全市知識分子十一五工作規(guī)劃

　　全市知識分子十一五工作規(guī)劃
　　21世紀的第二個五年，是我國改革開放深入發(fā)展，經(jīng)濟結構實行戰(zhàn)略性調(diào)整，建立比較完善的社會主義市場經(jīng)濟_，實施現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標的關鍵時期，也是我市全面實施經(jīng)濟和社會發(fā)展加快向?qū)捲Ｐ托】凳心繕诉~進的五年。按照_同志“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實中央和省、市關于知識分子工作的一系列方針政策，適應新形勢、新任務的要求，切實加強和改進知識分子工作，努力開創(chuàng)知識分子工作新局面，實現(xiàn)知識分子工作新突破。為此，特制定2005年──20010年知識分子工作規(guī)劃。
　　一、總體思路和工作目標
　　總體思路：以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，以加快知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新為目標，以中青年高層次、創(chuàng)新型人才隊伍建設為重點，加大工作力度，制定優(yōu)惠政策，建立人才聚集機制，優(yōu)化人才環(huán)境，加速人才智力高地建設，為促進我市經(jīng)濟持續(xù)快
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咨詢服務”兩項主體活動為載體，動員組織專家團成員下鄉(xiāng)下廠，開展科技咨詢服務；積極引導、鼓勵、支持有創(chuàng)新能力、競爭能力和科技實力的專家服務中心和專家個人，開展科技開發(fā)、技術承包、租賃經(jīng)營等有償服務，或以智力、技術、成果入股的形式，創(chuàng)辦、領辦、協(xié)辦科技開發(fā)服務實體，促進產(chǎn)研結合和科技成果轉(zhuǎn)化；在為社會提供服務、作出貢獻的同時，不斷探索、實踐“技術入股”、“智力入股”等經(jīng)濟收益分配機制，使“按知分配”逐步成為按勞分配的重要內(nèi)容，增強服務組織的經(jīng)濟實力，激勵更多的科技人才參加服務組織、參與服務活動。
　　2、拔尖人才
　　推進市管拔尖人才選拔的科學化、規(guī)范化。修訂完善《市管專業(yè)技術人才選拔管理辦法》，堅持民主、公開、公正、擇優(yōu)的原則，自下而上、層層篩選，好中選優(yōu)，選拔對象向生產(chǎn)一線青年優(yōu)秀人才傾斜。實行市管拔尖人才選拔公示制，增強選拔工作的透明度。
　　努力探索市管拔尖人才管理的新方法、新途徑，堅持“優(yōu)勝劣汰”的原則，實施量化目標考核，逐步使考核結果與單位年度目標考核掛鉤、與領導班子工作實績掛鉤、與個人經(jīng)濟待遇掛鉤，充分調(diào)動市管拔尖人才工作的積極性咎主動性。
　　做好局管拔尖人才的選拔管理工作，指導各部門、各單位制定《局管拔尖人才選拔管理辦法》，規(guī)范局管拔尖人才的選拔管理。
　　嚴格上級莊市青年拔尖人才的選拔、申報與管理，采取有效措施，促進他們的成長進步。
　　注重拔尖人才的知識更新、知識結構優(yōu)化和思想政治素質(zhì)的提高，把市管拔尖人才培訓納入干部教育培訓工作，每年至少舉辦一期拔尖人才培訓班，并通過起點較高的專家報告會、專題講座，幫助他們開闊視野，提高素質(zhì)。鼓勵拔尖人才在職自學或到高等院校進修深造，對貢獻突出或掌握緊缺技術的拔尖人才要進行重點培養(yǎng)、重點扶持，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)績、出成果，五年內(nèi)力爭2--4名優(yōu)秀人才進入**市管拔尖人才行列。
　　3、鄉(xiāng)土人才
　　按照省委下達的鄉(xiāng)土人才開發(fā)目標要求，結合我市實際，修訂《**市關于加強鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理的實施意見》，完善鄉(xiāng)土人才選拔的標準、程序，科學制定鄉(xiāng)土人才選拔規(guī)劃和年度計劃，健全鄉(xiāng)土人才管理體系，完善市級鄉(xiāng)土人才庫建設，到2005年，入庫人數(shù)達到2500名以上。
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要深化鄉(xiāng)土人才管理工作，制定培養(yǎng)計劃，結合本地資源優(yōu)勢，有針對性地對鄉(xiāng)土人才進行培養(yǎng)，提高其文化水平和專業(yè)素質(zhì)。對鄉(xiāng)土人才在場地、經(jīng)費、設備、信息、技術方面給予幫助和支持，保證其技術特長的充分發(fā)揮，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
　　發(fā)揮好專家團專家、市管拔尖人才的“傳、幫、帶”作用，每名專家團專家、市管拔尖人才要聯(lián)系2--3名鄉(xiāng)土人才，保證每名鄉(xiāng)土人才至少掌握1--2項實用技術。
　　4、科技副職
　　科技副職作為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村科技工作的領導者、組織者，要科學配置，嚴格管理，保證充分發(fā)揮作用。要重視科技副職的成長；加強理論和業(yè)務培訓，對其中特別優(yōu)秀的要提拔重用；要深入調(diào)查研究，積極探索新形勢下做好科技副職工作的方法和途徑，真正做到科學規(guī)范、專職專用、卓有成效的開展工作。
　　發(fā)揮好科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長上引下輻的紐帶作用，加強市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、村三級的科技副職網(wǎng)絡建設，推進“長、家”結合，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的科技進步和新產(chǎn)品、新技術的引進、推廣，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，強化新項目、新工藝特別是高、精、尖項目的 ……（未完，全文共5060字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市知識分子十一五工作規(guī)劃》）