辦理職工代表建議、意見和提案辦法

　　第一章 總 則
　　第一條 為認真、及時辦理職工代表大會（以下簡稱廠職代會）代表建議、意見（以下簡稱建議）和提案，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本廠實際情況，制定本辦法。
　　本辦法所稱職工代表建議，是指我廠職工代表在廠職代會召開前規(guī)定時間內(nèi)向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案；職工代表提案是指職工代表五人以上聯(lián)名向廠職代會提出的，需由廠部辦理的書面議案。向廠職代會提出的書面議案，應當寫明要求解決的問題、理由和方案。
　　第二條 我廠辦理提案工作，在廠長領導下，由廠長辦公會議研究，廠辦公室負責具體組織、指導、檢查、催辦。
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理質(zhì)量，具有針對性，講求實效性。
　　承辦單位對應該解決而且能夠及時解決的問題，應當盡快解決；對應該解決但一時難以落實解決措施的問題，應當先向代表如實說明情況，明確辦理時限；對確實不能解決的問題，應當充分說明原因。
　　第七條 承辦單位應當自建議、提案交辦之日起三個月內(nèi)辦理完畢，并予以書面答復；對問題復雜在三個月內(nèi)辦結有困難的，應當書面報經(jīng)廠辦公室商有關部門同意后，在三個月內(nèi)先向代表做出階段性書面答復，并自建議、提案交辦之日起六個月內(nèi)辦理完畢，同時予以書面答復。
　　第八條 承辦單位在收到建議、提案后，應當確定具體承辦責任人員。建議、提案綜合性強、涉及面廣、辦理難度大的，應當由承辦單位主要負責人研究辦理，確有必要的，由廠行政負責人直接研究、協(xié)調(diào)辦理。
　　第九條 提案由兩個以上單位會同辦理的，主辦單位負責與會辦單位協(xié)商，提出辦理意見；會辦單位應當與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個月內(nèi)，向主辦單位提交會辦意見；主辦單位綜合會辦單位意見后，提出辦理意見答復代表，并將書面答復抄送會辦單位；必要時，會辦單位應當與主辦單位共同聽取代表意見，聯(lián)名書面答復。
　　建議、提案由兩個以上單位分別辦理的，各分辦單位應當密切配合，相互支持，主動做好協(xié)調(diào)工作，分別答復代表。
　　第十條 承辦單位在辦理建議、提案過程中，應當及時同代表聯(lián)系，認真聽取代表意見，需要與代表當面溝通時，承辦單位應當派相關負責人參加。
　　代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領銜代表的意見。
　　第十一條 承辦單位辦理建議、提案的書面答復，應當符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負責人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。
　　第十二條 承辦單位答復建議、提案辦理情況時，只負責答復代表本人。
　　第十三條 代表要求為本人和當事人b_m的或者所涉及的處理對象有可能對代表和當事人的安全構成威脅的，承辦單位應當為代表和當事人b_m。
　　第十四條 承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問題，應當認真組織實施，解決后再答復代表；因情況變化未能解決的，應當形成書面報告，經(jīng)主管負責人審核簽發(fā)后向代表通報情況，說明原因，并報送廠辦公室，同時報送廠職代會提案小組。
　　第十五條 ……（未完，全文共1891字，當前僅顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦理職工代表建議、意見和提案辦法》）