在部分黨群部門調(diào)研工作座談會上的講話

　　同志們：
　　今天，我們召開這次小型座談會，主要目的是，了解各部門工作情況。這也有利于大家相互學習、共同提高。剛才，各部門交流了今年的工作打算和安排。大家談的都很好。希望大家按照計劃認真抓好落實。
　　過去的一年，在座的各部門圍繞中心工作，服從服務大局，認真履行職責，各項工作取得顯著成效，許多工作在省里有一定的影響。市委對各部門的工作是肯定的，是滿意的。在此，我代表市委，對大家上一年付出的辛勤勞動和對全市發(fā)展所作出的貢獻，表示衷心的感謝和親切的問候！
　　下面，我就如何做好今年的工作，談幾點想法。
　　一是圍繞中心，部門要有新定位。我們的工作只有一個中心，就是以經(jīng)濟建設為中心。各
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同樣要全力抓緊，做到快起步、快節(jié)奏。
　　二是突出重點，發(fā)展要有新舉措。我們工作事情多，矛盾多，需要解決的問題多。這就要求我們學會“彈鋼琴”，拿得起，放得下，抓大放小。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出工作重點。善于以點帶面，以重點帶一般，以個性帶共性。如果不分主次輕重，眉毛胡子一把抓；或者抓了芝麻、丟了西瓜，就沒有重點可言。比如，我市組織部門明確今年的工作重點是突出抓好人才工作、黨內(nèi)民主、基層黨建、自身建設等“四個提升年”。干部培訓工作不作為今年的工作重點，并非此項工作不重要，而是因為該工作在去年基礎上已走上了正�；能壍�。各部門要深入思考本部門今年重點將做哪些實事，部門開展工作的瓶頸是什么，全年工作的“拳頭產(chǎn)品”是什么。目前對宿遷來說，招商引資是工作重點，是我們工作的重中之重。我們開展全年工作要牢牢抓住這一重點。
　　三是注重實效，要突出工作特色。沒有特色就沒有生命力。我們黨群部門要靠特色來取勝，要有自己的品牌。要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、推介典型，把典型的觸角延伸到社會經(jīng)濟生活各個領域。做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，搞差別化競爭，以特色見長。如留守兒童工作，婦聯(lián)、關工委等在這方面做了不少有益的工作，市委張書記在全國經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言；機關工委組織黨員志愿者服務西南崗活動，對加快西南崗脫貧步伐很有意義；老干部局探索加強老干部黨支部建設的新方法、新思路，方便了老干部開展支部活動；總工會建立了工資協(xié)商制度，有利于社會的和諧穩(wěn)定；團市委聯(lián)手皖北豫東魯南團組織，為我市開發(fā)區(qū)企業(yè)招工牽線搭橋等活動，很有特色。市委組織部把企業(yè)幫辦人員作為一支具有宿遷特色的人才隊伍來抓，開展了優(yōu)秀幫辦人才先進事跡巡回報告會，著力打造專業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化的幫辦人才隊伍。企業(yè)幫辦已經(jīng)成為政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶和招商引資的品牌。總之，部門工作有特色，就是要有宿遷的“烙印”，就是每個部門要有“盆景”。正如飯店要靠招牌菜，醫(yī)院要靠名醫(yī)，學校要靠名師，部門要靠典型的人和事。
　　四是不斷挖潛，要抓好工作創(chuàng)新。創(chuàng)新就是不斷地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我。部門開展工作要深入思考，規(guī)定動作是否到位，自選動作是否求新。黨群部門要善于將活動形式的創(chuàng)新，激發(fā)為自主創(chuàng)新。剛才機關工委匯報時，談到的“1+10”機關黨建工作思路，就是很好的工作創(chuàng)新。做任何工作太平淡，缺乏創(chuàng)新，就很難給人留下深刻的印象，也很難高效能地推進部門工作。創(chuàng)新無止境。各部門要堅持不脫離工作實際，切合時代發(fā)展趨勢，大力推進工作創(chuàng)新，在創(chuàng) ……（未完，全文共2132字，當前僅顯示1355字，請閱讀下面提示信息。收藏《在部分黨群部門調(diào)研工作座談會上的講話》）