在全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識深遠意義，進一步堅定做好工作的信心和決心
二、加強實踐鍛煉，在推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中成長成才
1、越是身處基層，越要志存高遠
2、越是工作繁忙，越要加強學習
3、越是貼近群眾，越要增進感情
4、越是天地廣闊，越要提升能力
5、越是條件艱苦，越要信念堅定
6、越是備受關(guān)注，越要注重形象
三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動
……

今天，我們召開全市大學生“村官”座談會，主要是想了解一下一年多來，選聘大學生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學生“村官”代表談了體會和認識；**縣**村、**縣**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長談了對大學生“村官”教育、管理的經(jīng)驗做法，大家講得都很好。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學生“村官”表示親切的慰問！下面，也講幾點意見。
一、充分認識深遠意義，進一步堅定做好工作的信心和決心
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為推動這一決策的實施，_總書記和習近平、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學生“村官”工作，多次聽取工作匯報，要求加強正面引導，幫助解決困難，嚴格教育管理，關(guān)注健康成長。
黨的十七屆四中全會明確提出，要建設高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，其中一項重要舉措就是推進選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠，責任重大。
第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要。建設和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。在座的各位“村
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等待遇，赤城縣、康�？h、張北縣等12個縣區(qū)克服財政困難，積極為選聘大學生落實事業(yè)編制，落實全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會各界對大學生“村官”的支持和厚愛。
二是教育管理制度日漸規(guī)范。2008年以來，我市先后出臺了《關(guān)于選聘大學生到基層任職的實施辦法》、《關(guān)于選聘大學生到基層任職的管理辦法（試行）》、《關(guān)于鼓勵選聘大學生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個文件，對大學生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實行目標管理，納入選聘大學生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵于一體的制度體系，成為大學生“下得去、待得住、干得好、流得動”的有力保障。
三是大學生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭當農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員。有的帶頭上項目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻了力量；有的運用所學知識，主動給農(nóng)民提供致富信息；有的帶頭傳播科技知識，推動農(nóng)民學科技、用科技；有的在招商引資、重大項目建設、奧運國慶安保等急難險重崗位上經(jīng)受了磨煉；有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農(nóng)村建設中發(fā)揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。截至目前，全市大學生“村官”有3名當選村黨支部書記、1名當選村委會主任，131名通過選舉進入村“兩委”班子；2名大學生“村官”考上了中國傳媒大學、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務委員劉延東就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對我們鼓勵和扶持大學生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報》頭版頭條對我市的做法進行了報道。
實踐充分證明，當代大學生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經(jīng)常性工作進一步抓實抓細抓好。
二、加強實踐鍛煉，在推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中成長成才
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要認真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學生“村官”自身。市委對大家寄予重托，農(nóng)民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設的偉大實踐中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提幾點希望，與大家共勉。
1、越是身處基層，越要志存高遠。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距，有的大學生因此不愿到農(nóng)村去，認為到農(nóng)村沒有前途，浪費青春。但從農(nóng)村實際來看，歷史實踐證明，農(nóng)村是一個廣闊的社會大舞臺，大學生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實踐中不斷磨煉自己，提高認識問題、解決問題的能力，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。習近平、李克強、李源潮等現(xiàn)任黨和國家領(lǐng)導人，當年就是下放知青，當過“村官”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導干部中，很多人也都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學生“村官”，就要理解黨組織的期望，把握社會發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長的機遇，志存高遠、放眼未來，做一個既目光高遠、胸懷寬廣，又腳踏實地、勤學苦干的稱職“村官”。
2、越是工作繁忙，越要加強學習。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。大家長期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務繁重而復雜，經(jīng)濟發(fā)展、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學習，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。 ……（未完，全文共6422字，當前僅顯示2255字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會上的講話》）