機關行政效能建設活動查擺問題階段工作匯報

目錄/提綱：……
一、抓好思想再動員，大力推進作風效能建設
二、多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見
三、采取多種方式，進一步查找不足和差距
四、加大宣傳力度，努力營造“人人比效能，事事講效率”的良好氛圍
五、認真查擺問題，深挖問題根源
（一）部分干部思想解放不夠，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃
（三）部分干部工作作風不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時
（四）部分干部政治理論素質有待提高
（五）部分干部依法行政意識需要加強
六、強化整改措施，確保取得明顯成效
（二）實行全員掛牌上崗，實現(xiàn)社會對作風效能建設工作的監(jiān)督
（三）進一步加大機關政務公開的力度
……

　　機關行政效能建設活動查擺問題階段工作匯報
　　**市作風效能辦：
　　根據自治區(qū)、**市轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的統(tǒng)一部署，結合我市實際，我市開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動從3月中旬至下旬為查擺問題階段。為切實做好本階段的各項工作，我市緊密結合工作實際，采取多種形式，逐級進行思想發(fā)動，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫與自查相結合、單位查擺與個人查擺相結合，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立意見箱、實地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在轉變干部作風，加強機關行政效能建設等方面存在的突出問題，并制定相應的措施加以整改，為整個活動的順利開展打下堅實的基礎。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
　　一、抓好思想再動員，大力推進作風效能建設
　　為使轉變干部作風，加強機關行政效能建設達到預期效果，市作風效能辦在我市查擺問題階段轉段前，組織相關人員分成5個組對全市各級機關和干部開展轉變干部作風，加強機關效能建設第二階段的工作進行全面督查，重點檢查機關干部的思想認識問題，抽查學習筆記、心得體會。對走過
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略751字，正式會員可完整閱讀）……　
強機關行政效能建設活動領導小組采取有力措施，多形式、多渠道、多層次廣泛征求意見。一是通過深入基層，走訪群眾征求意見；二是設置征求意見箱、公布征求意見熱線電話；三是通過電腦網絡向全市廣大群眾征求意見；四是發(fā)放征求意見表，征求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位、各部門和社會各界對各級機關、重要崗位干部作風行政效能的意見和建議，并將征求到的意見和建設進行分類匯兌，在各級機關公開。
　　三、采取多種方式，進一步查找不足和差距
　　(一)我市各級機關在查擺分析問題的基礎上，分層次召開民主生活會。各級機關的主要領導帶頭發(fā)言，重點對機關集體、各股室的總結材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”， 對集體、機關干部個人存在的突出問題進行深刻剖析，進一步查找不足和差距。班子成員之間、同事之間真誠地開展批評與自我批評，共同幫助提高。
　　(二)推行“一對一互查互幫” 活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門系統(tǒng)、各單位及同一單位內各個人之間開展“一對一互查互幫” 活動，相互幫助查找對方在作風建設方面存在的突出問題，并相互向對方提出更有利于轉變干部作風加強機關行政效能建設的合理性建議和科學可行的整改意見。
　　(三)市領導掛帥督查，推動作風效能建設健康深入開展。3月30日，市紀委書記羅文鋒、組織部長莫蓮、市委辦主任覃智等市委領導率領我市督導組及市作風效能辦公室部分人員，采取隨機抽查的方式，從機關干部的全局意識、群眾觀念、服務質量、辦事效率、廉潔守紀等方面對河里鄉(xiāng)、司法局、政協(xié)辦、法制辦、經貿局等單位開展作風效能建設活動查擺問題階段進行督查指導，通過聽匯報、察看現(xiàn)場、查閱資料、個別了解情況等方式進行督查，明確指出問題，幫助查找作風效能建設存在問題的根源，指導完善各種軟硬件的具體辦法，有力地推動作風效能建設健康深入開展。
　　四、加大宣傳力度，努力營造“人人比效能，事事講效率”的良好氛圍
　　市效能辦積極編印我市轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動簡報，**市、**礦務局、**發(fā)電公司三家有線電視臺堅持在黃金時段開播我市轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動專題報道，各級機關和廣大干部積極向桂中日報、廣西新聞網等新聞媒體投稿報道我市開展轉變干部作風，加強機關行政能建設活動的做法、經驗和典型。通過多種渠道宣傳，進一步增強了全市廣大干部群眾對我市開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要性、緊迫性的認識，在全市范圍內努力營造“人人比效能，事事講效率”的良好氛圍。
　　五、認真查擺問題，深挖問題根源
　　我市各級機關根據各自的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，按照“廣、準、實、深”四字要求，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，對照胡錦濤同志倡導八個方面的作風，組織機關干部著重從14個方面認真查找本機關和干部在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題：
　�。ㄒ唬┎糠指刹克枷虢夥挪粔�，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃。一些同志只把立足點放在完成各項任務上，導致思想保守，無進取意識。
　�。ǘ┎糠指刹糠⻊找庾R不強，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務缺乏足夠的熱情、耐心。
　�。ㄈ┎糠指刹�工作作風不實，工作紀律較松散，時間觀念差，上下班不準時。上班時間擅自離崗、串崗、辦私事或玩電腦游戲的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些單位上班時間召集其他單位同志一起喝茶聊天。
　　（四）部分干部政治理論素質有待提高。在理論學習上重視還不夠，憑經驗辦事，學習自覺性、主動性不夠，一味強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，對做好本職工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深。
　　（五）部分干部依法行政意識需要加強。在執(zhí)法辦案中，少數同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用_裁量權，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權力。
　　通過認真分析、研究， ……（未完，全文共4175字，當前僅顯示2109字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關行政效能建設活動查擺問題階段工作匯報》）