組織部05年上半年黨風廉政建設工作情況總結

目錄/提綱：……
（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部
（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力
（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”
二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動
二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統
三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用
一是加大經常性考察工作力度
二是強化經濟責任審計的監(jiān)督作用
三是認真開好干部監(jiān)督工作聯席會議
四是強化組織監(jiān)督
四、認真抓好領導干部廉潔自律及專項治理工作
五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設工作
一是加大教育培訓力度，提高農村干部的思想認識
二是定期檢查，抓好落實
三是樹立典型，狠抓規(guī)范
……

　　中共**委組織部
　　年上半年黨風廉政建設
　　工作開展情況匯報
　　根據市委《關于年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領導干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，匯報如下：
　　一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。
　　適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經濟社會實現跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。
　　（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略635字，正式會員可完整閱讀）……　
”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考核結果，對*名科級領導干部進行了談話誡勉，*名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。
　　二、以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把_總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對*名領導干部和*個領導班子進行了組織談話。
　　三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現。二是強化經濟責任審計的監(jiān)督作用。將經濟責任審計與干部考察工作有機地結合起來，做到同時部署、同步運行，結果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯席會議。堅持聯席成員單位每月信息通報制度，通過聯席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。
　　四、認真抓好領導干部廉潔自律及專項治理工作。結合今年開展的機關管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協調公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現、隨時匯報，有關情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現黨員干部有違紀行為。（）會同工商和經貿部門，通過查閱企業(yè)、公司 ……（未完，全文共3533字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部05年上半年黨風廉政建設工作情況總結》）