工商分局構(gòu)建基層廉政風(fēng)險點防范管理長效機(jī)制經(jīng)驗做法

目錄/提綱：……
一、狠抓經(jīng)常性的思想教育，提升干部的風(fēng)險防范意識
一是將風(fēng)險防范意識教育與廉政文化宣傳教育相結(jié)合
三是開展了警示教育
二、明確監(jiān)控責(zé)任，使風(fēng)險點防范管理措施落到實處
一是層層落實風(fēng)險監(jiān)控責(zé)任
二是嚴(yán)格落實個性防范措施
三是落實月自查、季考核、半年考評、年終總結(jié)相結(jié)合的監(jiān)控檢查制度
四是以年度為周期進(jìn)行風(fēng)險點監(jiān)控評估
三、及時捕捉風(fēng)險苗頭，有效降低風(fēng)險發(fā)生機(jī)率
一是建立監(jiān)管數(shù)據(jù)定期分析制度
二是建立_投訴數(shù)據(jù)分析制度
三是延伸風(fēng)險防范監(jiān)控觸角
四是建立風(fēng)險防范外部監(jiān)控機(jī)制
四、構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險點管理處置機(jī)制
一是健全風(fēng)險苗頭處置機(jī)制
二是健全了干部違法違紀(jì)行為處置機(jī)制
五、開展風(fēng)險點防范管理工作帶來全局面貌新變化
一是干部風(fēng)險意識進(jìn)一步增強(qiáng)
二是崗位目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步明確
三是風(fēng)險責(zé)任追究進(jìn)一步細(xì)化
……

　　全國工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點防范管理試點單位經(jīng)驗交流會后，**市工商局**分局按照國家工商總局和市工商局的安排部署，在前一階段采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找風(fēng)險點；通過建立三級風(fēng)險等級體系、三級風(fēng)險監(jiān)控責(zé)任體系、三級風(fēng)險責(zé)任追究體系，開展風(fēng)險點評估的基礎(chǔ)上，立足基層實際，努力探索構(gòu)建廉政風(fēng)險點防范管理長效機(jī)制，有效防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，使我局風(fēng)險點防范管理工作不斷規(guī)范和完善，并受到了**省委巡視組和**市紀(jì)委的充分肯定和表揚(yáng)。
　　一、狠抓經(jīng)常性的思想教育，提升干部的風(fēng)險防范意識
　　為了使風(fēng)險防范意識真正入眼、入耳、入腦、入行，我局通過開展多渠道、多形式的思想教育，提升干部風(fēng)險防范意識。一是將風(fēng)險防范意識教育與廉政文化宣傳教育相結(jié)合。在機(jī)關(guān)辦公樓、各工商所辦公場所開辟廉政文化長廊，設(shè)制了以思想道德修養(yǎng)型、廉政格言激勵型、廉政警句提示型等廉政文化為主要內(nèi)容的標(biāo)牌。統(tǒng)一制作并
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必須經(jīng)過“案審會”，對上會案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案過程；制定了《_裁量權(quán)使用規(guī)定》和《工商所日常監(jiān)管巡查登記薄》，將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的處罰幅度，根據(jù)違法案件類型、違法行為事實、性質(zhì)、情節(jié)及社會危害程度，劃分為若干個層級，做到“同案同罰”，減少人為操作空間。在登記注冊崗位風(fēng)險點防范管理措施中要求認(rèn)真執(zhí)行一次說清制、限時辦結(jié)制、追究問責(zé)制；在人事管理崗位風(fēng)險點防范管理措施中制定《人事工作流程》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、考核、評先、定職、定級等方面規(guī)定；在值班員崗位風(fēng)險點防范管理措施中要求嚴(yán)格落實值班制度；在財務(wù)管理崗位風(fēng)險點防范管理措施中要求嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》和年度預(yù)算安排，定期開展賬務(wù)檢查。同時，積極開展風(fēng)險點防范管理督導(dǎo)，使各科所把風(fēng)險點的防范管理落實到各項工作的各個環(huán)節(jié)，避免重工作實效，輕風(fēng)險防范的傾向。
　　三是落實月自查、季考核、半年考評、年終總結(jié)相結(jié)合的監(jiān)控檢查制度。每月月底，著重檢查一級風(fēng)險點防控情況，每季度末著重檢查一級風(fēng)險點和二級風(fēng)險點防控情況，在半年工作考評中上報一、二、三級風(fēng)險點防控情況總結(jié)，結(jié)合半年工作考評進(jìn)行量化打分，作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)，年終將風(fēng)險點防范管理工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核分值。
　　四是以年度為周期進(jìn)行風(fēng)險點監(jiān)控評估。年底，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對全局風(fēng)險點防范管理工作整體情況進(jìn)行一次綜合評估，著重對發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和苗頭性問題，分析思想基礎(chǔ)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境的變化，提出解決對策。對再次界定的風(fēng)險點，完善防范措施，強(qiáng)化監(jiān)控責(zé)任，建立長效監(jiān)控管理機(jī)制；對多次發(fā)生的問題，深入研究和剖析，列入風(fēng)險點，納入風(fēng)險監(jiān)控體系；對因工作變化，而不具有風(fēng)險可能或風(fēng)險程度降低的問題，取消或降低風(fēng)險等級和監(jiān)控等級。
　　三、及時捕捉風(fēng)險苗頭，有效降低風(fēng)險發(fā)生機(jī)率
　　一是建立監(jiān)管數(shù)據(jù)定期分析制度。依托每月注冊、監(jiān)管、食品安全檢測、_____申訴舉報、執(zhí)法辦案等工作情況的數(shù)據(jù)信息分析，查找監(jiān)管漏洞和風(fēng)險隱患，對暴露出的問題認(rèn)真分析原因，屬于風(fēng)險點的納入防范管理范疇，制定應(yīng)對措施。今年_月份，正值大學(xué)生就業(yè)應(yīng)聘高峰期，轄區(qū)一些中介機(jī)構(gòu)打著介紹工作的幌子，與招聘單位、醫(yī)院相互串通，以收取體檢費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義，榨取應(yīng)聘學(xué)生錢財。我局通過當(dāng)月監(jiān)控數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，此前對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管還存在缺失，可能引發(fā)監(jiān)管風(fēng)險。隨后立即將中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管納入風(fēng)險點防范管理范疇，組織人員開展專項整治，建立長效監(jiān)管機(jī)制，確保將風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
　　二是建立_投訴數(shù)據(jù)分析制度。將每月的領(lǐng)導(dǎo)批示件、上級督辦件、群眾_件及媒體監(jiān)督、各級政府網(wǎng)站反映的工商監(jiān)管職能缺失等信息進(jìn)行歸納、匯總、分析，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題和風(fēng)險隱患。
　　三是延伸風(fēng)險防范監(jiān)控觸角。按照工商所推薦、紀(jì)委審查、黨委研究討論、任前公示四個程序，在每個工商所選聘了_名同志作為紀(jì)檢監(jiān)察員，制定了《工商所紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)》，明確要求工商所紀(jì)檢監(jiān)察員每月協(xié)助所長召開一次黨員干部廉政教育會議，對各崗位風(fēng)險點防范管理措施落實情況逐一進(jìn)行檢查，對存在的問題進(jìn)行處置。緊緊依托_____消費(fèi)者申訴、舉報、投訴站，在轄區(qū)大型商場、集貿(mào)市場、商業(yè)繁華網(wǎng)點，設(shè)立了工商干部履職和廉潔執(zhí)法聯(lián)絡(luò)點，設(shè)置舉報信箱， ……（未完，全文共3544字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局構(gòu)建基層廉政風(fēng)險點防范管理長效機(jī)制經(jīng)驗做法》）