縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

縣委組織部干部解放思想大討論心得體會

翻開黨的十七大報告，字里行間充滿了改革的精神，閃耀著創(chuàng)新的光芒。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受，無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮，無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創(chuàng)新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創(chuàng)新的新時代。

一、創(chuàng)新工作理念，激發(fā)組織活力

創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。這就迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

要強化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導(dǎo)思考，一個善于思考的團隊，才是富有創(chuàng)造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。應(yīng)該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統(tǒng)的思維定勢和行為習(xí)慣，樹立符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。

要強
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。要著眼于機制創(chuàng)新，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，探索內(nèi)在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機制。

建立健全科學(xué)規(guī)范的干部選育機制。不斷完善公開選拔、競爭上崗、公推優(yōu)選等制度，擴大干部公開選拔范圍，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，提高選拔任用干部的公信度。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，進一步整合教育培訓(xùn)資源，建立全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。健全干部教育培訓(xùn)考核、評估、激勵、約束等制度，促使黨員干部經(jīng)常受教育。拓寬干部培訓(xùn)渠道，采取下派鍛煉、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，不斷提高廣大干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)。

建立健全人才工作機制。要著眼于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，著眼于長遠發(fā)展的需要，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，建立科學(xué)的人才規(guī)劃，完善人才市場體系，健全人才激勵和保障機制，建立高效運轉(zhuǎn)的調(diào)研機制、形式靈活的培訓(xùn)機制、渠道暢通的引進機制，落實人才引進優(yōu)惠政策。立足實際，采取調(diào)動、兼職、聘請、講學(xué)、科研、咨詢、投資興辦企業(yè)等多種形式，大膽開發(fā)人才、引進人才、培養(yǎng)人才，在全社會盡快形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

建立健全基層黨建工作機制。要以黨的先進性建設(shè)為主線，進一步落實保持共產(chǎn)黨員先進性的各項制度。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強黨員干部的道德建設(shè)。加強黨員經(jīng)常性教育管理，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，建立健全抓基層黨的建設(shè)工作責(zé)任制，努力形成黨的先進性建設(shè)的長效機制。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式和活動載體，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，健全村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，不斷提高農(nóng)村黨員執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自身問題的能力。要進一步加強企業(yè)黨建工作，積極探索在新的領(lǐng)域發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑。要適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的需要，加強和改進“兩新”組織黨建工作，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，提高黨組織的組建率，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，推進“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作方法，提升工作水平

堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合工作力量。新形勢下的組織工作是一個系統(tǒng)工程。要注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，理順組織部門內(nèi)部機構(gòu)間的工作關(guān)系，形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制，統(tǒng)籌推進組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動，形成推動工作的整體合力；加強內(nèi)外協(xié)作，注重加強組織部門與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進組織工作。

堅持?jǐn)U大民主，推進工作公開。民主公開是組織工作開放的重要特征。要注重運用公開的手段推動組織工作，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及b_m事項外都應(yīng)當(dāng)面向社會、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、 ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前僅顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部干部解放思想大討論心得體會》）