就業(yè)再就業(yè)交流會匯報材料

目錄/提綱：……
一、上半年主要目標完成情況及措施
（一）、上半年主要目標完成情況
（二）、領導重視，責任明確
（三）、進一步宣傳和落實再就業(yè)政策
（四）、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)
三是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式
（五）、深入開展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經濟發(fā)展”活動
（六）、健全公共就業(yè)服務體系，強化就業(yè)服務
（七）、堅持就業(yè)導向，強化職業(yè)培訓
二、當前存在的突出問題
三、針對目前存在的問題，下半年將采取的推進措施
（一）、加強社會各方面力量的協調配合
（二）、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道
二是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展
（三）、進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作
（四）、充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用
（五）、進一步搞好勞務輸出和農村勞動力轉移就業(yè)工作
四、對進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見和建議
（一）、應以政策為主線，形成各部門和社會各界齊抓共管的新局面
（三）、整合社會培訓資源，加大培訓力度
……

　　各位領導、同志們：
　　我縣就業(yè)再就業(yè)工作，在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實市委、市政府就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，圍繞市委、市政府下發(fā)的工作目標，想了很多法子，做了許多努力，現就我縣上半年就業(yè)再就業(yè)工作做簡要匯報。
　　一、上半年主要目標完成情況及措施。
　�。ㄒ唬�、上半年主要目標完成情況
　　截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難_再就業(yè)人數1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
　�。ǘ�、領導重視，責任明確。
　　市委、市政府召開全市就業(yè)再就業(yè)工作會議后，我縣縣委、政府高度重視，立即召開了縣領導班子會議，明確了職責。隨后，迅速
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略594字，正式會員可完整閱讀）……　
不斷優(yōu)化，就業(yè)渠道不斷拓寬，就業(yè)形式更加靈活，從總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定
　�。ㄋ模�、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。一是通過稅收減免和保險補貼的方式鼓勵和引導個體、私營等非公有制經濟增加就業(yè)容量；二是積極開發(fā)機關事業(yè)單位后勤保障等公益性崗位，安置“４０50”人員，政府適當拿出一筆資金用于這批職工的崗位補貼和保險補貼；三是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等多種形式實現再就業(yè)。
　�。ㄎ澹⑸钊腴_展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經濟發(fā)展”活動。截止6月底，全縣實現勞動力轉移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，勞動力就地轉移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。
　�。⒔∪簿蜆I(yè)服務體系，強化就業(yè)服務。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機遇，建立了領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現再就業(yè)數據庫、未領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現再就業(yè)數據庫、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數據庫、辦理小額擔保貸款數據庫、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數據庫、個體經營享受扶持政策數據庫等6個數據庫。并設置了六本臺帳（下崗失業(yè)人員、領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓、動態(tài)管理）。二是依托七個勞動保障事務所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。
　　（七）、堅持就業(yè)導向，強化職業(yè)培訓。今年上半年，我縣加大了培訓力度，確定再就業(yè)培訓學校9所，專業(yè)設置有廚師、面點、美容美發(fā)、按摩、裝飾裝璜、駕駛等，通過培訓，極大地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。截止6月底，培訓人員1600人，有1300人通過再就業(yè)培訓走上了工作崗位。
　　二、當前存在的突出問題。
　　1、部門之間聯動機制需要進一步加強。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進再就業(yè)工作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策，并帶頭減費、免費。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內容涉及到各有關部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協調與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。
　　2、“4050”人員就業(yè)難度增大。“4050”由于年齡偏
　　大，文化程度較低，就業(yè)技能單一，就業(yè)機會減少，就業(yè)難度增大。
　　3、再就業(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就業(yè)援助工作進展緩慢，公益性崗位開發(fā)難度較大。
　　三、針對目前存在的問題，下半年將采取的推進措施。
　　（一）、加強社會各方面力量的協調配合。對涉及到再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關部門，要加強協調配合，以確保各項政策措施的落實到位。要動員企業(yè)、人民團體等社會各界的力量，來獻崗位、獻計策、獻愛心，共同做好再就業(yè)工作。
　�。ǘ�、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè) ……（未完，全文共3304字，當前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《就業(yè)再就業(yè)交流會匯報材料》）