全面開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)內(nèi)容

目錄/提綱：……
一是摸清企業(yè)的注冊登記情況，二是摸清企業(yè)運(yùn)營情況
一是以點(diǎn)帶面法
二是以培促建法
三是整體推進(jìn)法
四是重點(diǎn)推進(jìn)法
一是機(jī)構(gòu)健全
二是完善工作機(jī)制
三是會(huì)員管理正規(guī)
四是建家工作規(guī)范
五是提出“四清楚”、“四明顯”、和“兩不低于”目標(biāo)
……

　　為全面貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》和省總十一屇六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神及市總工會(huì)有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)總工會(huì)研究決定，今年在全區(qū)各類企事業(yè)單位工會(huì)，全面開展 “企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)。
　　活動(dòng)分7個(gè)階段進(jìn)行：
　　1、是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)總成立了“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分工、明確職責(zé)，保障“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有部署地推進(jìn)。
　　2、宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月底前）。各單位根據(jù)實(shí)際做好動(dòng)員部署和宣傳發(fā)動(dòng)工作，制定具體活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案。
　　3、調(diào)查摸底階段（4月底前）。一是摸清企業(yè)的注冊登記情況，二是摸清企業(yè)運(yùn)營情況。各街道（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）工會(huì)要對轄區(qū)所有注冊企業(yè)進(jìn)行一次全面調(diào)查和登記。
　　4、集中組建階段（5—9月份）。⑴建立務(wù)實(shí)高效的組建隊(duì)伍。⑵突出工會(huì)組建
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略567字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
范化、民主化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。繼續(xù)開展“五月工會(huì)組建月”活動(dòng)，集中時(shí)間、集中力量、集中聲勢抓好新建企業(yè)、外資企業(yè)工會(huì)組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高職工入會(huì)率，促使企業(yè)工會(huì)不僅要“建起來”，更要“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。
　　2、狠抓工會(huì)工作重點(diǎn)，不斷深化企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、_機(jī)制建設(shè)的落實(shí)，以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)_。繼續(xù)完善工資集體協(xié)商機(jī)制，要在表達(dá)和維護(hù)廣大職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特的作用。要切實(shí)維護(hù)廣大職工的經(jīng)濟(jì)利益，民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。協(xié)助做好勞動(dòng)就業(yè)，經(jīng)濟(jì)分配，社會(huì)保障和職工安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的重大問題。同時(shí)進(jìn)一步關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工人員，深入推進(jìn)“扶貧幫困，送溫暖工程”。進(jìn)一步實(shí)施平等協(xié)商，完善工資集體協(xié)商。年內(nèi)，百人以上企業(yè)工資集體協(xié)商建制面要達(dá)到85%，集體合同覆蓋面要達(dá)到90%以上，努力走出一條符合我區(qū)實(shí)際，具有企業(yè)特色的_之路，并且逐步建立健全四大機(jī)制，即：建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，確保職工群眾共享改革發(fā)展成果；建立健全訴求表達(dá)機(jī)制，充分反映職工的意愿；建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧；建立健全權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活等方面的困難和問題。
　　3、全面健全機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制。一是機(jī)構(gòu)健全。工會(huì)要有牌子、有印章、有隊(duì)伍、辦公有地點(diǎn)、活動(dòng)有場所、宣傳有陣地、開支有經(jīng)費(fèi)、工會(huì)主席有社團(tuán)法人資格；二是完善工作機(jī)制。建立健全工會(huì)組織制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)制度、工會(huì)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制度、干部培訓(xùn)制度；三是會(huì)員管理正規(guī)。企業(yè)工會(huì)適應(yīng)職工結(jié)構(gòu)變化，及時(shí)吸收本地職工、農(nóng)民工等各種臨時(shí)工加入工會(huì)組織；四是建家工作規(guī)范。把“雙愛雙評”活動(dòng)、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)等納入建家主要內(nèi)容，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。完善會(huì)員代表常任制，由會(huì)員（代表）對工會(huì)主席、委員、主任的工作情況進(jìn)行民主測評或評議，凡民主評議滿意率低于80%的，實(shí)行一票否決。五是提出“四清楚”、“四明顯”、和“兩不低于”目標(biāo)。即投產(chǎn)企業(yè)情況清楚、工會(huì)基本情況清楚、工會(huì)工作臺(tái)帳清楚、在職職工（包括合同工、各類臨時(shí)工）人數(shù)清楚；企業(yè)工會(huì)組建率明顯提升、職工入會(huì)率明顯提高、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)程度明顯加強(qiáng)、工會(huì)職能作用明顯發(fā)揮；企業(yè)工會(huì)組建率不低于95%，職工入會(huì)率不低于95%。
　　4、繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動(dòng)。全面開展群眾性的“三小五手”技能大練兵活動(dòng)，挖掘職工中的“絕技、絕活”，全面提升職工操作技能素質(zhì)。通過各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，振奮職工精神，凝聚職工力量，展示職工風(fēng)采，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年，街道工會(huì)要重點(diǎn)安排各類行業(yè)或重點(diǎn)企業(yè)，組織1—2次勞動(dòng)技術(shù)操作競賽活動(dòng)（這項(xiàng)工作已納入工會(huì)工作創(chuàng)模考核內(nèi)容）。同時(shí)，進(jìn)一步普及安全知識教育和“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，構(gòu)筑職工“安康”綠色屏障。
　　5、進(jìn)一步爭取企業(yè)行政支持與合作，集聚共建 ……（未完，全文共2504字，當(dāng)前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《全面開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)內(nèi)容》）