公安局科學發(fā)展觀經驗匯報發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、高度重視，快速動員
一是精心籌備謀劃
二是健全組織機構
三是深入思想發(fā)動
四是強化宣傳，營造氛圍
五是強化督導檢查
二、方式靈活、確保實效
一是黨委重視帶頭學
二是建章立制保障學
三是專題輔導重點學
四是邊學邊改深入學
三、精選課題，深入調研
一是精選調研課題
二是領導帶頭調研
三是問計于民，尋策求真
四、突出實踐，創(chuàng)新工作
一是加強隊伍建設，轉變工作作風
二是以打開路，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
三是強化治安管理、保障民生需求
四是高效務實，全面提升服務水平
……

　　我局在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照縣委的總體部署，緊密聯(lián)系全縣公安工作實際，確立了“民警受教育、工作上水平、群眾得實惠”的總要求和“解放思想，改革創(chuàng)新，做忠誠衛(wèi)士”的實踐載體，全警動員，全員參與，狠抓措施落實，取得了良好的效果。我們的主要做法是：
　　一、高度重視，快速動員
　　縣委對我局學習實踐活動高度重視，縣委張書記把我局作為聯(lián)系點。在學習實踐活動的啟動和部署上，我局始終把學習實踐活動作為一項嚴肅的政治任務，擺到了突出位置，精心組織，科學運作。一是精心籌備謀劃。局黨委先后召開了3次黨委會，對開展學習實踐活動進行專題研究、專題部署，分層次、分載體、分階段進行了精心謀劃，研究制定了具體的《實施方案》，明確了學習實踐活動的指導思想、主要原則、目標要求、解決的重點問題、方法步驟等重點環(huán)節(jié)，使學習實踐活動有重點、有目標、高標準、嚴要求。二是健全組織機構。成立了由縣長助理、縣局黨委書記、局長李慶春任組長的學習實踐活動領導小組，抽調專人組成辦公室，設立了材料綜合、檢查指導、情況調度、宣傳報道、后勤保障5個組，明確了職責任務，具體的負責學習實踐活動的日常工作。縣局各單位也成立了相應
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檢查、請示報告等各項制度，制定專門的學習配檔表，建立了“三本一園地”，明確了周五下午集中學習時間。組織各單位開展活動情況交流，取長補短，及時總結經驗做法，提出指導性的意見和建議，確�！耙�(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新。通過這些措施，確保每位民警集中學習時間不少于30學時，目前，民警的讀書筆記已經達到5000字以上，心得體會達到2000字以上，編發(fā)學習實踐活動簡報26期，增強了學習效果。三是專題輔導重點學。圍繞公安機關的重點問題，專門邀請了濟寧市公安局法制處處長，為一線執(zhí)法民警做了執(zhí)法規(guī)范化建設的報告，邀請濟寧市黨校副校長、教授趙衛(wèi)國同志為全體民警專題做了學習實踐科學發(fā)展觀活動輔導報告，邀請縣委常委、紀委書記李麗同志專題做加強作風紀律建設的輔導報告。在全體干警中掀起了向全縣“十佳中層干部”、巡警大隊大隊長解目法學習活動；召開座談會，重溫已故二級英模劉聯(lián)合同志的先進事跡；舉辦演講比賽，組織中層干部到魯西南戰(zhàn)役紀念館進行革命傳統(tǒng)教育；到金橋監(jiān)獄聽服刑犯現身說法，開展反腐倡廉警示教育。通過一系列的教育活動，打牢了民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎。四是邊學邊改深入學。從活動之初就把邊學邊改貫穿始終，針對民警思想實際，重點解決了個別單位少數民警精神狀態(tài)不好、工作作風疲沓、執(zhí)法為民思想不牢、法律意識淡薄、業(yè)務素質偏弱的問題；有令不行、有禁不止、警令不暢、紀律松弛的問題；個別單位少數民警立案不實，執(zhí)法不公、弄虛作假、辦案質量下降、接處警不規(guī)范，引起控告申訴等問題；個別民警辦理案件不注重社會效果，傷害人民群眾感情等問題，有效地促進了學習深入。
　　三、精選課題，深入調研
　　在突出學習理論、解放思想、轉變觀念、形成共識的基礎上。緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定、轉作風等方面深入開展調查研究，撰寫調研報告，及時進行成果交流，認真梳理、查找影響科學發(fā)展跨越發(fā)展的突出問題。一是精選調研課題。對照科學發(fā)展的要求，聯(lián)系全縣公安工作實際，精心擬制了維護_、服務經濟社會發(fā)展、公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構建和諧警民關系、加強公安隊伍正規(guī)化建設等十五個重點調研課題，制定了調研方案并明確了調研步驟。二是領導帶頭調研�？h局黨委成員深入到各自分管單位、基層聯(lián)系點、廠礦企業(yè)及鄉(xiāng)村社區(qū)，對照實踐科學發(fā)展觀的要求，廣泛調查研究，積極開展“問政于民，問需于民，問計于民”的懇談活動，與干警座談、與群眾座談、與執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談，廣泛征求意見。三是問計于民，尋策求真。開展了“警民相約警務室”、“大走訪愛民實踐”、“進千企，訪千商”、“警企懇談”等活動，先后走訪企事業(yè)單位、村莊220余家，走訪座談群眾3900余人次，發(fā)放宣傳材料1500余份，征求群眾意見建議49條，形成了50多篇符合科學發(fā)展觀要求，對全縣公安工作和隊伍建設有較強指導意義的調研報告，使調研走訪過程成為深入學習、深入思考的過程，成為指導工作、密切警民關系、解決實際問題的過程。
　　四、突出實踐，創(chuàng)新工作
　　深刻領會科學發(fā)展觀的根本要求，把科學發(fā)展觀落實到公安工作的各個方面，始終把維護_放在突出位置，深入推進平安金鄉(xiāng)建設，確保社會治安大局持續(xù)平穩(wěn)。一是加強隊伍建設，轉變工作作風。制定了《機關內務管理若干規(guī)定》，從辦公秩序、會議秩序、內務設置、公用設施管理等方面進行了具體規(guī)范。狠抓隊伍作風建設，進一步重申了110出警、值班備勤、內務管理、五條禁令、上下班等紀律要求，采取明察暗訪的方法，不間斷地對各單位進行檢查督導，對存在環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”、服務群眾“冷、橫、硬”等問題進行了通報批評，使廣大民警都能自覺做到令行禁止、紀律嚴明，恪守職業(yè)道德。二是以打開路，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持科學發(fā)展觀第一要義，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全縣范圍開展了以打霸除惡為重點的“霹靂行動”，重點整治企業(yè)周邊環(huán)境，采取區(qū)域攻堅、分配打擊指標、量化考核的辦法，將全縣劃分為三大戰(zhàn)區(qū)，集中領導，集中警li，以“破現案、打團伙、治亂點、整隱患、抓防范、促穩(wěn)定”為重點，本著“露頭就打、不露頭就挖”，打早打小，除惡務盡的原則，集中優(yōu)勢兵力，對一些地痞、惡霸、危害一方的小混混、小痞子采取不露頭就 ……（未完，全文共4400字，當前僅顯示2223字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局科學發(fā)展觀經驗匯報發(fā)言稿》）