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審計(jì)局科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料

發(fā)表時(shí)間:2009/6/26 11:47:53
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)謀劃審計(jì)科學(xué)發(fā)展的工作思路有待理清
(二)實(shí)現(xiàn)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的宏觀認(rèn)識(shí)有待深化
(三)保障審計(jì)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制有待落實(shí)
一是業(yè)務(wù)管理機(jī)制有待健全
二是審計(jì)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完善,潛在風(fēng)險(xiǎn)較大
(四)促進(jìn)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)
(五)引導(dǎo)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的工作作風(fēng)有待改進(jìn)
二、存在上述問題的主要原因
三、整改措施
(一)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)
(二)大力推進(jìn)審計(jì)管理科學(xué)化、規(guī)范化
二是進(jìn)一步完善審計(jì)業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督和控制
三是探索建立行之有效的審計(jì)決定執(zhí)行機(jī)制,提高審計(jì)決定落實(shí)率
四是穩(wěn)妥推行審計(jì)結(jié)果公示制,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督
(三)充分發(fā)揮審計(jì)服務(wù)宏觀的監(jiān)督職能
(四)積極推進(jìn)審計(jì)創(chuàng)新
(五)切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)
……

  這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對(duì)我來說是一次難得的機(jī)遇,除參加縣委組織的集中學(xué)習(xí)實(shí)踐外,還十分榮幸地被派往**市委黨校2009年春季干部主體班學(xué)習(xí),有幸聆聽了市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和省、市兩級(jí)黨校老師的指導(dǎo)講授,一系列的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了更深刻的理解和感悟,進(jìn)一步明確了審計(jì)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)運(yùn)作的“免疫系統(tǒng)”如何在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,從根本上解決“什么是審計(jì)”、“為什么審計(jì)”、“為誰審計(jì)”、“依靠誰審計(jì)”、“怎么審計(jì)”等一系列問題,同時(shí)也找準(zhǔn)了自身在審計(jì)理念、工作思路、能力素質(zhì)、管理方式、作風(fēng)建設(shè)以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)、不相符合的地方,確定了今后努力的方向。
  一、存在的主要問題
 。ㄒ唬┲\劃審計(jì)科學(xué)發(fā)展的工作思路有待理清。由于自身能力、精力、特別是業(yè)務(wù)素質(zhì)上的差異,對(duì)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的概念理解還比較抽象和空洞,對(duì)審計(jì)工作的對(duì)象、重點(diǎn)和切入點(diǎn)確定拿捏得不
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些項(xiàng)目安排統(tǒng)籌考慮不夠,審計(jì)人力、時(shí)間等資源整合缺乏科學(xué)性、預(yù)見性、合理性和有效性,在審計(jì)質(zhì)量管理方面,盡管出臺(tái)了一些措施、工作人員和機(jī)制得到了強(qiáng)化,初步扭轉(zhuǎn)了在**市一直落后的局面,但管理手段和方法跟不上審計(jì)需求,方案制訂和審計(jì)實(shí)施有時(shí)脫節(jié)。二是審計(jì)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完善,潛在風(fēng)險(xiǎn)較大。三是審計(jì)決定執(zhí)行落實(shí)機(jī)制尚不健全,有些審計(jì)決定和審計(jì)意見落實(shí)不到位,審計(jì)工作缺乏應(yīng)有的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。四是崗位目標(biāo)管理考核制度有待細(xì)化和完善,可操作性、針對(duì)性和實(shí)效性有待增強(qiáng),特別是一崗雙責(zé)廉政責(zé)任制和機(jī)關(guān)管理制度的落實(shí)未盡如人意,有失之于松、失之于寬、失之于軟的問題。五是干部職工提高素質(zhì)加強(qiáng)培訓(xùn)的工作機(jī)制有待落實(shí),為審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支持,做得還有缺陷和不足。這些問題,主要是我統(tǒng)籌不夠,規(guī)劃不及時(shí),督促落實(shí)不力。
  (四)促進(jìn)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。學(xué)業(yè)滿足于一知半解,工作止步于按步就班,創(chuàng)新成為摸石頭過河,工作上缺乏開拓創(chuàng)新,畫地為牢,辦法不多,也不敢創(chuàng)新,無從下手,囿于條條框框的羈絆,為自己找借口、搬客觀。由于審計(jì)思維、手段和方法、管理方式的陳舊和落伍,加之對(duì)一些審計(jì)項(xiàng)目要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,導(dǎo)致審計(jì)揭示問題不深不透,審計(jì)應(yīng)有的職責(zé)沒有履行到位。如計(jì)算機(jī)手段在審計(jì)中的運(yùn)用是提高審計(jì)質(zhì)量和效率的有效途徑,審計(jì)信息化建設(shè)也一直是我局的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),已經(jīng)成為制約**縣審計(jì)局科學(xué)發(fā)展的瓶頸,雖然早已認(rèn)識(shí),也采取了一些相應(yīng)的措施,但目前收效甚微。
 。ㄎ澹┮龑(dǎo)審計(jì)科學(xué)發(fā)展的工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作上存在作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、不具體的問題,大量的精力和時(shí)間放在事務(wù)性工作中,各種會(huì)議上以及應(yīng)酬溝通上,深入審計(jì)一線調(diào)研適時(shí)了解情況不多,與分管領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)組工作人員溝通思想、交換意見還不夠,布置工作任務(wù)后、督促抓進(jìn)度也不太落實(shí),在抓人文教育管理上,抓干部職工的政治思想工作還有欠缺,關(guān)心職工生活不細(xì)致,有時(shí)還作風(fēng)粗暴簡(jiǎn)單。在廉政建設(shè)上,雖然能身體力行自覺遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定,堅(jiān)持原則,秉公用權(quán),做到自重、自省、自警、自勵(lì),但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上,還存在要求不嚴(yán)、自律不夠的地方,礙于情面吃請(qǐng)、請(qǐng)吃的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。
  二、存在上述問題的主要原因
  1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,一方面沒有處理好工學(xué)關(guān)系,審計(jì)工作任務(wù)重、壓力大,領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的期望值高,加之在具體實(shí)施中阻力大,審計(jì)力量和手段薄弱,困難重重,客觀上系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間也不多。另一方面惰形使然,缺乏刻苦鉆研和兢兢業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)精神、滿足于淺嘗輒止,對(duì)宏觀方面的學(xué)得多一些,對(duì)微觀和具體的學(xué)得少一些,對(duì)感興趣的學(xué)得多一些,對(duì)枯燥無味的學(xué)習(xí)得少一些,要求別人學(xué)得多一些,自己自覺學(xué)習(xí)少了一些。導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)水平、理論素養(yǎng)和思維模式停滯不前。
  2、放松了對(duì)主觀世界的改造。隨著角色、職務(wù)和工作環(huán)境的變化,沒有始終如一的從思想上、作風(fēng)上、工作上嚴(yán)格要求自己,宗旨觀念有所淡化,滿足于過得去,不求過得硬,工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有了一定的依賴性。
  3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然在局里大會(huì)、小會(huì)都反復(fù)強(qiáng)調(diào),要增強(qiáng)大局意識(shí)、宏觀意識(shí)和服務(wù)意識(shí),但有時(shí)做事情、干工作也相對(duì)考慮審計(jì)業(yè)務(wù)和自身生存的問題,盡管按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了應(yīng)該完成的任務(wù),大的原則問題沒有走樣,但也存在本位主義意識(shí)和不越位思想。
  4、進(jìn)取心有所退坡。自查出的管理上的問題、創(chuàng)新上的問題、作風(fēng)上的問題,歸根到底是進(jìn)取心的問題,思想上缺乏使命感,工作上缺乏責(zé) ……(未完,全文共3697字,當(dāng)前僅顯示1867字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《審計(jì)局科學(xué)發(fā)展觀個(gè)人剖析材料》
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