目錄/提綱:……
一、存在問題
三是民警偶爾會有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想,從而形成能過且過的思想,造成工作效率低下
二、整改措施(9月—12月)
四是加強處置案件、事件的水平和能力均有所提高,從而提高工作效能
三、整改工作中的具體責任
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縣行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求,以及行風評議時向我所反饋的各類問題,根據(jù)我所實際情況,制訂了整改工作方案,并在全所內(nèi)召開多次行風評議運動會。在查找問題上,我們主要采取了內(nèi)部自查,互查與尋求社會幫查的辦法,外部采取對社會各界特別是服務(wù)對象,發(fā)放230分評議表及召開行風監(jiān)督員座談會的方法,向社會各界廣泛征求意見和建議,內(nèi)部采取 自查及互查的辦法,查找問題時主要根據(jù)派出所職能,結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣2009年民主評議行風工作實施意見的通知的“四個方面”的內(nèi)容進行針對性的查找,通過這些方法,共收集到意見和建議60余條,經(jīng)歸類、梳理形成以下共識:
一、存在問題。
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……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略534字,正式會員可完整閱讀)……
的情況下,民警的法律水平還有待提高,以素質(zhì)提高警li是急于要做的事。
4、加大對基層治保組織經(jīng)費的投入,從而解決現(xiàn)目前警li不足的現(xiàn)狀,而現(xiàn)目前的待遇,難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。原因有三個,第一,民警基層工作能力不夠,沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想,對群眾的感情投入不夠,故還沒有完全調(diào)動基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁;第二,協(xié)調(diào)不夠,沒有充分調(diào)動一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費用;第三,經(jīng)費不足的現(xiàn)狀一時難以改變。
5、群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。原因有兩個,第一,民警工作不細致,一直以來未落實清多年居住**,但戶口問題未解決全部人員的基本情況;第二,溝通協(xié)調(diào)不夠,雖已多次上報此情況,但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實。
二、
整改措施(9月—12月)
根據(jù)查找到的問題,我所制定了如下整改措施:
1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機,把警民沉入到村寨、到群眾家中,多為群眾辦實事,辦好事,并把此項工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍,對達不到要求或做不到的,或人民提出不滿意的,取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格,取消一切考核資格。
2、工作中多動手、動腦,以“科學發(fā)展觀學習”為動力,改變思想,更新觀念,因地制宜,找準打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法,在“零發(fā)案村委會”的創(chuàng)建上做出亮點,做出特色,克服民警厭難情緒,樹立民警“敢打、敢拼、會干、會服務(wù)”的本領(lǐng)。
3、加強民警的學習、教育和培訓(xùn),一是加強業(yè)務(wù)水平,二是服務(wù)群眾的能力和水平,三是群眾工作能力,四是加強處置案件、事件的水平和能力均有所提高,從而提高工作效能。
4、多方協(xié)調(diào),爭取一切可能爭取的力量來共同維護**鄉(xiāng)的社會治安,充分發(fā)揮“警li有限,民力無窮”的資源優(yōu)勢。
5、在民警中多進行“社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀”的教育,使民警知道我該怎么做,該如何做,從而在利益面前不傾斜,在困難面前不退縮,在權(quán)勢面前不低頭,在群眾面前會做,愿主動做。
三、整改工作中的具體責任
1、在依法行政方面:執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實,同時負責監(jiān)督落實使用強制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實,副所長陳衛(wèi)國配合落實,如有違反,開啟行政問責程序,同時嚴格依法追究直接責任人責任。
2、工作方面,如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費、不講民主、不講團結(jié)、不講責任、漠視群眾的問題,由所長楊友松監(jiān)督落實,全所民警相互監(jiān)督,對于有群眾舉報查證屬實的 視情節(jié)而言報由縣局紀委處理。
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