要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部的作風(fēng)建設(shè)

目錄/提綱：……
一是駐村干部不知“做什么”
二是駐村干部不知“怎么做”
三是對(duì)駐村干部工作考核不到位
四是駐村干部流轉(zhuǎn)機(jī)制不健全
一是要明確工作職責(zé)，解決“干什么”的問(wèn)題
二是明確工作制度，解決“怎么干”的問(wèn)題
一是要幫助理清發(fā)展思路
二是要幫助做好新村規(guī)劃
三是要幫助抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)
四是要幫助清潔環(huán)境衛(wèi)生
五是要幫助培訓(xùn)提高
六是幫助移風(fēng)易俗
三是完善駐村工作考核制度，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題
四是建立駐村干部交流和培訓(xùn)機(jī)制，解決“干的原動(dòng)力”的問(wèn)題
……

　　
　　
　　如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了不少的制度和管理措施。絕大多數(shù)駐村干部都能認(rèn)真履行職責(zé)，除配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作和自己線上工作外，把主要精力放到所聯(lián)系村工作中去，主動(dòng)進(jìn)村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是從現(xiàn)實(shí)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度和駐村干部隊(duì)伍仍存在不少作風(fēng)方面的問(wèn)題。
　　一是駐村干部不知“做什么”。駐村干部下村后到底“做什么”不夠明確。不少駐村干部認(rèn)為，只要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。服務(wù)意識(shí)也不強(qiáng)，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽(tīng)群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，其作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。更有甚者，三五人作陪，暢飲于田原，烤著炭盆
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述問(wèn)題，如何加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部的作風(fēng)建設(shè)，我們認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府必須要從以下幾個(gè)方面入手：
　　一是要明確工作職責(zé)，解決“干什么”的問(wèn)題。從職責(zé)上來(lái)講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部要當(dāng)好“六大員”，即當(dāng)好農(nóng)村實(shí)情的調(diào)查員，黨委政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設(shè)的監(jiān)督員和村級(jí)組織建設(shè)的督導(dǎo)員。概括起來(lái)，就是要做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個(gè)字。這就要求駐村干部要把所駐村當(dāng)作自己的“第二個(gè)家”，要聽(tīng)百家言，知百家情，解百家難，助百家富。要在住中與群眾拉近距離，親近感情，不說(shuō)大話、空話，放下架子全身心沉下去，全力指導(dǎo)、幫助群眾；不當(dāng)指手畫(huà)腳的“指揮棒”，不當(dāng)吃喝玩樂(lè)的“麥克風(fēng)”，不做縮手縮腳的“含羞草”，而是當(dāng)讓群眾知冷知熱的“氣象臺(tái)”，反映社情民意的“導(dǎo)播機(jī)”，虛心接受批評(píng)的“排氣筒”，樂(lè)于助人的“解憂臺(tái)”，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，真正做群眾的“貼心人”。
　　二是明確工作制度，解決“怎么干”的問(wèn)題。駐村干部到村里怎么干，一句話，就是要做廣大人民群眾喜愛(ài)的干部。要使自己成為一名廣大人民群眾喜愛(ài)的干部，我們認(rèn)為，駐村干部就必須從以下八個(gè)字著力，即從診、出診、會(huì)診、助村�！白\”，即實(shí)行駐村工作日現(xiàn)場(chǎng)辦公，以村兩委會(huì)為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并為群眾提供咨詢服務(wù)�！俺鲈\”，即每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過(guò)走訪農(nóng)戶，廣泛聽(tīng)取村民反映的問(wèn)題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。“會(huì)診”，即召開(kāi)村兩委會(huì)，共同商議，研究解決群眾反映的各類問(wèn)題，把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)�！爸濉保匆凑招罗r(nóng)村建設(shè)的24字方針要求，幫助所駐村排憂解難，發(fā)展生產(chǎn)。具體說(shuō)，“助村”要從以下五個(gè)方面入手。一是要幫助理清發(fā)展思路。駐村干部要深入調(diào)查，全面掌握村情，并結(jié)合村實(shí)際，幫助群眾理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。二是要幫助做好新村規(guī)劃。要按照突出特色，方便群眾，示范性強(qiáng)等特點(diǎn)，幫助群眾做好村莊建設(shè)規(guī)劃（包括村莊綠化規(guī)劃），指導(dǎo)農(nóng)房建設(shè)。三是要幫助抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。要結(jié)合市場(chǎng)需求，建立產(chǎn)業(yè)鏈，幫助群眾按照一村一品、一村多品、一村一會(huì)（協(xié)會(huì)）的要求抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，并在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后上提供服務(wù)，助農(nóng)增收。四是要幫助清潔環(huán)境衛(wèi)生。要幫助群眾樹(shù)立環(huán)境清潔意識(shí)，開(kāi)展“清潔家庭、清潔庭院、清潔村子”活動(dòng)。五是要幫助培訓(xùn)提高。駐村干部要為群眾送技術(shù)、送書(shū)籍、送法律、送政策、送資金、送物資，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，組織村干、村民代表外出考察，邀請(qǐng)專家到村講課等多種方式，幫助提高群眾的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“一村一片（骨干_）、一戶一技、一戶一業(yè)、一戶一群”，使村村是核心，戶戶是骨干。六是幫助移風(fēng)易俗。要制定村規(guī)民約，幫助群眾破除封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)，樹(shù)立文明新風(fēng)。
　　三是完善駐村工作考核制度，解決“干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。要制定出硬性的考核內(nèi)容，從村民代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層面加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核 ……（未完，全文共2553字，當(dāng)前僅顯示1623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部的作風(fēng)建設(shè)》）