“四五”普法工作總結(jié)的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、多形式廣泛組織員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高了員工的法律素質(zhì)
二、堅(jiān)持辦好每期《金城報(bào)》上的“律師說(shuō)法”欄目
三、堅(jiān)持狠抓廉政建設(shè)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)
四、堅(jiān)持法律顧問(wèn)參與加強(qiáng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)等合同的管理
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**年是“四五”普法實(shí)施階段的第一年，金城集團(tuán)有限公司按照中航第一集團(tuán)公司“四五”普法規(guī)劃和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》以及省、市普法工作的總體要求，結(jié)合制定的普法規(guī)劃，主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：
　　一、多形式廣泛組織員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高了員工的法律素質(zhì)。
　　**年，公司普法辦公室通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式廣泛組織員工學(xué)習(xí)了《公司法》、新《婚姻法》、《合同法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》以及與加入世貿(mào)組
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略326字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，使廣大職工對(duì)與自己相關(guān)的一些法律、法規(guī)有了新的認(rèn)識(shí)，使他們?cè)谑胤ā⒁婪ňS護(hù)自身合法權(quán)益方面得到了教育，同時(shí)也增強(qiáng)了他們學(xué)法的熱情。此外，在**年“·”全國(guó)法制宣傳日來(lái)臨前夕，公司普法辦公室面對(duì)全部員工舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽，該競(jìng)賽得到了廣大員工的積極響應(yīng)，共有個(gè)普法小組組織了近千名職工參加了競(jìng)賽。
　　三、堅(jiān)持狠抓廉政建設(shè)，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。
　　制定和完善工作考核、業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)、收受禮品登記上繳、差旅費(fèi)報(bào)銷、電話費(fèi)限額、廠長(zhǎng)接待日等廉政制度，并嚴(yán)格落實(shí)到位。**年，公司結(jié)合內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)多種形式圍繞“三個(gè)代表”進(jìn)行黨風(fēng)黨性教育，加強(qiáng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，解決和處理熱點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)中層及以上干部，每月填寫《干部考核本》，自我評(píng)價(jià)主要工作，自評(píng)得分和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分相結(jié)合，考核結(jié)果與收入掛鉤。**年堅(jiān)持每月日的廠長(zhǎng)接待日，通過(guò)職工與企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)的直接對(duì)話，使職工愿意也敢于反映問(wèn)題，同時(shí)也使上層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)，凡是涉及職工切身利益的問(wèn)題和企業(yè)管理中的重大問(wèn)題，都必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審查討論，并將結(jié)果及時(shí)通過(guò)內(nèi)部報(bào)刊予以公布。
　　四、堅(jiān)持法律顧問(wèn)參與加強(qiáng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)等合同的管理。
　　**年，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范的法人授權(quán)文書(shū)，明確主管人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、具體工作人員在合同訂立、履行過(guò)程中的職責(zé)范圍和權(quán)限。加強(qiáng)簽訂合同法律審查制度，嚴(yán)格對(duì)合同的審核、把關(guān)，禁止簽定不符合法律程序、違反法律政策的合同，借助企業(yè)法律顧問(wèn)參與合同的規(guī)范管理，使合同條款更加完備、真實(shí)、有效，避免和減少合 ……（未完，全文共1439字，當(dāng)前僅顯示915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“四五”普法工作總結(jié)的報(bào)告》）