縣貫徹落實中央構(gòu)建社會重大決定情況匯報

目錄/提綱：……
一、建設(shè)服務(wù)型政府，強化社會管理和公共服務(wù)職能
一是推行政務(wù)公開工作機制
二是創(chuàng)新管理和服務(wù)工作機制
三是嚴格行政績效考核機制
四是強化目標管理責任機制
二、推進社區(qū)建設(shè)，完善基層服務(wù)和管理絡(luò)
一是加城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)力度
二是加扶貧幫困力度
三是加對下崗職工幫扶力度
四是加對弱勢_的關(guān)愛力度
五是加流動人口綜合管理力度
三、健全社會組織，增強社會功能
四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會矛盾
一是構(gòu)建“治安防控”絡(luò)
二是構(gòu)建“糾紛調(diào)解”絡(luò)
三是構(gòu)建“社會平安”絡(luò)
五、完善應急管理_機制，有效應對各種風險
一是抓好應急管理機構(gòu)建設(shè)
二是抓好應急救援隊伍建設(shè)
三是抓好應急平臺建設(shè)
六、加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感
一是強化社會各方面的維穩(wěn)功能
二是強化處理突發(fā)事件的功能
三是強化專項整治功能
四是強化安全投入，搞好隱患治理
……

　　市人民政府：
　　為努力構(gòu)建和諧平安**，營造經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，近年來，我縣在著力經(jīng)濟趕超發(fā)展的同時，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，積極轉(zhuǎn)變政府職能，密切關(guān)注民計民生，社會政局安全穩(wěn)定，各項社會事業(yè)得到長足發(fā)展。根據(jù)撫府辦電2006126號通知精神，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　文領(lǐng)頭羊-
　　一、建設(shè)服務(wù)型政府，強化社會管理和公共服務(wù)職能。政府的核心職能就是服務(wù)。近年來，我縣健全完善工作機制，強化社會管理和公共服務(wù)職能，創(chuàng)新工作方式方法：一是推行政務(wù)公開工作機制。縣設(shè)立集中辦事廳、縣政府設(shè)立政務(wù)公開服務(wù)窗口，公布各部門的工作職責與辦事流程，實行首問負責制，嚴格追究不作為、推諉和扯皮行為，縣財政局等12個部門建立了服務(wù)承諾制，進一步簡化了辦事程序，縮短了辦事時限，提高了工作效率，改善了服務(wù)環(huán)境。二是創(chuàng)新管理和服務(wù)工作機制。建立社情民意輿論反饋機制，通過“民聲通道”、“市民心聲”等廣泛征詢社情民意，保證決策的民主性、科學性
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略684字，正式會員可完整閱讀）……　
于切實加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層民政組織建設(shè)的意見》，提高了低保對象補助標準和義務(wù)兵家屬優(yōu)待金標準，從2007年開始農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金標準定為年人均2100元、非農(nóng)業(yè)戶籍（城鎮(zhèn)）義務(wù)優(yōu)待金標準定為600元。三是加對下崗職工幫扶力度。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)下崗職工辦證綠色通道，實行辦證、申報、咨詢“三優(yōu)先”和再就業(yè)援助制度，加再就業(yè)投入，加強就業(yè)培訓，積極開發(fā)新型服務(wù)業(yè)和公益性就業(yè)崗位。今年1-10月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2945人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)1734人，職業(yè)培訓3419人。四是加對弱勢_的關(guān)愛力度。全縣累計發(fā)放小額貸款1074.8萬元，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項參保人數(shù)分別為8490人、16794人、8733人，為25227戶67930人發(fā)放城鎮(zhèn)低保金410.78萬元，保障了特困家庭、空巢老人、殘疾人和社會優(yōu)撫對象的基本生活。五是加流動人口綜合管理力度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）派出所建立了流動人口服務(wù)管理站，實行“一站式管理”和“走動中服務(wù)”相結(jié)合的流動人口管理模式，為流動人口及其所攜家屬提供計劃生育、子女教育、勞動就業(yè)等各種服務(wù)，確保流動人口管理逐步規(guī)范化。
　　三、健全社會組織，增強社會功能。針對目前中介組織小、亂、散的情況，我縣協(xié)調(diào)處理好政府部門、行業(yè)管理和中介機構(gòu)之間的相互關(guān)系，強化行業(yè)協(xié)會的管理職能，逐步建立起以行業(yè)自律管理為主、政府間接管理為輔的管理_。一方面，通過加依法行政力度，力發(fā)展和規(guī)范社會中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會，使中介行業(yè)管理逐步走上法制化軌道,增強社會自我管理的能力，構(gòu)筑政府與社會共同治理新模式。另一方面，建立健全用人機制，有計劃、有步驟地對從業(yè)人員進行培訓，不斷提高其素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，做做強各種中介組織，不斷滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。目前全縣已有律師事務(wù)所7個、公證處1個、會計、資產(chǎn)評估等機構(gòu)6個、勞務(wù)中介服務(wù)站4個、房產(chǎn)中介服務(wù)所3個、青年旅游服務(wù)社2個、汽車運輸服務(wù)公司43個、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品服務(wù)協(xié)會62個，已有100多名農(nóng)村經(jīng)紀人持證上崗，為推動農(nóng)產(chǎn)品流通、規(guī)范農(nóng)村市場和發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)起了積極作用。
　　四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會矛盾。一是構(gòu)建“治安防控”絡(luò)。發(fā)揮公安、治安協(xié)管員等治安防范作用，建立黨團員義務(wù)巡邏隊和各種治安志愿者隊伍26個，做到社區(qū)警務(wù)、街面巡邏、重點區(qū)域、群防群治、單位防范“五個到位”。在排查治安隱患和薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，建立完善預警機制，根據(jù)防范重點提出整治意見，提高防控能力和打擊力度。二是構(gòu)建“糾紛調(diào)解”絡(luò)。建立縣、鄉(xiāng)、村三級山林糾紛調(diào)解隊12個，成立以村民兵營、婦代會為主的治保糾紛調(diào)解組150個，堅持定期和不定期排查調(diào)處矛盾糾紛和信訪問題，對排查出的信訪苗頭和不穩(wěn)定因素，逐件登記，建立臺帳，及時報告，及時化解，依法妥善處置_性上訪事件，在處理矛盾的過程中，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦公為公開懇談。創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處機制，通過在各自然村設(shè)立聯(lián)防小組，聘請農(nóng)民擔任維穩(wěn)聯(lián)絡(luò)員，形成村小組、村委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣四級矛盾糾紛排查調(diào)處新格局，現(xiàn)有1004個村聯(lián)防小組、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心、1個縣級矛盾糾紛調(diào)處中心，各縣屬單位成立了綜治領(lǐng)導小組，促進了城鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。三是構(gòu)建“社會平安”絡(luò)。建立和完善聯(lián)席、聯(lián)動會議制度，通過定期召開研討會和情況通報會，及時研究解決新情況和突出問題，確立“以人為本”的工作思路；強化對相關(guān)單位的指導和督促，確保治安防范責任制落實到位。
　　五、完善應急管理_機制，有效應對各種風險。按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，結(jié)合我縣實際， ……（未完，全文共3802字，當前僅顯示1920字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣貫徹落實中央構(gòu)建社會重大決定情況匯報》）