中層干部對照工作實際的作風評議報告

　　中層干部對照工作實際的作風評議報告
　　中層干部作風評議活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對作風評議有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際作如下剖析：
　　一、主要問題
　　1、評議工作緊迫感不夠。在中層干部作風評議活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對中層干部作風評議的責任感、危機感認識片面，反映出我對中層干部律作風評議認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
　　2、開拓創(chuàng)新精神不強。雖然
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的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
　　1、政治理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、_思想、_理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對_總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
　　2、業(yè)務水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務鉆研不夠，水平有待提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
　　3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
　　三、整改措施
　　1、以模范的姿態(tài)加強學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、_思想、_理論、_總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用_理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成各項任務。
　　2、以積極進取的精神對待工作。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓 ……（未完，全文共1801字，當前僅顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏《中層干部對照工作實際的作風評議報告》）