政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報告

目錄/提綱：……
一、評議工作的主要做法
（一）、以“三個到位”營造濃厚評風(fēng)氛圍，夯實(shí)行評工作基礎(chǔ)
一是宣傳動員到位
二是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)到位
三是工作責(zé)任明確到位
（二）、以“三個提高”強(qiáng)力整改政風(fēng)行風(fēng)，強(qiáng)塑部門新形象
四是我行我素的人少了，服從安排、步調(diào)一致的人多了
二、存在問題
三、今后的努力方向
……

　　自科技系統(tǒng)**評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來,我局在市局評議辦的精心指導(dǎo)下,根據(jù)省科技廳、市科技局和市縣糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持在宣傳上突出主題，在落實(shí)上狠下功夫，在整改上力求實(shí)效，以評議工作促進(jìn)科技工作發(fā)展，一、二階段工作進(jìn)展順利，并取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
　　一、評議工作的主要做法
　　（一）、以“三個到位”營造濃厚評風(fēng)氛圍，夯實(shí)行評工作基礎(chǔ)
　　一是宣傳動員到位。市局7月3日召開全市科技系統(tǒng)**評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會后，我局立即召開全局干部職工會進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和動員布署，并著手制定評議工作實(shí)施方案，于7月11日召開了全局**評議政風(fēng)行風(fēng)動員會，對全局政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行再動員、再部署。副縣長嚴(yán)曉青、市
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，提高了機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，對此，社會各界反映良好。
　　2、以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)力整改機(jī)關(guān)作風(fēng)。局黨支部按照“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、促跨越”的整體思路，從加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督入手，密切結(jié)合黨員干部作風(fēng)整頓、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)針對性強(qiáng)力整改機(jī)關(guān)作風(fēng)，有效地治理了過去機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風(fēng)上存在的“不實(shí)”，為民服務(wù)上存在的“不熱”等毛病，使局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風(fēng)上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉(zhuǎn)變：一是無所事事的少了，勤于學(xué)習(xí)的多了；二是坐在辦公室“遙控指揮”少了，下基層實(shí)地調(diào)查多了；三是敷衍塞責(zé)的人少了，承諾服務(wù)的人多了；四是我行我素的人少了，服從安排、步調(diào)一致的人多了。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以打造“四好班子”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。
　　3、以提高科技部門整體形象為目標(biāo)，全力整改突出問題。針對過發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，回收率低，反饋意見難的狀況，為了體現(xiàn)我們征求意見的一片真心誠意，7月14日傍晚6點(diǎn)—8點(diǎn)，由局長帶隊(duì)，在縣人民廣場設(shè)立分宜縣科技局征詢意見臺，發(fā)放資料300多份，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了群眾的內(nèi)心話，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，局黨支部召開了專題會議逐一進(jìn)行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，對于能及時改進(jìn)的問題及時加以改進(jìn)，盡力給群眾一個滿意的結(jié)果；對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，逐步進(jìn)行整改；對于因政策原因無法解決的，做好耐心細(xì)致的解釋說明工作，給服務(wù)對象一個滿意的答復(fù)，做到了“事事有著落，件件有回音”。
　　在查找問題階段，我局對照省廳、市局的評議內(nèi)容，進(jìn)行了逐一檢查。目前，尚未發(fā)現(xiàn)我局在優(yōu)化行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等方面存在任何問題。
　　二、存在問題
　　1、少數(shù)同志對科技工作存在畏難情緒，認(rèn)為縣級科技投入少、經(jīng)費(fèi)緊，地位不高，難有大的作為，有很多工作都是想做而不敢做，縮手縮腳，缺乏果斷和膽量。特別在遇到困難時，主動地去尋出路、想辦法，爭先創(chuàng)優(yōu)的信心和勇氣不足。
　　2、隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)不高，真正熟悉科技管理業(yè)務(wù)的人太少，與科技部門服務(wù)對象的相對高素質(zhì)形成鮮明反差，與履行自身職責(zé)要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致目前這種外行服務(wù)內(nèi)行、低學(xué)歷指導(dǎo)高學(xué)歷現(xiàn)象的存在。
　　3、職能轉(zhuǎn)變不夠，服務(wù)理念不強(qiáng)，計劃經(jīng)濟(jì)的管理理念還沒有完全轉(zhuǎn)換過來，工作內(nèi)容仍沒有跳出唯計劃項(xiàng)目管理的圈子，缺乏參與意識、服務(wù)意識和市場意識，在依靠科技解決工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題方面，特別是解決縣域經(jīng)濟(jì)中的技術(shù)難點(diǎn)方面，在普及科學(xué)技術(shù)、開展技術(shù) ……（未完，全文共2416字，當(dāng)前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報告》）