1。組織。管理能力。
社區(qū)各類志愿者協(xié)會(huì)隊(duì)伍。群眾性組織和日常的民主會(huì)議的召開等。都離不開社區(qū)工作者的組織。引導(dǎo)和管理。
2。良好的人際關(guān)系。靈活的處世技巧。
畢竟群眾是社區(qū)工作者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一切工作脫群眾都是錯(cuò)誤的
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民事調(diào)解和法律咨詢的工作。
5。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,
我國(guó)社區(qū)建設(shè)工作起點(diǎn)晚,社區(qū)工作包羅萬(wàn)象。各項(xiàng)工作剛剛起步,許多制度。法規(guī)還不完善。而且各社區(qū)發(fā)展水平參差不齊。從整體來(lái)說(shuō)是處于一種低水平的初期階段,聘進(jìn)具有創(chuàng)新能力。富有頭腦的年輕工作者顯得十分緊迫。
6。具有一定水平的分析。調(diào)查能力。
“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有
發(fā)言權(quán)”要找到工作的重點(diǎn),突破口。要改革和創(chuàng)新都要得到第一手資料。只有這樣才可以分析出問(wèn)題的關(guān)鍵問(wèn)題,有利于工作的解決。
7。具有社會(huì)工作者的基本理念和工作方法。
社會(huì)工作者是通過(guò)專業(yè)?茖W(xué)的工作方法和手段以人為本。達(dá)到助人自助和恢復(fù)社會(huì)功能的目的。
8。
寫作能力。特別是日常公文寫作的能力。
較強(qiáng)的寫作
能力有利于寫作社區(qū)對(duì)內(nèi)對(duì)外的常用公文,更好地與上下級(jí)溝通。有利于起草社區(qū)章程。決議。通告等重要文件?梢愿玫仄鸩萆鐓^(qū)工作報(bào)告和發(fā)展規(guī)劃及對(duì)外宣傳本社區(qū)。增強(qiáng)其影響力。
9。敬業(yè)精神。
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