搭建三個平臺積極開展與長三角地區(qū)干部培訓合作

　　**市為貫徹落實“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的要求，大力加強與長三角地區(qū)的干部培訓合作，充分利用上海、江蘇等長三角地區(qū)的先進經(jīng)驗和雄厚師資優(yōu)勢，積極探索開展培訓合作干部的途徑和辦法，通過搭建三個平臺，進一步推動了廣大干部政治素質(zhì)、工作能力和領導水平的提高。三年來，余姚市共邀請長三角地區(qū)知名專家學者舉辦各類培訓、講座30多次，培訓各類干部11000多人次；組織各級干部赴上海、江蘇等長三角地區(qū)實地學習考察10多次，參加人員760多人。一是引入“外腦”，搭建“姚江講壇”平臺。積極探索新形勢下領導
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激言論，始終與全黨意志保持高度統(tǒng)一。2009年的“姚江講壇”每月一期，共排出了10個專題，舉辦了領導干部作風建設、民主政治、學習型干部隊伍建設、弘揚中國傳統(tǒng)文化、公共突發(fā)事件與危機管理、《物權法》解讀等專題報告會，多名來自長三角地區(qū)的著名學者教授來姚講課，參加培訓人數(shù)達4000多人次,每位市管干部至少參加了3個專題以上的培訓，有效提升了干部教育培訓的檔次，提高了各級干部參加培訓的積極性。二是對外交流，搭建學習實踐平臺。一是探索上派掛職渠道，3年內(nèi)該市共選派20位優(yōu)秀中青年干部到上海等長三角先進發(fā)達地區(qū)學習掛職。如200
　
　　9年選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及部門負責商貿(mào)工作的領導，分兩批共12人到上海市經(jīng)濟發(fā)展研究中心、黃浦區(qū)經(jīng)委、靜安區(qū)經(jīng)委等有關部門進行掛職鍛煉，學習借鑒上海商貿(mào)管理工作的先進發(fā)展理念，實地調(diào)研當前商貿(mào)工作的熱點、難點問題，向上海有關方面宣傳推介余姚市商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展情況，推動了兩地在商貿(mào)工作等方面的聯(lián)系與合作。二是提供實地學習機會，如從2009年起，每年組織50余名優(yōu)秀中青年干部到上海，實地學習考察政府行政管理、公共政策方面的內(nèi)容，著力提高各級干部科學行政、科學決策的能力。三是建立教學培訓基地，幾年來在同濟大學、上海交大、復旦大學、華東師范學院、浦東干部學院等建立培訓基地5個，為中青年優(yōu)秀人才提供學習培訓的機會，幫助開闊眼界，提高實際工作水平。三是內(nèi)外聯(lián)動，搭建聯(lián)合辦班平臺。注重利用高校的教學優(yōu)勢，借助外力、“外腦”，充分發(fā)揮專家教授理論層次高、信息量大、授課經(jīng)驗豐富的特長，與長三角各高校合作，在余姚進行聯(lián)合辦學，積極營造“余姚無高校、高校在余姚”的培訓環(huán)境，培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才。自2009年以來，與上海等長三角地區(qū)共聯(lián)合辦班10多次，參加人數(shù)1000多人。具體從兩方面入手，提高各類培訓的有效性和針對性。一是針對實際需求分類施教。如著眼于進一步提高該市的公共管理水平，與上海交通大學聯(lián)合舉辦舉辦了公共管理碩士（mpa）專業(yè)學位班，共有60余名來自全市各級機關、企事業(yè)單位的中青年人才參加；針對推進余姚的城市化進程、培養(yǎng)城建 ……（未完，全文共1781字，當前僅顯示1132字，請閱讀下面提示信息。收藏《搭建三個平臺積極開展與長三角地區(qū)干部培訓合作》）