酒店|餐飲業(yè)自動自發(fā)

　　
　　自動自發(fā)感想
　　拜讀了《自動自發(fā)》第一章中后四節(jié)，自覺從事餐飲業(yè)多年來，經(jīng)歷過許多、努力過許多、得到過許多，然而踏足##之方凈土，一種異樣清靚之感無時無刻不在感化，感動著我們，激勵著我們不斷地努力前進。##初行一切都是嶄新的，我知道，自己人生道路上又一次奮發(fā)之旅開始了。
　　初入##，第一感覺就是有親和力，然而美中不足之處甚多，上至管
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所以，“做人才”就要“有實力”，很多方面，做人才即應(yīng)具備實力，更應(yīng)具備一種端正的人才思想，所以，培養(yǎng)酒店人就要從員工思想入手，要培養(yǎng)員工勤奮、正直思想，給每位員工都注入一支該掉拖拉，從現(xiàn)在開始的興奮劑，再言者逃避顧名思義就是有能力而不去做，缺乏主動，正視，也是從思想蛀蟲那里發(fā)出的指令，那就要求各領(lǐng)導(dǎo)層在工作中從思想上引領(lǐng)行為上督導(dǎo)，然后勇于尋找問題，積極揚長避短�？傊�，越拖拉和逃避是一種惡習(xí)，啟示各領(lǐng)導(dǎo)要多側(cè)重于員工思想工作。
　　成員代表一切！從動機到行動，需要一段時間上的過程，更不乏一種勇氣，有事可做才會有理想有了行動的根源和目標。所以從行動到目標，或者從目標到行動是有階梯式的一種流程�，F(xiàn)在就動手做吧，啟示我們即定目標，做出標準，然后立即付諸行動，讓動手成為一種定式，從點滴，從一切可做之事做起，然后向更高的目標邁進，這就要求管理階層以身作則，從一種樸實出發(fā)，不能磨肩擦掌，要做員工的榜樣，所以現(xiàn)在就動手做吧，做成績。
　　“讓我們勤奮工作”中指出，勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路，誠然要獲得就必須有踏踏實實的付出，這就要求我們勤奮。勤奮是一個人的習(xí)慣體現(xiàn)，是一種優(yōu)良的品性，所以積累良好的品行，然后就會有勤奮的付出，他們是一種密網(wǎng)式的連帶關(guān)系，這就要求我們，在工作中熱情、積極主動、切實勤奮，在腦海中時刻牢記今日工作不努力，明日努力找工作的謹條。
　　自動自發(fā)的釋義是這樣的——自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你，自 ……（未完，全文共1253字，當前僅顯示796字，請閱讀下面提示信息。收藏《酒店|餐飲業(yè)自動自發(fā)》）