民政局機(jī)關(guān)考勤制度

目錄/提綱：……
二、考勤月報(bào)表的填報(bào)
三、考勤機(jī)資料管理
四、考勤結(jié)果
五、考勤結(jié)果的使用
二、考勤月報(bào)表的填報(bào)
三、考勤機(jī)資料管理
四、考勤結(jié)果
五、考勤結(jié)果的使用
六、工作日下鄉(xiāng)
七、工作日外出（開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）
八、遲到、早退
九、病假、事假
十、曠工
十一、特殊情況處理
十二、監(jiān)督檢查
十三、本考勤制度自2006年6月1日起執(zhí)行
十四、基層各單位參照以上辦法執(zhí)行
八、遲到、早退
九、病假、事假
十、曠工
十一、特殊情況處理
十二、監(jiān)督檢查
十三、本考勤制度自2006年6月1日起執(zhí)行
十四、基層各單位參照以上辦法執(zhí)行
……

　　一、考勤實(shí)行雙軌制管理，機(jī)關(guān)工作人員每天上下班用考勤機(jī)簽到、簽退，科室同時(shí)填寫考勤月報(bào)表。
　　二、考勤月報(bào)表的填報(bào)�？剖邑�(zé)成專門人員具體負(fù)責(zé)，按要求逐日填寫考勤表，月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，科長簽字后于下月3日前報(bào)人事監(jiān)察科。
　　三、考勤機(jī)資料管理。人事監(jiān)察科每天查看并管理考勤機(jī)中的工作人員考勤情況，于下月1日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。
　　四、考勤結(jié)果。人事監(jiān)察科根據(jù)考勤機(jī)中統(tǒng)計(jì)匯總的考勤情況與科室報(bào)的考勤月報(bào)表的考勤情況進(jìn)行核對(duì)，確定每名工作人員的月考
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到、早退、病假、事假、曠工等情況，按《機(jī)關(guān)工作人員考核管理辦法》（房民發(fā)[2006]12號(hào)）執(zhí)行。
　　六、工作日下鄉(xiāng)�？崎L下鄉(xiāng)向主管局長請(qǐng)示，科室其他人員下鄉(xiāng)由科長負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。下鄉(xiāng)時(shí)間半天的按正常上下班簽到、簽退；下鄉(xiāng)時(shí)間為一天的，下鄉(xiāng)前需填寫《下鄉(xiāng)登記表》，由主管局長簽字后報(bào)人事監(jiān)察科。
　　七、工作日外出（開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）。外出一天（含一天）以上的，在外出前一天填寫《外出登記表》，由主管局長簽字后報(bào)人事監(jiān)察科。
　　八、遲到、早退。在規(guī)定上班時(shí)間后簽到的為遲到，未簽退的為早退。
　　九、病假、事假。工作人員休病假必須有醫(yī)院開具的病假條；休事假必須有請(qǐng)假條，1天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人簽字，2–3天的由主管局長簽字，3天以上的由局長簽字，事假條在休假前交到人事監(jiān)察科。
　　十、曠工。未簽到、簽退且沒有交事假條、病假條、《下鄉(xiāng)登記表》以及《外出登記表》的為曠工。
　　十一、特殊情況處理。因特殊原因，未能按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退的，當(dāng)天由本人寫出具體情況，主管局長簽字后報(bào)人事監(jiān)察科，由管理人員予以更正。
　　十二、監(jiān)督檢查。局長通過局域網(wǎng)隨時(shí)查看工作人員考勤情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)考勤工作不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的由局長辦公會(huì)研究進(jìn)行處理。
　　十三、本考勤制度自2006年6月1日起執(zhí)行。
　　十四、基層各單位參照以上辦法執(zhí)行。作日外出（開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）。外出一天（含一天）以上的，在外出前一天填寫《外出登記表》，由主管局長簽字后報(bào)人事監(jiān)察科。
　　八、遲到、早退。在規(guī)定上班時(shí)間后簽到的為遲到，未簽退的為早退。
　　九、病假、事假。工作人員休病假必須有醫(yī)院開具的病假條；休事假必須有請(qǐng)假條，1天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人簽字，2–3天的由主管局長簽字，3天以上的由局長簽字，事假條在休假前交到人事監(jiān)察科。
　　十、曠工。未簽到、簽退且沒有交 ……（未完，全文共1607字，當(dāng)前僅顯示1021字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民政局機(jī)關(guān)考勤制度》）