縣委書記述職述廉公示報告

目錄/提綱：……
一、履行崗位職責(zé)情況
一是始終突出發(fā)展第一要務(wù)
二是大力實施i業(yè)帶動戰(zhàn)略
三是努力改善民生促和諧
一是加強政治理論學(xué)習(xí)
二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制
三是切實做好干部選拔任用工作
一是建立責(zé)任目標(biāo)體系
二是規(guī)范干部從政行為
三是著力預(yù)防治理腐敗
二、廉潔自律情況
一是牢固樹立廉政意識
二是嚴(yán)格要求自己
三是嚴(yán)格管教親屬和身邊工作人員
一是有時對自己要求不夠嚴(yán)格
二是對個別親屬管理不到位
三是對一些不正之風(fēng)抵制不夠有力
三、今后的努力方向
一是提高履職能力
二是緊抓發(fā)展大事
三是堅持民主集中
四是樹好廉政形象
……

　　縣委書記述職述廉公示報告
　　l992年10日我從原**地區(qū)紀(jì)委調(diào)到**縣工作．歷任縣委常委、組織部長，縣委副書記，縣長，2006年11月王持**縣委全面工作、擔(dān)任縣委書記。兩年多來．我在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求．團結(jié)縣幾大家班子帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好本職工作，自覺履行黨風(fēng)廉政建沒職責(zé)。現(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的述職述廉報告公示，請全縣干部群眾監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。
　　一、履行崗位職責(zé)情況
　　組織安排我擔(dān)任**的縣委書記．是黨和人民對我的莫大信任，我深知自己的學(xué)識、能力、水平與自己肩負(fù)的職責(zé)還有較大的差距，深感擔(dān)子重、責(zé)任大，因此，工作中一刻也不敢怠慢，盡己所能地加快**發(fā)展、維護全縣穩(wěn)定、努力改善民生。
　　(一)堅持科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策。我堅持以個縣委書記的政
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補”、城鄉(xiāng)醫(yī)保低保等惠民政策，確�；菝褓Y金落到實處。按照“區(qū)分輕重緩急、逐步加大投入、向困難弱勢_傾斜”的原則，連續(xù)兩年向群眾承諾辦好再就業(yè)，社會保險、經(jīng)濟適用房和廉租房等“十件好事實事”，并著重解決三大“突出民生問題”，人民群眾得到較多實惠。投人大量精力開展縣委書記大接訪活動，批閱群眾來信300多件，接待來訪1100多人次。為群眾解決實際問題、合理訴求100多個。同時，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝各類災(zāi)害，特別是面對50年一遇的嚴(yán)重冰凍災(zāi)害和先澇后旱，縣委帶領(lǐng)全縣人民齊心協(xié)力“一抗四�！保硟�(nèi)所有道路交通安全暢通，供電、供水、通訊等大部分時實踐正常有序，沒有發(fā)生人員傷亡，沒有垮一庫一壩。
　　(二)加強隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真履行抓班子、帶隊伍的職責(zé)，一是加強政治理論學(xué)習(xí)。兩年來縣委學(xué)習(xí)中心組進行了8次集中學(xué)習(xí);開展了4次大型學(xué)習(xí)報告會，深八學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中全會精州。2008年，又聯(lián)系實際，組織開展了“解放思想、科學(xué)發(fā)展、富民強縣”大討論活動。3月和11月，我還先后參加了中央黨校和浦東干部學(xué)院的集中培訓(xùn)，自己的理論水平和黨性修養(yǎng)得到提升。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,執(zhí)行決策的各項程序。凡屬全局性的政治、經(jīng)濟、社會問題，重要干部的推薦、任免和獎懲，重要項目安排和大額度資金的調(diào)度使用，都由常委會集體研究決定，還邀請人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席會議。如**工業(yè)園區(qū)新區(qū)建沒、建設(shè)教育強縣、解決民生突出問題等重大決策都由集體研究決定。還根據(jù)縣委換屆后的新變化，健全完善了縣委工作制度、縣委常委會議事規(guī)則、縣委常委力公會制度等決策性議事制度。堅持定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，班子民主氛圍日益濃厚。三是切實做好干部選拔任用工作。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求。嚴(yán)把關(guān)口，規(guī)范程序。在近兩年的干部調(diào)整中：嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選任了**工業(yè)園區(qū)主任、計生委主任等一批工作務(wù)實、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部，樹立了良好的用人導(dǎo)向。認(rèn)真執(zhí)行選拔任用程序，把好民王推薦、干部考察、任職資格、集體討論、推薦提名等關(guān)口，推行任前公示、任職試用期、千部考察預(yù)告、干部差額考核制度和縣委常委會兩次表決和常委票決制。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的民主推薦中，除鎮(zhèn)全體國家干部、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人以外，還要求各村支部主干，近三年在本鎮(zhèn)退休的主要干部參加推薦。同時，明確了討論任免干部“五不”規(guī)定，縣委常委研究干部，沒有出現(xiàn)臨時動議現(xiàn)象�？h鎮(zhèn)兩級人大政府和縣政協(xié)換屆工作風(fēng)清氣正。深化人事制度改革，公開選拔1名團縣委副書記，對縣公安局25個副科級機構(gòu)負(fù)責(zé)人實行競爭上崗。強化干部監(jiān)督管理和作風(fēng)督查，2008年通報批評單位24個、干部25，誡免淡話10人，免職2人。
　　(三)落實廉政責(zé)任，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一名有過市紀(jì)委機關(guān)工作經(jīng)歷的干部，我高度重視本縣的黨風(fēng)席政建設(shè)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任。一是建立責(zé)任目標(biāo)體系。把黨風(fēng)席政建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任目標(biāo)范圍，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制細(xì)化為7個方面35項指標(biāo)，明確到59名縣級領(lǐng)導(dǎo)，分解到全縣20個鎮(zhèn)和86個縣直部門，層層簽訂責(zé)任書，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。近兩年有7個單位和22人被取 ……（未完，全文共5012字，當(dāng)前僅顯示1760字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記述職述廉公示報告》）