淺談工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

　　淺談工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
　　工會(huì)組織是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工的紐帶，是與廣大職工溝通的橋梁。在當(dāng)今祖國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)中，如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們每個(gè)工會(huì)工作者值得思考的問題。工會(huì)工作的好壞，是與職工的利益息息相關(guān)，與企業(yè)的發(fā)展和諧息息相關(guān)，如何搞好工會(huì)工作，促進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展是我們每個(gè)工會(huì)工作人員共同研究的課題。
　　一、正確理解和諧企業(yè)的精神實(shí)質(zhì)
　　企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，工會(huì)組織是構(gòu)建和
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搞好服務(wù) 共創(chuàng)和諧
　　創(chuàng)建和諧企業(yè)要堅(jiān)持以人為本和“群眾利益無小事”原則，始終把職工利益放在第一位，把職工的冷暖掛在心上，給職工群眾當(dāng)好階梯，當(dāng)好參謀，工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層，傾聽職工群眾的呼聲，解決廣大職工密切關(guān)注的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，勞動(dòng)待遇等方面的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供第一手資料。
　　工會(huì)工作是實(shí)實(shí)在在的工作，絕不能說空話大話，絕不能搞花架子，走形式，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把職工群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)困難職工幫扶體系，建立起制度健全，多層次，全方位，職工共同參與的互補(bǔ)性能強(qiáng)的工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，以服務(wù)廣大職工為己任，協(xié)助黨委，解決廣大職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，知道他們想干什么？需要什么？關(guān)心什么？幫助廣大職工多做些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，減少繁瑣形式，少做應(yīng)景文章。讓廣大職工群眾從中得到實(shí)惠，消除職工群眾的后顧之憂。努力開辟和探索工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，途徑和方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的生機(jī)與活力，只有這樣才能為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。
　　三、強(qiáng)化素質(zhì)教育 樹立標(biāo)兵意識(shí) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
　　充分發(fā)揮工會(huì)作為職工群眾“大學(xué)�！钡淖饔茫褟V大職工的智慧和力量凝聚起來，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)職工鉆研業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，提高自己的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)技能，為人民服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，形成崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位建功的長(zhǎng)效機(jī)制。開展多種多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，給廣大職工群眾多提供一些全方位展示自我的平臺(tái)，努力培養(yǎng)和造就大批與時(shí)俱進(jìn)、勇于開拓、樂于奉獻(xiàn)的技術(shù)能手和勞動(dòng)模范。用勞模的精神和輝煌的業(yè)績(jī)引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、注重人才、注重創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，把“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神和國網(wǎng)公司“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神融匯在一起，在職工中開展“爭(zhēng) ……（未完，全文共1642字，當(dāng)前僅顯示1044字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用》）