淺析新形勢下上市電信企業(yè)思想政治工作的新舉措

目錄/提綱：……
一、在企業(yè)的思想政治工作中實施“三個代表”的品牌戰(zhàn)略
（一）以促進電信企業(yè)先進生產(chǎn)力的發(fā)展作為電信企業(yè)思想政治工作的著眼點
（二）以弘揚先進文化作為電信企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點
（三）以維護和實現(xiàn)員工的根本利益作為電信企業(yè)思想政治工作的落腳點
二、在電信企業(yè)的發(fā)展中實施“服務理念”的品牌戰(zhàn)略
一、要堅持思想政治工作有利于現(xiàn)代企業(yè)制度建設的原則
二、要堅持思想政治工作有利于企業(yè)和社會的穩(wěn)定
三、要堅持思想政治工作有利于員工物質(zhì)和文化生活的提高
一、思想政治工作要體現(xiàn)親情化
二、思想政治工作要講究層次化
三、思想政治工作要注重個性化
二要注重思想政治工作客體的個性化，做好一人一事的思想政治工作
四、思想政治工作要突出效益化
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　　在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著現(xiàn)代電信企業(yè)制度的建立，電信企業(yè)思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化。特別是企業(yè)上市后，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化，以及由此帶來的管理機制的變化和分配方式的變化，必然引起人們的精神追求、價值觀念和人際管理的變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。那么，當前如何從電信企業(yè)實際出發(fā)，做好電信企業(yè)思想政治工作，使其發(fā)揮應有的作用呢？筆者認為必須：依托一種文化；實施兩項戰(zhàn)略；堅持三個有利；積極推進“四化”，實現(xiàn)思想政治工作的新發(fā)展。
　　依托一種文化
　　為什么說思想政治工作的開展要緊密依托企業(yè)文化的建設呢？這是因為：企業(yè)文化和思想政治工作有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。它們有共同的出發(fā)點，都服務于經(jīng)濟建設這個中心，都是為了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，都是為了激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，都是為了凝聚和團結(jié)員工為企業(yè)的共同目標而奮斗。企業(yè)文化對于思想政
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企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢、新任務、新情況、新問題，全面貫徹和落實“三個代表”重要思想，以“三個代表”思想為企業(yè)思想政治工作的品牌，做到：
　�。ㄒ唬┮源龠M電信企業(yè)先進生產(chǎn)力的發(fā)展作為電信企業(yè)思想政治工作的著眼點。電信企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，中心任務是組織生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)展生產(chǎn)力，取得最大經(jīng)濟效益。目前，我們電信企業(yè)面臨著生產(chǎn)經(jīng)營的深化改革的繁重和艱巨任務，因此，電信企業(yè)思想政治工作要服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這個中心，并緊密圍繞這個中心來開展。即通過加強思想道德教育，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，提高職工的素質(zhì)，理順職工情緒，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，進而發(fā)展電信企業(yè)的生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項任務的完成。
　　（二）以弘揚先進文化作為電信企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點。在電信企業(yè)進入制度創(chuàng)新的改革攻堅階段，努力求生存、求發(fā)展的新形勢下，干部員工的思想非�；钴S，不同的價值觀相互交鋒，新舊觀念激烈碰撞。員工思想上存在著“理想信念淡漠，信仰發(fā)生危機、信念出現(xiàn)危機”的傾向。企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬克思主義為指導，堅持“唱響主旋律、打好主動仗”的工作方針，緊密結(jié)合干部群眾的思想實際，把先進性和廣泛性要求有機結(jié)合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工作措施，提高企業(yè)凝聚力和向心力，促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　（三）以維護和實現(xiàn)員工的根本利益作為電信企業(yè)思想政治工作的落腳點。黨的思想政治工作在任何時候任何情況下，都必須和黨的其他工作一樣把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為自己的出發(fā)點和落腳點，這是永葆思想政治工作的強大生命力之所在。新時期電信企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞維護和實現(xiàn)企業(yè)員工的最根本利益來進行。當前企業(yè)內(nèi)員工中存在的思想問題，有相當一部分是由于存在實際困難、矛盾和問題得不到妥善解決而引起的。因此，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業(yè)的溫暖及時送到職員工的心坎里，用全心全意為人民服務的實際行動對員工進行教育感化。
　　二、在電信企業(yè)的發(fā)展中實施“服務理念”的品牌戰(zhàn)略。
　　長期以來，人們認為思想政治工作屬于企業(yè)“精神文明”建設范疇，無法融入企業(yè)的“物質(zhì)文明”建設過程中。其實在現(xiàn)代企業(yè)的物質(zhì)建設過程中，打造優(yōu)秀的質(zhì)量和品牌已經(jīng)成為其主體建設目標。這是因為：質(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)在競爭中取勝的法寶，無論是產(chǎn)品還是服務，質(zhì)量的差異已經(jīng)成為企業(yè)的標簽；而與質(zhì)量同等重要的品質(zhì)因素就是品牌。為什么麥當勞、海爾、聯(lián)想電腦等知名企業(yè)都擁有長期穩(wěn)定的客戶_？原因就在于企業(yè)品牌所散發(fā)的魅力。而企業(yè)的品牌是一個層面豐富、環(huán)節(jié)復雜的過程，比如：以客戶愉悅的設計思路進行產(chǎn)品廣告和服務宣傳、營造符合消費心理的服務環(huán)境、強化顧客和員工對產(chǎn)品品牌價值的認同，激勵員工為提升品牌而更加注重日常的行為等等，這些都是屬于企業(yè)的思想政治工作范疇內(nèi)的。
　　在電信企業(yè)中，由于電信行業(yè)是服務性行業(yè)，其本質(zhì)就是利用電信技術(shù)、信息技術(shù)等高新技術(shù)手段滿足客戶的通信需求。因此電信業(yè)的“產(chǎn)品”本身就是服務。這一特性決定了電信企業(yè)必須重視和強調(diào)服務。因此電信企業(yè)的思想政治工作就必須要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的經(jīng)營方式，倡導優(yōu)質(zhì)服務，在員工思想上牢固樹立“用戶至上， ……（未完，全文共5088字，當前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析新形勢下上市電信企業(yè)思想政治工作的新舉措》）