目錄/提綱:……
一、基本情況
二、遇到的困難和問題:
三、創(chuàng)造的工作經(jīng)驗(yàn)和問題:
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心的建立,很快成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的法律顧問和決策參謀
四、做好矛盾調(diào)處工作的意見和建議:
一是抓規(guī)范
二是抓協(xié)調(diào)
三是抓職能
四是抓培訓(xùn)
……
**縣社會矛盾調(diào)處中心情況
一、基本情況
我縣社會矛盾調(diào)處中心是根據(jù)生編辦(2001)2號文件批復(fù)同意成立的,同時成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心,分管領(lǐng)導(dǎo)任中心主任。生辦發(fā)(2000)22號文件批準(zhǔn)成立了縣社會矛盾調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由分管政法的副書記擔(dān)任。目前全縣共有社會矛盾調(diào)處中心8個,人員85名。主任一般由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或副鄉(xiāng)長擔(dān)任,派出所、司法所長為副主任,成員主要由土地、林業(yè)、計生、工青婦、團(tuán)委、農(nóng)業(yè)、水利等部門組成。辦公室設(shè)在司法所,F(xiàn)我縣的社會矛盾調(diào)
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下,各部門密切配合,形成合力,共同完成維護(hù)基層_的任務(wù)。大大的緩解當(dāng)?shù)攸h委、政府的工作壓力。
二、遇到的困難和問題:
。1)社會矛盾調(diào)處中心是一個綜合虛設(shè)機(jī)構(gòu),沒有專人,沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入,常規(guī)工作無法開展,矛盾糾紛排查工作也無法開展。
。2)少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,相關(guān)部門之間缺乏必要的聯(lián)系和溝通,具體操作中有相互推委,強(qiáng)調(diào)客觀原因和困難多,協(xié)調(diào)配合不夠。
。3)調(diào)解的方式單一、傳統(tǒng)。由于調(diào)解技巧老化,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上當(dāng)前
農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的形勢要求,往往出現(xiàn)“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的情況。
(4)社會矛盾調(diào)處中心所調(diào)處的糾紛,對當(dāng)事人不具有強(qiáng)制約束力。雖然調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容是在平等協(xié)商后訂立的,但事后,當(dāng)事人一方不履行義務(wù),使調(diào)解工作前功盡棄。
三、創(chuàng)造的工作經(jīng)驗(yàn)和問題:
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調(diào)處中心的建立,很快成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的法律顧問和決策參謀。使廣大百姓話有說處、理有講處、冤有訴處,使他們真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖,融洽了黨群關(guān)系。
(二)實(shí)踐證明,矛盾調(diào)處中心要有所發(fā)展,必須要有所作為,要認(rèn)真調(diào)處糾紛,扎實(shí)解決群眾的實(shí)際問題,要勤于
匯報,勤于宣傳,這樣才能得到當(dāng)?shù)攸h委政府的重視,從而使調(diào)處中心的核心作用得到發(fā)揮。
。ㄈ楸WC該中心的正常運(yùn)作,必須制定一套科學(xué)的管理制度,用制度明確各自職責(zé),用制度管人管事。要把那些作風(fēng)正派、辦事公道、懂政策、懂法律、善調(diào)解、有一定調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和調(diào)解權(quán)威的人士“請進(jìn)來”。
。ㄋ模┰谡{(diào)處糾紛過程中要采取公開調(diào)解的形式,盡量吸收群眾旁聽,采取通俗易懂的方式,通過以案釋法、潛移默化、示范引導(dǎo)等作用,達(dá)到調(diào)解一案,教育一片的效果。
四、做好矛盾調(diào)處工作的意見和建議:
第一是抓規(guī)范。從管理制度、工作流程等方面加強(qiáng)規(guī)范,努力使社會矛盾調(diào)處中心建設(shè)上檔次、上規(guī)格、上水平。
第二是抓協(xié)調(diào)。做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作,維護(hù)_。化解具有社會性、 ……(未完,全文共1690字,當(dāng)前僅顯示1074字,請閱讀下面提示信息。
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