學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動講話范文

　　按照市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，今天下午，我們召開這次專題民主生活會。剛才辦公室通報了“開門評部”座談會上對市委組織部征求意見和評議意見的建議，各位副部長結(jié)合本人的思想、工作、生活實際，進(jìn)行了深入客觀實在的剖析，希望大家對照評議意見和自身的不足，進(jìn)一步落實好、貫徹好、實踐好科學(xué)發(fā)展觀。下面，我在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，就市委組織部和全市的組織工作作一個剖析發(fā)言。
　　我是2006年9月18日來到衡陽工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有5個年頭3年多時間。感謝大家這幾年對衡陽組織工作所付出的艱辛，對我本人工作上的大力支持，生活上的真誠關(guān)心。應(yīng)該說，自到衡陽任職以來，我就一直是把科學(xué)發(fā)展觀作為提高全市組織工作水平的指導(dǎo)思想，始終堅持公平公正、始終堅持民主民生、始終堅持開明開放，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和組織部門的自身建設(shè)。下面，利用這次民主生活會的機(jī)會，我對三年多來的工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)剖析，肯定成績，找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步明確工作方向。
　　一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀所做的主要工作
　　在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中，我們牢牢把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展，提高組織工作科學(xué)化水平，推動推動衡陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面做了
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思想政治建設(shè)。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠意識比較淡薄的問題，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在全市開展了講政治、講黨性、講原則、講勤廉“四講教育”；在組織部門內(nèi)部掀起了以“解放思想、興利除弊”為主題的“頭腦風(fēng)暴”。在干部教育培訓(xùn)中注重加強(qiáng)政治忠誠教育，引導(dǎo)廣大干部忠于國家、忠于政黨、忠于人民、忠于事業(yè)。同時，注重干部素養(yǎng)的全面提升，黨校的培訓(xùn)質(zhì)量不斷優(yōu)化，基礎(chǔ)設(shè)施不斷改進(jìn)。此外，積極打造市外培訓(xùn)基地。與清華大學(xué)簽訂了5年培訓(xùn)協(xié)議，每年選派4批，每批60人到清華大學(xué)公共管理學(xué)院學(xué)習(xí)，中國最高學(xué)府向衡陽的干部敞開大門，現(xiàn)已選派了兩批；在青島和上海分別建立了教育培訓(xùn)基地；與新加坡有關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，從2010年開始，每年選送30名干部赴新加坡學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理干部的培養(yǎng)，針對有的干部應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)yq能力不強(qiáng)的問題，組織到美國、加拿大培訓(xùn)，讓干部走向世界，開拓思維和眼界。同時，在推進(jìn)干部培訓(xùn)的過程中，特別要求增加歷史、人文課程，使干部懂歷史以鑒現(xiàn)實，知人文以厚情商。針對少數(shù)干部不會“說話”的問題，增加了“如何說話，不講‘雷人’語”的課程，增加“互聯(lián)網(wǎng)yq應(yīng)對”的內(nèi)容；讓干部會說話、能說話，能講正確的話，提高廣大干部應(yīng)對媒體，應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)yq的能力。
　　3、公平公正、開明開放的工作理念進(jìn)一步彰顯。公平公正、開明開放一直是我們倡導(dǎo)堅持的政治理念和工作理念。無論是全市的組織工作，還是組織部系統(tǒng)內(nèi)的工作，都堅持讓權(quán)力“在陽光下運行”。如在干部選拔上，堅持和創(chuàng)新公選制度，擴(kuò)大公選范圍，降低報名門檻，三年共公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部15人。2009年全委會差額票決產(chǎn)生8名縣處級公選干部，得到中組部的肯定，其經(jīng)驗在《組織人事報》頭版頭條推介。在機(jī)關(guān)干部選拔任用上，著力推行“全員競爭上崗制”和“交流輪崗制”，三年來共有數(shù)十個單位開展了中層干部全員競爭上崗。在機(jī)關(guān)干部選拔上，堅持“凡進(jìn)必考”原則，杜絕了進(jìn)人不公，任人唯親、唯私的現(xiàn)象。我們注重加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，特別是對干部現(xiàn)實情況的監(jiān)督，在全省率先出臺和實施了《擬提拔干部考察對象報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度》。我本人也多次找縣市區(qū)和市直主要負(fù)責(zé)人談話談心，盡可能地讓干部不犯錯、少犯錯。在民主公開平等的理念支撐下，我始終堅持權(quán)力下放，充分發(fā)揮分管副部長的作用，不搞獨斷專行，不搞唯我獨尊，不搞家長制，不搞神秘化，班子精誠團(tuán)結(jié)，為做好全市的組織工作奠定了基礎(chǔ)。近三年，市委組織部部機(jī)關(guān)通過考試公開選調(diào)了11名干部，提拔了9位科長，13位副科長，部內(nèi)機(jī)關(guān)干部基本上實現(xiàn)了輪崗，真正做到了不讓老實人和干實事的人吃虧，在全市帶了好頭，起到了模范作用。
　　4、基層民主得到有力地推進(jìn)。幾年來，我們認(rèn)真貫徹落實“一化三基”，以基層組織建設(shè)為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，“下層影響上層，基層影響機(jī)關(guān)”的民主氛圍不斷夯實，基層民主取得新的進(jìn)步。2007年村兩委換屆選舉，普遍推廣“兩推一選”和“公推直選”，選擇352個村進(jìn)行了無候選人直接選舉，工作成效和做法得到省委組織部的高度肯定。2009年的社區(qū)居委會換屆選舉工作中，首次推行了“直接選舉”和“戶代表選舉”的模式。其中，實行直選的居委會107個，占20.9%；實行戶代表選舉的居委會35個，占6.83%，較好地培育了基層的民主文化，為培養(yǎng)公民民主素質(zhì)，推動衡陽發(fā)展作了有益探索。同時，在全市全面推行黨務(wù)公開，建立健全“三先”“四議”制度、推行“4+2”工作法等，激發(fā)了基層參與民主的積極性。在基層干部隊伍建設(shè)上，實施拴心留人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)，著力打造“稱砣式”干部，取得了明顯成效，在中央的《黨建要報》和《湖南日報》等媒體得到推介，在第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中，省委推介了衡陽的經(jīng)驗。遠(yuǎn)程教育的站點學(xué)用的功能日益顯現(xiàn)，與勞動、商務(wù)、電信等部門聯(lián)合，大量志愿者的主動參與，為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務(wù)的作用發(fā)揮越來越好。
　　5、組織工作的主體先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)。在自身建設(shè)上，我們以“講、重、作”活動為載體，注重建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展“讀書月”、“開門評部風(fēng)”、“一幫一”等活動，提高組織部門的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力。強(qiáng)化對組工干部的教育培訓(xùn)，分批選派組工干部到清華大學(xué)培訓(xùn)，到市委黨校學(xué)習(xí)，以開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。外宣工作平臺得到拓展，《衡陽黨建網(wǎng)》日益完善，一級欄目由原來的89個增加到132個，日平均訪問量達(dá)5000次，網(wǎng)站被中組部評為全國優(yōu)秀黨建網(wǎng)站，被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)正式確立為聯(lián)盟 ……（未完，全文共6804字，當(dāng)前僅顯示2389字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動講話范文》）