自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于貫徹落實(shí)＜中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定

　　根據(jù)中央關(guān)于人才工作的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)[200]16號，以下簡稱《決定》）提出如下實(shí)施意見。一、貫徹落實(shí)好《決定》是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)人才工作的重要任務(wù)《決定》是黨中央、國務(wù)院第一次專門就加強(qiáng)人才工作作出的決定，對于全黨提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)黨管人才原則，營造“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，進(jìn)一步把我們黨建設(shè)成為優(yōu)秀人才高度密集的執(zhí)政黨，把我們國家建設(shè)成為人才資源強(qiáng)國，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，具有全局性的指導(dǎo)意義�！稕Q定》下發(fā)后，中央人才工作協(xié)調(diào)小組制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)＜中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定＞的實(shí)施意見》（中辦發(fā)[200]7號），對《決定》中一些要求明確、責(zé)任清楚、便于督促檢查的重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。各地、各部門特別是自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《決定》精神，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來
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會(huì)保障廳、財(cái)政廳）3.創(chuàng)造良好的政策、法制環(huán)境。對現(xiàn)有人才政策、地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定進(jìn)行全面梳理，對不適應(yīng)形勢要求的政策、法規(guī)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。根據(jù)新的實(shí)際，創(chuàng)新人才政策，制定人才流動(dòng)和人才市場管理等方面的政策法規(guī)。（組織部、人事廳、國資委、教育廳、科技廳、經(jīng)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、法制辦）（二）大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)4.圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，根據(jù)各類人才特點(diǎn)，研究制定各類人才的能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。改革教育培訓(xùn)的機(jī)制、內(nèi)容和方法，加大教育培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)高層次人才。（組織部、人事廳、國資委、教育廳、財(cái)政廳、統(tǒng)戰(zhàn)部、科技廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、科協(xié)、自治區(qū)黨校）5.加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系，普及九年義務(wù)教育，積極發(fā)展高中階段教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，深化高等教育_改革。（教育廳、財(cái)政廳、發(fā)改委、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）6.加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子和師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才培育模式，充分發(fā)揮高校培養(yǎng)人才的基地作用。（組織部、教育廳、人事廳）7.以社會(huì)需求為導(dǎo)向，建立和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作機(jī)制，切實(shí)使用好這一寶貴資源。繼續(xù)選派優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作。（教育廳、人事廳、組織部、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、團(tuán)委）8.加強(qiáng)終身教育的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，加快教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，完善教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建立和完善終身教育體系。（人事廳、發(fā)改委、教育廳、組織部、財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）（三）努力形成科學(xué)的人才評價(jià)和使用機(jī)制9.根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊�，研究建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)指標(biāo)體系。建立同行評價(jià)機(jī)制。改革各類人才評價(jià)方式，完善人才評價(jià)手段，努力提高人才評價(jià)水平。（組織部、人事廳、國資委、科技廳、經(jīng)委、教育廳、衛(wèi)生廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、農(nóng)牧廳、科協(xié)）10.研究建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。（組織部、人事廳、
　
　　國資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）11.樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革。（組織部）12.研究完善企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)體系，發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度。以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者市場化、職業(yè)化為重點(diǎn)，堅(jiān)持市場配置、組織選拔和依法管理結(jié)合，改革和完善國有企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔任用方式。（國資委、組織部、經(jīng)委、人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）13.研究制定深化職稱制度改革的實(shí)施意見。全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，進(jìn)一步推行和完善國家職業(yè)資格證書制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。引進(jìn)同行評定資格的機(jī)制，將資格評審交社會(huì)有關(guān)部門或中介機(jī)構(gòu)。（人事廳、教育廳、科技廳、衛(wèi)生廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、科協(xié)）14.推行事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度，研究制定事業(yè)單位人事管理辦法，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度。（人事廳、宣傳部、教育廳、文化廳、衛(wèi)生廳、科技廳、法制辦）（四）建立和完善人才市場機(jī)制，推進(jìn)信息化建設(shè)15.建設(shè)機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系，完善人才市場機(jī)制。消除人才市場發(fā)展的_性障礙，加快建設(shè)統(tǒng)一的人才市場。（人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、發(fā)改委、教育廳、財(cái)政廳）16，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，消除人才流動(dòng)中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間的人才流動(dòng)渠道。（人事廳、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、國資委、經(jīng)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）17.改革 ……（未完，全文共3934字，當(dāng)前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于貫徹落實(shí)＜中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》）