商務(wù)局關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)

　　一、我局所屬國有外貿(mào)企業(yè)黨組織情況
　　我局下屬公有制外貿(mào)企業(yè)6個(gè)，近幾年改制的企業(yè)4個(gè)，共有職工841人，均設(shè)有黨支部，共有黨員162人。其中1個(gè)企業(yè)黨組織關(guān)系在黃驊市，其余5個(gè)企業(yè)黨組織由外貿(mào)局直屬單位黨委領(lǐng)導(dǎo)，共有職工465人，黨員128人,黨組織機(jī)構(gòu)健全.新世紀(jì)對外貿(mào)易有限公司設(shè)專職黨支部書記1名，董事長任副書記；遠(yuǎn)貿(mào)進(jìn)出口有限公司由董事長兼任黨支部書記；儲(chǔ)運(yùn)公司公司由董事長兼任黨支部書記;食品公司由公司經(jīng)理兼任黨支部書記；第二冷凍廠設(shè)專職黨支部書記1名。我局所屬國有外貿(mào)企業(yè)有下崗職工黨員28人，均在滄州市區(qū)，這些下崗職工黨員都與所在企業(yè)黨支部保持著定期聯(lián)系。無市外流動(dòng)黨員在本系統(tǒng)工作。上述黨員都能按所在黨支部要求參加黨的活動(dòng)并交納黨費(fèi)，無“三不”黨員。
　　二、對公有制企業(yè)黨組織和流動(dòng)黨員管理
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的管理教育。黨委對改制企業(yè)的黨組織與國有企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署黨建工作，統(tǒng)一進(jìn)行督導(dǎo)檢查和評比表彰。3個(gè)改制企業(yè)黨支部都較好地堅(jiān)持了黨建工作制度，落實(shí)了“三會(huì)一深”制度，經(jīng)常對黨員進(jìn)行政治理論教育、理想信念教育、保持黨員先進(jìn)性的教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，樹立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使絕大部分黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，保證和促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的開展，連年被評為全市外經(jīng)貿(mào)工作先進(jìn)單位和市直外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織。
　　3、建立了黨支部與下崗職工黨員定期聯(lián)系制度。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益不佳、下崗職工黨員多且高度分散的特殊情況，各支部建立了與這些黨員的定期聯(lián)系制度，每季度至少進(jìn)行一次電話聯(lián)系，分散在市區(qū)的每月聯(lián)系一次，基本上掌握了這些黨員的活動(dòng)情況，采取靈活方式對他們進(jìn)行教育，全系統(tǒng)下崗職工黨員和流動(dòng)流動(dòng)黨員無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。由于的公司黨支部較好地堅(jiān)持了定期聯(lián)系制度，使多數(shù)下崗職工黨員和流動(dòng)黨員與公司黨支部保持著經(jīng)常的聯(lián)系，多數(shù)同志能定期與黨支部溝通情況，嚴(yán)格要求自己，既實(shí)現(xiàn)了異地、異單位再就業(yè)，又保持了黨員的先進(jìn)性。
　　4、以強(qiáng)有力的思想政治工作推進(jìn)國企改革和確保系統(tǒng)穩(wěn)定。各級(jí)黨組織把推進(jìn)企改攻堅(jiān)和確保系統(tǒng)穩(wěn)定，作為企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)和重點(diǎn)，把黨建活動(dòng)融入國企改革和穩(wěn)定工作之中，動(dòng)員黨員干部緊貼中心，服務(wù)大局，積極投身改革，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主動(dòng)配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，深入政策宣傳和思想疏導(dǎo)，準(zhǔn)確把握企改政策，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，逐人分析情況，做好耐心細(xì)致的思想工作，化解了各種矛盾，消除了不穩(wěn)定因素，為國企改革提供了良好的政治環(huán)境和可靠的政治保證。
　　5、搞好下崗、失業(yè)和流動(dòng)職工黨員組織關(guān)系的管理。隨著國有企業(yè)破產(chǎn)、改制工作的深入，黨委切實(shí)加強(qiáng)了對這些企業(yè)黨組織和黨員的管理，先后撤銷、合并了16個(gè)黨支部，為250多名黨員辦理了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。對在外省市工作的流動(dòng)黨員，都開具了黨員證明信，要求他們在保持與原單位黨支部定期聯(lián)系的同時(shí)，主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系；對在異地有相對穩(wěn)定的就業(yè)單位的6名流動(dòng)黨員，給他們辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；對因破產(chǎn)、改制進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)的黨員，隨著其勞資、檔案等關(guān)系的移交，及時(shí)將他們的黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地黨組織。對未改制、破產(chǎn)的兩個(gè)國有企業(yè)中無固定就業(yè)單位和未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工黨員，仍由各支部統(tǒng)一管理，無掛空黨員。
　　三、存在的問題及措施和建議
　　存在的主要問題：一是有的企業(yè)經(jīng)理兼任黨支部書記，抓黨建工作精力不夠集中，有重經(jīng)營管理輕黨建工作的傾向。二是處于破產(chǎn)改制過程中的企業(yè)，有的黨員干部思想有些波動(dòng)，在一定程度上影響了黨建目標(biāo)的落實(shí)。三是有些下崗失業(yè)職工黨員理想信念和宗旨觀念淡薄，個(gè)人主義、拜金主義思想有所滋長和蔓延，對下崗失業(yè)和不能再就業(yè)怨天尤人，組織觀念不夠強(qiáng)。四是由于局機(jī)關(guān)改革不到位，組織機(jī)構(gòu)不健全，專職黨務(wù)干部少， ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《商務(wù)局關(guān)于國有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)》）