紀檢監(jiān)察部門學習十七大精神心得體會

　　紀檢監(jiān)察部門學習十七大精神心得體會
　　推進新形勢下的反腐倡廉建設(shè)，隊伍是關(guān)鍵。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要深入學習貫徹黨的十七大和_總書記在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，以“抓重點、塑亮點、創(chuàng)特色、爭一流”為基本要求，切實加強學習，不斷解放思想，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)，努力把紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)成為黨的忠誠衛(wèi)士、群
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績效考核、評先樹模的先決條件，用制度約束干部自覺學習、深入學習、系統(tǒng)學習，使學習成為一種良好的機關(guān)風氣，不斷提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化水平。堅持年制定紀檢監(jiān)察干部學習培訓的具體計劃，靈活學習方式，豐富學習內(nèi)容，增強學習的針對性和實效性，切實把學習貫穿紀檢監(jiān)察工作的全過程。
　　三、以實踐提升能力。理論指導實踐，關(guān)鍵是學以致用。要在加強學習的前提下，充分營造紀檢監(jiān)察干部實踐的機會和平臺，使每個干部都能有所學、有所用，在實踐鍛煉和實際工作中不斷提升能力。要求每個紀檢監(jiān)察干部都深入工作一線，開展監(jiān)督檢查，接待上訪群眾，參與查辦案件，大膽地讓干部實踐，有目的地讓干部鍛煉。注重日常工作的相互交流，善于發(fā)揮骨干力量的幫帶作用，全面提升紀檢監(jiān)察干部的工作能力。
　　四、以機制增強活力�？茖W的工作運行機制，有利于調(diào)動干部積極性，有利于增強工作活力。要在堅持我們長期實踐中形成一系列行之有效的各項制度的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善崗位目標責任制、績效考評辦法和獎懲措施，進一步體現(xiàn)以人為本，完善后勤保障機制；進一步體現(xiàn)公平公正，完善激勵競爭機制，使紀檢檢察機關(guān)的每一個干部都有發(fā)展空間和競爭平臺；使每一個干部都能愛崗敬業(yè)、勇創(chuàng)一流；使每一個干部都能放下包袱、心系工作，以此推動反腐倡廉建設(shè)任務(wù)順利完成 ……（未完，全文共1116字，當前僅顯示709字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察部門學習十七大精神心得體會》）