芻議轉(zhuǎn)型期干部隊(duì)伍的思想政治工作和能力建設(shè)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作和能力建設(shè)需要提高認(rèn)知點(diǎn)
一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提升隊(duì)伍能力建設(shè)有利于工商部門迅速適應(yīng)新形勢
二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提升隊(duì)伍能力建設(shè)有利于工商部門履行好職能
三是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)有利于塑造部門新形象
二、加強(qiáng)和改進(jìn)工商干部職工思想政治工作必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)
一是激活領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點(diǎn)
二是完善教育與管理的著力點(diǎn)
三是尋求解決干部職工思想問題與實(shí)際問題的著力點(diǎn)
三、推進(jìn)工商干部隊(duì)伍能力建設(shè)需要尋求突破點(diǎn)
一是完善選拔任用機(jī)制，建立科學(xué)的考核辦法
二是健全培訓(xùn)教育機(jī)制，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
三是引入競爭機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力
……

　　停止征收“兩費(fèi)”既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的客觀需要，更是工商部門加強(qiáng)和改進(jìn)工作，更好地履行市場監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)，提升部門形象的需要�！皟少M(fèi)”停收后，工商部門如何加強(qiáng)工商干部隊(duì)伍的思想政治工作和隊(duì)伍能力建設(shè)，成為當(dāng)前人事教育管理工作的重要課題。結(jié)合具體從事人事教育工作的實(shí)踐，筆者有以下幾點(diǎn)體會：
　　一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治工作和能力建設(shè)需要提高認(rèn)知點(diǎn)
　　只有在思想上高度重視思想政治工作，把其當(dāng)成一切工作的生命線，并站在全社會和整個工商系統(tǒng)的高度來認(rèn)識它，才能形成共識推動落實(shí)。
　　一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、提升隊(duì)伍能力建設(shè)有利于工商部門迅速適應(yīng)新形勢。我國正處在“發(fā)展黃金期”和“矛盾凸顯期”的交匯期，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形勢多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化
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　　二、加強(qiáng)和改進(jìn)工商干部職工思想政治工作必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)
　　抓好干部思想政治工作需要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，這樣才能有的放矢，進(jìn)一步提高我們的工作效能。
　　一是激活領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的著力點(diǎn)。黨的十七大報(bào)告明確指出：要“繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子”，“把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”。這為我們工商隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了要求，指明了方向�！捌渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不行�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、個人品格等就是一部部生動的教材，對干部職工起著積極的激勵、引導(dǎo)、教育作用。在這方面，我們所采取的辦法是建立一線工作法，即：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研在一線，問題解決在一線，矛盾化解在一線。每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都掛鉤機(jī)關(guān)科室和分局，指導(dǎo)各單位開展工作。
　　二是完善教育與管理的著力點(diǎn)�！叭藷o本，不能立；人無德，不能行�！备呱兴枷氲赖隆�職業(yè)道德的培養(yǎng)，既要靠耐心細(xì)致的思想教育又要靠科學(xué)規(guī)范的嚴(yán)格管理。我們在平時的工作中，以“四心”教育干部，即：為人處事要公心、執(zhí)行政策要細(xì)心、溝通協(xié)調(diào)要熱心；干部教育要耐心。特別是在干部教育過程中要不怕麻煩，堅(jiān)持不懈，不怕曲折，反復(fù)地進(jìn)行以理服人的工作。思想政治工作要把“德治”和“法治”緊密結(jié)合起來，只有這樣，才能卓有成效。兩費(fèi)停征后，我們迅速織專班，深入調(diào)研，很快出臺了《工作目標(biāo)考核評價辦法》以及《責(zé)任追究辦法》等文件，使一線干部迅速找準(zhǔn)自己的工作崗位，既在特殊時期保證了隊(duì)伍穩(wěn)定，又得到泰州市局的充分肯定。
　　績效考評從“以收費(fèi)論英雄”轉(zhuǎn)向以服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)管效果、_效能和社會群眾滿意度定獎懲，探索形成有效的激勵和約束機(jī)制。
　　三是尋求解決干部職工思想問題與實(shí)際問題的著力點(diǎn)。干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中所產(chǎn)生的各種各樣的思想問題，往往是認(rèn)識問題和意識問題交織在一起，思想問題和實(shí)際問題混雜在一起，在很多情況下，思想問題都是由實(shí)際問題引起的。因此，我們堅(jiān)持把教育干部職工與服務(wù)干部職工結(jié)合起來，真誠為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難題，只有這樣才能得到群眾的信任和擁護(hù)，思想政治工作才能取得事半功倍的效果。在這方面，我們采取的是“六必訪”的做法，得到了同志們和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。具體做法是：干部職工生病必訪；干部職工輪崗交流必訪；干部職工工作中出現(xiàn)問題或犯了錯誤必訪；干部職工家庭發(fā)生變故（如親屬生病住院、老人去世等）必訪。通過“四必訪”，及時掌握干部職工的思想動態(tài)、了解干部職工的實(shí)際困難、激發(fā)干部職工的主觀能動性和工作的創(chuàng)新動力。
　　三、推進(jìn)工商干部隊(duì)伍能力建設(shè)需要尋求突破點(diǎn)
　　隊(duì)伍建設(shè)的突破點(diǎn)是迅速在轉(zhuǎn)型期提升工作效能的有效途徑，突破點(diǎn)就是要在制度上下功夫，形成用制度管人，依制度辦事的良好氛圍。
　　一是完善選拔任用機(jī)制，建立科學(xué)的考核辦法�？梢試L試建立崗位責(zé)任、層級負(fù)責(zé)制；完善層級量化考核制，以日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，達(dá)到用機(jī)制和制度調(diào)動干部的工作積極性，提高工作效率和執(zhí)法水平的目的。探索推行全員競爭上崗制。落實(shí)中層干部競爭上崗制、任職試用期制、任期制，逐步解決干部“能下”的問題。以來，我們圍繞國家工商總局新“三定”方案，將全系統(tǒng)的 ……（未完，全文共3399字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《芻議轉(zhuǎn)型期干部隊(duì)伍的思想政治工作和能力建設(shè)》）