紅旗科（室）評比活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想：
二、參評單位：
三、評比內(nèi)容：
（一）政治強(qiáng)：
（二）業(yè)務(wù)精：
（三）紀(jì)律嚴(yán)：
（四）作風(fēng)硬：
（五）服務(wù)好：
四、評比的方法：
五、評比措施：
……

　　一、指導(dǎo)思想：
　　為加強(qiáng)我局的全面建設(shè)，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、服務(wù)好的隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化良好的團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)同志們向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，特制定此方案。
　　二、參評單位：
　　辦公室、科、科。
　　三、評比內(nèi)容：
　�。ㄒ唬┱螐�(qiáng)：
　　、有參加_組織活動(dòng)，聽信、傳播其反
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　�。ㄈ┘o(jì)律嚴(yán)：
　　、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事拖拉減分
　　、按月檢查考勤情況，當(dāng)月累計(jì)遲到早退三次以上每人次減分
　　、全科當(dāng)月無遲到早退事假病假加分
　　、值班值宿遲到早退減分
　　、值班值宿漏崗減分
　�。ㄋ模┳黠L(fēng)硬：
　　、每月定期或不定期檢查科室衛(wèi)生情況，衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊加分
　　、科室衛(wèi)生臟亂減分
　　、每月定期或不定期由局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室檢查工作人員胸卡佩帶情況，未佩帶胸卡者人次減分
　　、參加全局大會、市、區(qū)各級部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)中遲到早退的減分
　　、參加全局大會、市、區(qū)各級部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)中無故缺席的減分
　　、工作時(shí)間是否從事與工作無關(guān)的事情如玩游戲等，扣所在科室的分每次減分
　　（五）服務(wù)好：
　　、超過承諾時(shí)限沒有完成任務(wù)減分
　　、在窗口服務(wù)中或接待來信來訪過程中，出現(xiàn)與服務(wù)對象謾罵，斗毆的現(xiàn)象減分
　　、被群眾，新聞媒體，上級單位提出表揚(yáng)（口頭表揚(yáng)經(jīng)局辦公會認(rèn)可）的人和事加分
　　、被市局表揚(yáng)的加分
　　四、評比的方法：
　　、各單位每月組織所屬人員自評一次，填寫考核評比表，月底前報(bào)辦公室。
　　、分局每季組織不定期檢查三次。
　　、分局每季組織一次綜合考核評比，量化初步結(jié)果。
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