在進一步加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議上的講話

目錄/提綱：……
（二）進一步加強機關(guān)作風建設(shè)是加快德慶經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要
（四）進一步加強機關(guān)作風建設(shè)是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要
二、正視機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題
（一）冷
三是服務(wù)態(tài)度冷淡，對上來辦事的人未能做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲
（二）拖
一是有些部門行政職能交叉重疊，工作推諉扯皮，影響了工作效率
三是不實行即辦制，非要到限時辦結(jié)規(guī)定的最后期限才姍姍辦理
（三）難
（四）迂
一是政策水平不高
二是怕出問題，怕負責任
三、采取有效措施，確保加強機關(guān)作風建設(shè)取得實效
（一）以教育為基礎(chǔ)，引導機關(guān)工作人員提高宗旨意識和服務(wù)意識
（二）以政務(wù)公開為手段，努力建設(shè)高效機關(guān)
（三）以制度為保證，建立機關(guān)作風建設(shè)的長效機制
一是要進一步完善對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理機制，突出發(fā)揮領(lǐng)導班子的表率作用
二是要抓好部門制度建設(shè)，形成完善的制度體系
三是要加強監(jiān)督，暢通投訴渠道
一是剛才講的政務(wù)要公開
四是要實行責任追究制度
……

　　同志們：
　　今天是大年初八，縣委縣政府在農(nóng)歷新年上班第一天就召開進一步加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議，這充分說明了縣委、縣政府對機關(guān)作風建設(shè)的高度重視，也表明了加強機關(guān)作風建設(shè)對促進德慶新一輪的發(fā)展具有十分重要的意義。這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實縣委十屆四次全會提出的“五辦”（即馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、變通辦）作風，進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，加速集聚各方力量，推動德慶經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。剛才敏堅同志代表縣委縣政府宣讀了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見》，對新一年進一步加強機關(guān)作風建設(shè)提出了明確的目標要求和具體措施；定坤同志結(jié)合先進性教育活動，對黨員干部帶頭推行服務(wù)承諾制進行動員部署；公安局等個職能部門的代表就如何落實“五辦”作風提出了實實在在的措施。對他們的意見我表示完全贊同。下面，我就進一步加強機關(guān)作風建設(shè)講三點意見。
　　一、充分認識進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的重要性和緊迫性各級機關(guān)是黨和政府聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的窗口，肩負貫徹落實黨和國家路線方針政策的重任
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略701字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)在這里開辦后愿不愿意留下來，很關(guān)鍵就是看這個地方的經(jīng)營成本。經(jīng)營成本當中都有一條是行政成本，所謂行政成本就是一個企業(yè)跑行政機關(guān)要花多少時間才能把事情辦好，時間就是金錢，時間就是成本，如果一天能辦好的要拖十天甚至一個月，來一次能辦好的要跑五六次，你說這個地方的經(jīng)營成本高不高，如果我們的效率都這么低的話，誰愿意來這里投資，即使是投資了的，也會撤出去，因此，縣委縣府提出進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，就是要進一步教育和動員廣大黨員干部職工堅持發(fā)展第一要務(wù)，真抓實干，以時不待我，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的進取精神，以奮發(fā)有為、迎難而上的工作態(tài)度投身到本職崗位上去，努力提高辦事效率，降低行政成本，吸引更多的投資者落戶德慶，加速德慶經(jīng)濟社會發(fā)展。
　�。ㄈ┻M一步加強機關(guān)作風建設(shè)是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系，加快構(gòu)建和諧德慶的迫切需要。黨的十五屆六中全會強調(diào)，作風建設(shè)的核心問題是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，機關(guān)作風作為黨風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，在密切黨群關(guān)系，構(gòu)建和諧社會中具有十分重要的作用。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點，在這種情況下，如果機關(guān)作風建設(shè)抓得不緊，服務(wù)職能轉(zhuǎn)變不到位，我們機關(guān)的同志就會對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出訴求往往視而不見，聽而不聞，即使是處理起來也會耍威風、講條件，黨和政府的形象、威信就會喪失，凸現(xiàn)的矛盾就會激化、尖銳，社會不和諧就會加劇。我們進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，大力提倡“五辦”作風，就是要廣大黨員干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)、讓基層、讓群眾普遍感到滿意，為德慶創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。
　　（四）進一步加強機關(guān)作風建設(shè)是提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。全縣各級機關(guān)干部職工素質(zhì)參差不齊，有的工作能力與社會發(fā)展不相適應(yīng)，文憑與水平不相適應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，有些機關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)。我們進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，就是要通過學習、教育和整改，提高廣大干部職工的理論素養(yǎng)和政策理論水平，增強做好工作的本領(lǐng)，解決我們機關(guān)工作人員中不會辦事，不能辦事的問題。
　　二、正視機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題
　　盡管我縣機關(guān)作風建設(shè)取得了明顯的成效，但是，我們也要清醒地看到當前我縣機關(guān)作風建設(shè)存在的問題，特別是一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)為：
　　（一）冷。一是部分同志觀念不正確，把自己當作高高在上的老爺，對上門辦事的一律當作人家來求你。二是部分同志心態(tài)不健康，年紀銷大一點的看到升職無門，輪不到自己了，工作得過且過；有一些年紀不是很大，本來有希望的，有一個位置，結(jié)果被別人上去了，自己上不去，心里不舒服，工作不熱情不起勁；有的年紀比較年輕的，出來工作剛幾年，看看前途，看看位置，覺得希望不大，結(jié)果工作起來消沉。三是服務(wù)態(tài)度冷淡，對上來辦事的人未能做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。四是機關(guān)服務(wù)設(shè)施不夠完善，如沒能提供茶水和安坐等候的地方，使上門辦事者覺得“冷”。
　�。ǘ┩�。一是有些部門行政職能交叉重疊，工作推諉扯皮，影響了工作效率。二是有些本來一個職能部門能解決的，卻總要推諉不辦，非得縣領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)，召開聯(lián)席會議才能解決。三是不實行即辦制，非要到限時辦結(jié)規(guī)定的最后期限才姍姍辦理。四是服務(wù)指示不明確，不詳盡，使得辦事者多次來回往返，無謂耗費時間，致使辦事效率低下，群眾怨氣很大。
　�。ㄈ╇y。一些單位仍然存在門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦這“五難”現(xiàn)象。
　�。ㄋ模┯亍Ｔ谵k事過程中拘泥條條框框，原則性有 ……（未完，全文共5609字，當前僅顯示1970字，請閱讀下面提示信息。收藏《在進一步加強機關(guān)作風建設(shè)工作會議上的講話》）