稅務系統(tǒng)國稅局黨組科學發(fā)展觀民主生活會個人剖析發(fā)言

目錄/提綱：……
一、對個人學習及工作的簡要評價
二、嚴于律己，勤政廉潔，做好表率
九是沒有從中介機構取得不正當經(jīng)濟利益以及投資入股
三、個人重大事項年度報告通過自查，本人不存在以下情況：
（二）配偶、子女及其配偶沒有在稅務系統(tǒng)擬晉升為正科級以上職務的情況
（三）本人沒有因私出國（境）及在國（境）外活動的情況
（四）本人沒有因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況
（七）配偶、子女沒有受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況
（九）沒有屬于公務員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務系統(tǒng)的情況
（十）本人、配偶、共同生活的子女沒有購買小汽車的情況
四、存在的問題和不足
（一）稅收科學化、精細化管理水平不高
（二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新
（三）調(diào)查研究工作開展不夠好
（四）規(guī)范管理能力不強
（五）稅收業(yè)務技能提高不夠快
五、產(chǎn)生問題的原因及根源分析
二是思想不夠解放
三是調(diào)查研究工作開展不夠勤
六、整改措施和努力方向
（二）先進思想是做好一切工作的保證
（三）調(diào)查研究是搞好工作的一項重要方法
（四）學習增長智慧、學習增長才干、學習增強能力，學習拉開差距
……

　　按照《中共*地區(qū)國家稅務局黨組關于召開2008年度黨組民主生活會的通知》精神，結合縣局2008年黨組民主生活會確定的“學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，推進**國稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的主題和要求，現(xiàn)就個人思想，學習、工作等方面剖析如下：
　　一、對個人學習及工作的簡要評價
　　從去年黨組民主生活會以來，我自己不斷加強政治理論和稅收業(yè)務知識的學習，認真學習黨的十七大報告、十七屆三中全會公報、省第十次黨代會報告、全區(qū)經(jīng)濟工作會報告、《__江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》以及《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等政治理論篇目。同時，我還認真研讀了《論既要廉政又要勤政》、《論領導干部的作風》、《守土有責，守土盡責》等余心聲署名文章；認真學習稅收法律法規(guī)和各項稅收政策，努力提高組織領導能力，業(yè)務工作能力
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略651字，正式會員可完整閱讀）……　
況。
　　（二）配偶、子女及其配偶沒有在稅務系統(tǒng)擬晉升為正科級以上職務的情況。
　�。ㄈ┍救藳]有因私出國（境）及在國（境）外活動的情況。
　　（四）本人沒有因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況。
　�。ㄎ澹┍救藳]有參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的情況）。
　�。┳优疀]有與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國（境）留學、定居情況。
　　（七）配偶、子女沒有受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況。
　�。ò耍┡渑肌⒆优疀]有經(jīng)商、受聘于三資企業(yè)任主管人員或外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構任主管人員情況。
　�。ň牛]有屬于公務員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務系統(tǒng)的情況。
　�。ㄊ┍救�、配偶、共同生活的子女沒有購買小汽車的情況。
　�。ㄊ唬┍救藢W歷、學位沒有不按規(guī)定變化的情況。
　　四、存在的問題和不足
　　在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領導能力有了一定提高，業(yè)務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在五方面：
　　（一）稅收科學化、精細化管理水平不高
　　落實好新形勢下聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。
　�。ǘ┧枷氩粔蚪夥牛ぷ魅狈�(chuàng)新
　　工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”。
　�。ㄈ┱{(diào)查研究工作開展不夠好
　　工作中一定程度上存在坐機關，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，“走動管理”沒有實行好。
　　（四）規(guī)范管理能力不強
　　缺乏規(guī)范管理意識，規(guī)范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。
　　（五）稅收業(yè)務技能提高不夠快
　　對稅收業(yè)務的學習不能持之以恒，存在需要什么臨時抓緊學什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務政策功底不牢固，學習不全面、不系統(tǒng)。
　　五、產(chǎn)生問題的原因及根源分析
　　產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認真反思和剖析，其主要原因和根源是：
　　一是在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，對科學化、精細化管理理論的學習不透，研究不深，理解不全面，重點抓得不突出，如：對有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準、對部分稅收指標分析不深，導致科學化、精細化管理水平還停留在初級階段。
　　二是思想不夠解放。緣于對解放思想的重要性認識不夠深入，有時憑經(jīng)驗辦事；緣于對新事物、新觀念的反應不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個人積極進取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。
　　三是調(diào)查研究工作開展不夠勤。主要是有時忙于事務，疲于應酬，沒有再進一步沉下身子，沒有再進一步給自己加重擔子，過于依賴綜合征管軟件、稅收管理員平臺等軟件的查詢功能，導致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新。
　　四是規(guī)范管理能力不夠強，主要是管理的主動性和能 ……（未完，全文共3621字，當前僅顯示1829字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務系統(tǒng)國稅局黨組科學發(fā)展觀民主生活會個人剖析發(fā)言》）