**開發(fā)區(qū)女職工工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、**開發(fā)區(qū)發(fā)展概況
二、**開發(fā)區(qū)工會工作情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對危機提供強有力的思想和組織保障
一是加強基層工會組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力
二是加大調(diào)研力度，千方百計為企業(yè)服務(wù)
三是積極開展“共同約定”活動，調(diào)動兩個積極性，推動企業(yè)發(fā)展
（二）應(yīng)對危機，加大_力度，為維護職工合法權(quán)益提供制度保障
一是推進職代會落實力度
二是重點企業(yè)重點監(jiān)督檢查
三是推進三個“一百”工程的的落實
五是簽訂女職工專項集體合同阻力大，企業(yè)法人不愿意、不積極簽訂
一是加大宣傳力度
二是強化勞動關(guān)系調(diào)節(jié)
三是切實為女職工辦實事
四、當前應(yīng)對危機存在的問題及下步工作打算
……

一、**開發(fā)區(qū)發(fā)展概況
**開發(fā)區(qū)由國家級**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家級**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)構(gòu)成。*經(jīng)開區(qū)于1993年4月經(jīng)國務(wù)院批準晉升為國家級經(jīng)開區(qū)，哈高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準晉升為國家級高新區(qū)。2001年12月，兩區(qū)管理機構(gòu)正式合并，開始二次創(chuàng)業(yè)。目前，**開發(fā)區(qū)集中區(qū)總規(guī)劃面積30.7平方公里，入?yún)^(qū)企業(yè)5000余家，其中工業(yè)企業(yè)1156戶，高新技術(shù)企業(yè)842戶。
經(jīng)過兩次創(chuàng)業(yè)，**開發(fā)區(qū)初步成為全市經(jīng)濟發(fā)展的龍頭。累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2214.8億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值566.9億元，高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值1828.1億元，分別占全市的三分之一左右；工業(yè)集中區(qū)產(chǎn)值從2002年起連續(xù)翻番，累計開工300余個工業(yè)項目。全市招商引資的代表。累計實現(xiàn)合同外資額11.6億美元，實際利用外資6.7億美元，分別占全市的50%以上，年均增長均在21%以上；有12個世界500強企業(yè)和12個著名跨國公司項目落戶，均占全市80％左右。全市投資服務(wù)的高地。累計投入基本建設(shè)資金43.3億元，三個集中區(qū)全部實現(xiàn)“八通一平”；推動了服務(wù)型開發(fā)區(qū)建設(shè)，通過了ISO國際雙認證，實行了一站式服務(wù)，在全國率先推出了“一表制”，開
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業(yè)18戶已全部建立了工會組織，在全部工會組織中，工會干部4000余人，其中女工會干部1400余人。
這場突如其來的世界金融危機，對**開發(fā)區(qū)來說產(chǎn)生了一定影響，對區(qū)內(nèi)實體經(jīng)濟沖擊，逐步在顯現(xiàn)，每個企業(yè)都面臨著嚴峻考驗，對此，我們工會冷靜分析，沉著應(yīng)對，化危為機，有效開展了一系列工作。
主要做法是：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對危機提供強有力的思想和組織保障
一是加強基層工會組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力。自2008年下半年以來，我們加大了工會組建力度，針對企業(yè)實際，及時調(diào)整了開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)工會組織機構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)精選經(jīng)驗豐富，年富力強的企業(yè)中層干部任工會主席，在三個集中區(qū)成立了工會工作指導(dǎo)站。培訓(xùn)了近1000名工會干部，引導(dǎo)工會干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開展促進企業(yè)發(fā)展的“節(jié)能減排作貢獻”、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比賽，評選勞模，評選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會主義建設(shè)者等一系列群眾勞動競賽活動，受到企業(yè)普遍歡迎。二是加大調(diào)研力度，千方百計為企業(yè)服務(wù)。2009年4月份，**開發(fā)區(qū)出臺了《保增長促發(fā)展暫行辦法》，拿出2億元資金對困難企業(yè)進行扶植，我們以此為契機，加大了宣傳和服務(wù)力度，動員企業(yè)工會組織宣傳“辦法”精神實質(zhì)，熟悉“辦法”有關(guān)規(guī)定，及時有效的實施對接，與此同時，我們開展了大調(diào)研活動，召開了不同類型企業(yè)座談會，深入50余戶困難企業(yè)上門服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問題。三是積極開展“共同約定”活動，調(diào)動兩個積極性，推動企業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國總工會統(tǒng)一要求和省、市總工會具體布署，在企業(yè)有效開展了“共同約定”活動，號召并要求企業(yè)，要履行社會責任，在金融危機面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計維護職工利益。日資企業(yè)**星宇工具公司，自2008年12月以來，生產(chǎn)訂單銳減，出現(xiàn)了虧損局面，他們采取縮短工作時間，內(nèi)部培訓(xùn)，不減1人，確保工資和各種社會保險，凝聚了職工力量；外資企業(yè)上好佳公司，在金融危機面前，把功夫下在提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上來，企業(yè)高管主動減薪，確保企業(yè)不減員，不降薪，他們說，留住員工，留下的是信任和口碑，樹立的是企業(yè)良好形象，保障的是企業(yè)未來的發(fā)展，極大調(diào)動了職工積極性。世界500強企業(yè)可口可樂飲料有限公司，在金融危機面前，化危機為機遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度，2009年投資800余萬美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位400余個，職工工資非減返升，漲幅比例平均為13%。
開發(fā)區(qū)企業(yè)在克服了1-3月份較平緩增長的狀態(tài)后，4月份進入相對活躍的狀態(tài)。由于措施得當，工作有力，2009年1-4月份，規(guī)模以上300戶企業(yè)，累計實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值56.5億元，同比增長21.5%，經(jīng)濟運行環(huán)比增加3.2個百分點。由于成績顯著，哈開發(fā)區(qū)被評為全市2008年度工業(yè)保增長調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展工作先進集體，并獲獎金10萬元。
（二）應(yīng)對危機，加大_力度，為維護職工合法權(quán)益提供制度保障
市場經(jīng)濟是嚴酷的，價值規(guī)律是不可違背。每個企業(yè)在這場金融危機中都將受到嚴格的洗滌和錘煉，維護職工合法權(quán)益是當前重中之重，對此，我們在非公企業(yè)中加大了_工作力度，切實擔當起維護職工合法權(quán)益的第一責任人。一是推進職代會落實力度。年初以來，我們制定了召開職代會報告制度，廠務(wù)公開民主管理制度、職工董事、職工監(jiān)事制度、實行了四項機制規(guī)范化民主管理，指導(dǎo)企業(yè)每年至少必須召開一次職代會，召開職代會要履行報上一級審批規(guī)定，嚴格履行程序，規(guī)范召開好會議，對涉及職工利益的企業(yè)改制、破產(chǎn)，職工安置方案、工資、保險、勞動時間等一系列問題都必須召開職代會討論通過。目前，近300余戶規(guī)模以上企業(yè)基本推行了職代會制度，從源頭上保證了職工的合法權(quán)益。二是重點企業(yè)重點監(jiān)督檢查。自2008年下半年以來，紡織制品、金屬制品等行業(yè)企業(yè)受到金融危機影響，雖然整體經(jīng)濟效益有所下滑，但開發(fā)區(qū)內(nèi)只有百安居一戶企業(yè)停業(yè)。我們對這類企業(yè)加大了監(jiān)督檢查力度。百安居隸屬于英國翠豐集團，是世界500強企業(yè)，2005年3月在**建廠，出于戰(zhàn)略調(diào)整的需要，從今年5月1日起，提出正式停止營業(yè)，我們即日與該企業(yè)工會及負責人取得聯(lián)系，研究善后事宜，經(jīng)職代會討論通過，該企業(yè)本著法律規(guī)定的范圍 ……（未完，全文共4483字，當前僅顯示2264字，請閱讀下面提示信息。收藏《**開發(fā)區(qū)女職工工作情況匯報》）