在加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)調(diào)研座談會的發(fā)言

　　在加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)調(diào)研座談會上的發(fā)言
　　
　　(2008年11月13日)
　　
　　今天，我很榮幸參加這次調(diào)研座談會，感謝給我提供了一次交流學(xué)習(xí)的機會。按照通知的要求，下面，我就《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)實施意見》討論稿，結(jié)合我縣實際，談幾點不成熟的看法和建議。
　　《關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)實施意見》的制定具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，是推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的需要，是實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，是貫徹落實十七屆三中全會精神，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。因此，大力加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)勢在必行。近年來，我縣堅持實施“人才強縣”戰(zhàn)略，在加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和農(nóng)村人力資源開
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　　幾點建議：
　　1、加強人才管理，進(jìn)一步構(gòu)建齊抓共管的農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作機制。針對農(nóng)村實用人才分布面廣，難以管理的實際情況，在組織上：要建立健全各級組織部門牽頭抓總，農(nóng)業(yè)、人事部門具體負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體落實的農(nóng)村實用人才工作四級管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并把此項工作納入重要議事日程，從而形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、資源共享、齊抓共管的工作格局。在管理的方式方法上：要通過定期召開協(xié)調(diào)會、溝通會等形式，健全信息溝通渠道，全面掌握工作進(jìn)展情況，及時研究解決工作中遇到的實際問題，要加大督查力度，把農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)納入單位履行人才工作職責(zé)的重要內(nèi)容；在經(jīng)濟保障上：對從事此項工作的人員提供必要的經(jīng)費保障，以解決有人干事、能干成事的問題。
　　2、強化人才專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升農(nóng)村實用人才整體素質(zhì)。針對目前農(nóng)村實用人才普遍存在的“三多三少”的現(xiàn)狀，即實踐經(jīng)驗多理論知識少，年齡大的多年青的少，低學(xué)歷多具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱少的實際情況，要在強化人才培訓(xùn)上下功夫。在培訓(xùn)目標(biāo)上：以增加總量、提高能力、改善結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，按照農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和“一村一品”、“一村一業(yè)”、“一村一景”的要求來大力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，加大對農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人的培訓(xùn)力度，重點培養(yǎng)一批長于經(jīng)營、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、能夠帶領(lǐng)群眾致富的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)機制上：要建立健全農(nóng)村人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，把各級職業(yè)教育、農(nóng)村扶貧技術(shù)學(xué)校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等有機結(jié)合起來，把規(guī)模較大、技術(shù)領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社以及目前全市建立的特色農(nóng)業(yè)人才示范基地作為培訓(xùn)基地，通過科技示范、崗位培訓(xùn)、成果展示和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)交流指導(dǎo)等活動，大規(guī)模、分層次地培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、分級管理的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)機制；在培訓(xùn)經(jīng)費上：要增加農(nóng)村實用人才開發(fā)的資金投入，建立財政投入、銀行信貸、社會投資、農(nóng)民自籌等多種形式的投資體系，為農(nóng)村實用人才培訓(xùn)開發(fā)提供資金支持。尤其是對市、縣兩級專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作專項經(jīng)費，要納入財政預(yù)算并保持逐年增長。
　　3、優(yōu)化社會服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村實用人才的積極作用。①要強化政策支持。積極研究出臺為農(nóng)村實用人才提供小額信用貸款、農(nóng)業(yè)保險等方面的政策，在土地流轉(zhuǎn)、項目立項、資金投入等方面不斷探索扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)的途徑和措施，從而鼓勵和支持他們牽頭建立各類農(nóng)民經(jīng)濟組織、創(chuàng)辦示范基地和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的各類經(jīng)濟實體，不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。②要強化科技支持。定期組織專家開展科技下鄉(xiāng)活動，不斷滿足農(nóng)村實用人才的多樣化技術(shù)需求。③要強化信息支持。建議進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等信息服務(wù)載體功能，為農(nóng)村實用人才發(fā)布供求信息、技術(shù)咨詢等方面提供服務(wù)，逐步探索建立專門化的農(nóng)村實用人才市場，培育農(nóng)村人才服務(wù)中介組織，推進(jìn)人才對接與人才開發(fā)協(xié)作。
　　4、完善激勵機制，努力營造農(nóng)村實用人才成長的良好環(huán)境。①進(jìn)一步完善農(nóng)村實用人才技術(shù)職稱和技能等級鑒定制度，定 ……（未完，全文共2510字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《在加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)調(diào)研座談會的發(fā)言》）