法院干部隊伍建設“大學習、大討論”主題活動征文

目錄/提綱：……
一、在思想作風方面，有些干部為人民服務的意識不強
二是有些干部服務態(tài)度差，言語不文明，儀態(tài)不端莊
二、在學風方面，有些法院干部存在學風不濃、玩風過盛的現(xiàn)象
二是有些干部不認真鉆研法律業(yè)務，對本職專業(yè)工作不夠熟悉
三是有些干部平時不注意自己的學習提高，把業(yè)余時間和心思放在喝茶、聊天、打牌上
三、在工作作風方面
一是工作拖拉，本職工作或領導交辦的任務不能按時完成
三是有些干部責任心不強，對自己的工作沒有堅持高標準、嚴要求，工作滿足于一般化
四、考評和監(jiān)督機制不健全，缺乏獎懲機制，造成工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣
……

　　
　　全國法院在中央政法委和最高法院的統(tǒng)一部署下，開展的學習貫徹十七大精神、胡總書記重要講話的“大學習、大討論”活動，對人民法院堅持正確的政治方向，堅持“三個至上”，全面落實科學發(fā)展觀，堅持隊伍建設不動搖具有極其重要的意義。
　　近幾年來，法院干部隊伍建設取得了很大成績，但同時也存在一些突出問題，在一定程度上制約了司法水平的提高，影響了人民法院的良好形象。下面結合本職工作，主要談談隊伍作風問題。
　　現(xiàn)階段法院干部隊伍中普遍存在的主要問題是：
　　一、在思想作風方面，有些干部為人民服務的意識不強。一是有些干部沒有真正樹立“權為民所用
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效。
　　四、考評和監(jiān)督機制不健全，缺乏獎懲機制，造成工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣。
　　如何加強法院干部隊伍建設，如何制定提高司法水平和案件質量的對策和措施，應是法院領導和政治部門研究探討的重點問題。全面深入貫徹落實十七大精神、胡總書記重要講話及全國法院院長會議精神，就要切實解決法院審判工作中存在的各種作風問題，消除影響公正司法的各種不利因素，不斷增強法院干部隊伍司法能力，提高整體司法水平。抓好隊伍建設，就一定要緊緊抓住作風建設的內因，從切實提高干部隊伍的思想政治素質和工作水平上入手。
　　第一，學習貫徹十七大精神和胡總書記重要講話，堅持正確的政治方向。人民法院工作成效如何，直接關系到黨和國家的工作大局，必須始終堅持隊伍建設不動搖，制度再優(yōu)越，措施再有力，但如果隊伍軟弱、渙散，一切都無從談起。加強干部的政治理論學習，要著力解決干部的“三觀”問題。推進黨的作風建設是一項系統(tǒng)工程，干部隊伍具有什么樣的素質，就具有什么樣的作風。干部隊伍的思想政治素質是作風建設的內因，解決作風建設問題，首先必須從提高干部的思想政治素質入手，著力解決干部的“三觀”——世界觀、人生觀、價值觀。要認真組織全體干部學習好十七大精神和胡總書記重要講話，用黨的先進政治理論武裝和教育干部，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題，真正為人民掌好權、用好權。
　　第二，加強干部思想政治、法律業(yè)務知識和司法能力的培訓，只有切實加強學習，才能獲得新知識、開闊新視野、啟發(fā)新思路，跟上時代的步伐，從容應對時代的挑戰(zhàn)。
　　第三，建立健全法院機關科學有效的考評和效能責任追究制，從提高機關效能上提高法官的司法能力，提高法院隊伍的整體工作水平。法官的社會良知和正義情感對于司法公正的重要意義，正如法社會學創(chuàng)始人愛爾里希所說：“法官的人格，是正義的最終保障。”然而，現(xiàn)行考評法官的方法對此并沒有給予足夠的強調和關注，這是現(xiàn)行法官考評制度的一項重大缺漏。另一項缺漏則是疏于考評法官的法律專業(yè)素養(yǎng)。目前對法官考評的常見做法是，以法官完成工作量的多寡論法律專業(yè)素養(yǎng)的高低，以勤勉代替法律專業(yè)能力的考評。這種考評誤導了被考評的法官，使得許多法官力爭多辦案卻輕視對法律專業(yè)的學習和提高。
　　第四，改 ……（未完，全文共1937字，當前僅顯示1231字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院干部隊伍建設“大學習、大討論”主題活動征文》）