目錄/提綱:……
一、黨建工作基本狀況
二、存在的主要矛盾和問題
(五)非公企業(yè)主主觀思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定
(六)黨組織書記的素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要
(七)企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要
三、對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)
四、對(duì)策和建議
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非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清全市社區(qū)和非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài),了解和掌握社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題,積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑,為即將召開的全市發(fā)展黨員暨黨員教育管理工作會(huì)準(zhǔn)備更加詳實(shí)的基礎(chǔ)資料,近日,我們對(duì)全市部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了
調(diào)研。期間,調(diào)研組深入部分非公企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。并與具有一定規(guī)模和代表性的非公有制企業(yè)就非公企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),黨組織在非公有制企業(yè)中的定位、黨組織活動(dòng)等情況進(jìn)行了座談交流。通過調(diào)研,對(duì)全市非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解,并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。
一、黨建工作基本狀況
目前,全市共有各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織余戶,其中有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)余家,從業(yè)人員萬(wàn)人,共有黨員多人。**年個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)完成增加值占全市GDP總量的%,今年前個(gè)月,全市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值億元。非公有制經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位,決定了加強(qiáng)和改進(jìn)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作不能有絲毫松懈。經(jīng)過幾年的努力,我市非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的
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。ㄈh組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的矛盾,使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯,影響了企業(yè)主的積極性。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易,在當(dāng)?shù)攸h委組織部門、街道黨(工)委的指導(dǎo)下,能夠按照要求建立起黨組織,但經(jīng)過一段時(shí)間后,由于部分企業(yè)黨組織工作進(jìn)展緩慢,對(duì)企業(yè)的作用不大,只會(huì)給企業(yè)添麻煩,還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來(lái)應(yīng)付,因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住,黨組織就自然“流產(chǎn)”了;有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是“圖名聲”、“政治待遇”等,在沒有達(dá)到目的后,企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降。
。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)主對(duì)黨建工作支持不夠,黨員教育管理工作相對(duì)滯后,黨組織工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,活動(dòng)形式單一。存在黨費(fèi)收繳難、發(fā)展黨員難、隸屬關(guān)系難,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)是從國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)改制成非公企業(yè)的,其黨組織大多也保留下來(lái),但黨組織工作還停留在讀書、看報(bào)等簡(jiǎn)單形式上,加上企業(yè)黨建工作不規(guī)范,缺乏與相關(guān)部門的銜接,使企業(yè)黨組織工作不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展要求。非公有制企業(yè)的黨建工作,是隨著非公有制企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。黨組織的作用發(fā)揮,離不開企業(yè)主的支持。一是企業(yè)主認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同,覺悟程度不同,對(duì)開展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識(shí);有的企業(yè)主對(duì)黨的宗旨缺乏正確的認(rèn)識(shí),對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解;特別是黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機(jī)關(guān)干部的不良作風(fēng),使他們對(duì)黨的工作產(chǎn)生誤解。這些認(rèn)識(shí)的存在,使有的企業(yè)主,表面上支持企業(yè)建立黨組織,實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè);有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織,但對(duì)黨組織的活動(dòng)持“冷漠、戒備、壓制”的心態(tài),有意或無(wú)意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運(yùn)作。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè),員工流動(dòng)性大,黨員流動(dòng)性也大,黨組織的穩(wěn)定性也受到影響,給發(fā)揮作用增加了難度。而我市大部分非公有制企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè),
農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)的員工,有的還是半工半農(nóng),普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī),追求思想進(jìn)步的熱情不高,黨組織的教育引導(dǎo)收不到很好效果。
。ㄎ澹┓枪髽I(yè)主主觀思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定。對(duì)黨的基本知識(shí)缺乏了解,個(gè)別業(yè)主還存在著一些模糊認(rèn)識(shí)。思想覺悟偏低,
入黨動(dòng)機(jī)存在很多不端正的地方。謀取政治資本。個(gè)別的認(rèn)為共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,入黨可以在政治上享有更多權(quán)利和更高地位。私營(yíng)企業(yè)黨組織要存在及其黨員的活動(dòng)要開展,必然要首先營(yíng)造其存在和開展的軟、硬環(huán)境。但是,私營(yíng)企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內(nèi)部建立黨組織的專門機(jī)構(gòu),因?yàn)樵谒磥?lái)黨組織與其企業(yè)的目的相關(guān)性不大,因而在提供場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等方面極不情愿并心存芥蒂。致使目前絕大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)沒能建立黨組織,偶有成立的,也因場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等因素而處于形存實(shí)無(wú)的狀態(tài)。
(六)黨組織書記的素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要。非公有制企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮,關(guān)鍵看是否有一個(gè)好的帶頭人。非公有制企業(yè)黨組織書記的素質(zhì)狀況,是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。我市一些黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè),都有一個(gè)素質(zhì)、能力較好的帶頭人。從調(diào)研情況來(lái)看,非公有制企業(yè)黨組織書記還存在一些問題。一是思想認(rèn)識(shí)局限。部分書記還存在“單純雇傭思想”,認(rèn)為自己首先是為企業(yè)主“打工”,領(lǐng)取的是企業(yè)發(fā)的工資,黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立,開展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件。因而在開展工作時(shí),覺得理不直,氣不壯,往往一味迎合企業(yè)主,看企業(yè)主的臉色行事,黨組織的工作缺乏獨(dú)立性。而有的書記認(rèn)為,反正是“打工”,因此往往純粹為了經(jīng)濟(jì)利益或者一時(shí)意氣而跳槽。二是工作能力欠缺,工作精力不集中。有的書記的知識(shí)水平、工作能力和經(jīng)驗(yàn)、精力投入等等還達(dá)不到要求。黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足,兼職多,有的書記兼任的行政事務(wù)過多,整天忙于處理日常事務(wù),在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制,影響了黨的工作;還有的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不熟悉,沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有 ……(未完,全文共8019字,當(dāng)前僅顯示2190字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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