××縣檢察院辦公室實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的做法

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立四種意識(shí)
二、明確規(guī)范化管理的內(nèi)容
三、找準(zhǔn)規(guī)范化管理的途徑和方法
一是把明確干警崗位職責(zé)作為規(guī)范化管理的關(guān)鍵
二是狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督作用
三是“軟化”人與人的關(guān)系，積極推進(jìn)人性化管理
一是充分利用計(jì)算機(jī)輔助辦公，提高工作質(zhì)效
二是利用信息化管理方式，實(shí)現(xiàn)檢察資源綜合分類(lèi)管理
三是利用網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上檢務(wù)公開(kāi)，提高檢察工作透明度，加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作
四、規(guī)范化管理初見(jiàn)成效
……

　　以規(guī)范管理提升服務(wù)的高質(zhì)與高效
　　——**縣檢察院辦公室實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的做法
　　近年來(lái)，**縣檢察院辦公室大力推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使辦公室工作得到進(jìn)一步改進(jìn)，辦公室工作人員的思想、工作態(tài)度、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、工作效率有了明顯提高，充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用，為全面開(kāi)展各項(xiàng)檢察工作提供了高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體做法是：
　　一、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立四種意識(shí)
　　**縣檢察院高度重視辦公室工作規(guī)范化管理，結(jié)合該院爭(zhēng)創(chuàng)全區(qū)“先進(jìn)基層檢察院”，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室規(guī)范化管理提出了明確的要求和規(guī)劃。zf.517878.com***檢察長(zhǎng)親自到辦公室召開(kāi)干警會(huì)議，要求從傳統(tǒng)的工作模式和工作節(jié)奏，向引入科技手段，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范、效率高效、快捷轉(zhuǎn)變，提高辦公室規(guī)范化管理意識(shí)，牢固樹(shù)立效率意識(shí)、責(zé)
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向、橫向和內(nèi)部監(jiān)督制約規(guī)范化。即執(zhí)行上級(jí)決策規(guī)范化、工作指導(dǎo)程序規(guī)范化等；貫徹地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)工作大局規(guī)范化、與政府職能部門(mén)工作協(xié)調(diào)操作規(guī)范化；內(nèi)部監(jiān)督第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)范化、科室管理職責(zé)規(guī)范化等。
　　4、后勤保障規(guī)范化。建立規(guī)范后勤保障機(jī)制，包括財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛調(diào)配使用、行政裝備管理、檢察技術(shù)工作等。
　　三、找準(zhǔn)規(guī)范化管理的途徑和方法
　　規(guī)范化管理必須通過(guò)有效的形式實(shí)施，成效如何，關(guān)鍵看管理的途徑和方法是否切合實(shí)際，是否利于操作。該院辦公室規(guī)范化管理主要從以下方面著手：
　　1、建立制度化管理、人性化管理、科技信息化管理為一體的管理模式。
　�。�1）建立健全制度，規(guī)范工作流程。規(guī)范化管理必須要有完整有力、廣泛嚴(yán)密、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。該院辦公室制定完善了30余個(gè)規(guī)章制度，通zf.517878.com過(guò)完善的規(guī)章制度和嚴(yán)格的操作系統(tǒng)，形成覆蓋各項(xiàng)工作的管理體系，以保證辦公室工作的高質(zhì)與高效。主要由辦公工作制度、行政管理制度兩部分構(gòu)成，細(xì)化為衛(wèi)生管理規(guī)定、安全管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、車(chē)輛管理規(guī)定、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定、檢委會(huì)議事規(guī)則、檢委會(huì)辦公室工作制度及流程、人民監(jiān)督員辦公室工作制度及流程等。對(duì)單項(xiàng)工作流程規(guī)范管理，明確要求，狠抓落實(shí)。如文書(shū)工作，嚴(yán)格按照工作人員起草文稿、科室負(fù)責(zé)人核稿、主管檢察長(zhǎng)簽發(fā)的程序進(jìn)行，從而保證了公文質(zhì)量、明確了責(zé)任。在檔案管理方面，嚴(yán)格履行登記、借閱、清退手續(xù)，做到了檔案管理規(guī)范化。
　�。�2）明確職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)垂范，形成整體合zf.517878.com力。該院辦公室在管理中始終堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮整體效能的原則。一是把明確干警崗位職責(zé)作為規(guī)范化管理的關(guān)鍵。根據(jù)辦公室承擔(dān)的工作職責(zé)和干警具體情況，把檢察信息、統(tǒng)計(jì)、檔案、b_m、聯(lián)絡(luò)、督辦等二十余項(xiàng)工作分解落實(shí)到每個(gè)干警，強(qiáng)化干警在履行各項(xiàng)職責(zé)中，嚴(yán)格按制度辦事的意識(shí)，祛除了人浮于事的弊��；二是狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督作用。院領(lǐng)導(dǎo)以身作則執(zhí)行制度，為干警樹(shù)立了榜樣。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，獎(jiǎng)懲分明，帶動(dòng)了干警執(zhí)行制度的積極性，避免了違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生；三是“軟化”人與人的關(guān)系，積極推進(jìn)人性化管理。大力提倡辦公室人員之間的協(xié)調(diào)配合和經(jīng)常性的思想交流，增強(qiáng)干警感情和友誼，軟化因工作勞累、意見(jiàn)分歧、性格差異而產(chǎn)生的人與人之間的緊張關(guān)系。在工作上，每個(gè)干警在做好自身職責(zé)范圍內(nèi)工作的同時(shí)，主動(dòng)幫助他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍有力推動(dòng)了辦zf.517878.com公室工作的全面開(kāi)展。在工作安排中也十分注意方式方法，由生硬的命令向商討型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮干警主觀能動(dòng)性，彌補(bǔ)在工作安排中的不足，避免片面性。
　�。�3）與科技強(qiáng)檢同步，積極探索現(xiàn)代化管理機(jī)制，以科技信息促進(jìn)規(guī)范化管理。該院辦公室利用該院推進(jìn)科技強(qiáng)檢這一契機(jī)，積極探索現(xiàn)代化管理機(jī)制。一是充分利用計(jì)算機(jī)輔助辦公，提高工作質(zhì)效。辦公室5名干警，配備了5臺(tái)電腦，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，提高了工作效率和質(zhì)量。二是利用信息化管理方式，實(shí)現(xiàn)檢察資源綜合分類(lèi)管理。檢察 ……（未完，全文共3193字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**縣檢察院辦公室實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的做法》）