人才興冀先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，夯實人才工作基礎(chǔ)
二、強化培訓(xùn)，深化改革，努力開發(fā)現(xiàn)有人才
一是加強培訓(xùn)
二是加強繼續(xù)教育
三是深化事業(yè)單位人事制度改革
三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)，促進人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)
四、以“興”為本，搞活輸出，抓好農(nóng)村人才資源開發(fā)
……

　　**年以來，**局按照省市關(guān)于“人才興冀工程”的有關(guān)要求，堅持“引、用、育、留”四措并舉，不斷更新觀念，創(chuàng)新方法，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的人才隊伍，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了可靠的人才保障。
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，夯實人才工作基礎(chǔ)
　　成立了以縣委副書記為組長，常務(wù)副縣長為副組長，各有關(guān)部門的主要負責(zé)同志為成員的人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)、水利等個縣直部門建立了基層人才服務(wù)站，個村建立了人才聯(lián)絡(luò)點，做到了職能、機構(gòu)、人員、工作、制度、場地“六到位”。目前，以縣人才市場為龍頭，基層人才服務(wù)站為骨架
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多干少一個樣的弊端，進一步建立完善了競爭激勵機制。通過改革兩單位共有余名年輕干部走上管理崗位，進一步挖掘了人才潛力，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件。
　　三、優(yōu)化環(huán)境，強化服務(wù)，促進人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)
　　“人才是苗環(huán)境是土無土不生根”這是我們對“人才興冀工程”的根本觀點。為此，我們研究制發(fā)了《**縣人才開發(fā)實施意見》、《**縣人才智力引進暫行辦法》等文件。為引進的“高、精、尖”人才在調(diào)動手續(xù)、戶籍關(guān)系、職稱評審、子女入托等方面制定了一系列的優(yōu)惠政策。正是靠優(yōu)惠的政策、良好的環(huán)境一年來全縣共吸引各類人才人其中高層次人才人來到海興縣創(chuàng)業(yè)。在引進人才的同時，我們以周到完善的服務(wù)使他們能夠留得住、扎下根，使他們真正能夠為經(jīng)濟和社會的發(fā)展服務(wù)。如**年，我們成功引進加拿大籍華人企業(yè)家***，他當(dāng)年就來到***，投資萬元建立了****有限公司。為了能夠使他的企業(yè)能夠在海興生根發(fā)芽，我們從企業(yè)租賃廠房到辦理營業(yè)執(zhí)照、協(xié)調(diào)工商、國地稅等，都做好全程服務(wù)，并積極為企業(yè)排憂解難。***年**月份，企業(yè)工人因與廚師發(fā)生糾紛而罷工，我們在第一時間趕赴車間，組織召開職工大會，對工人曉之以理，動之以情，協(xié)助企業(yè)化解矛盾，避免了損失。月份，在公司征地過程中，我們主動出面，與**村進行協(xié)調(diào)，先后余次與村書記、村民商談，最終達成了征地協(xié)議。我們的真誠的感動了總經(jīng)理***。三年內(nèi)，***先后三次增加投資余萬元，在**建立起了一個科技化、現(xiàn)代化的工廠，目前該企業(yè)共安置就業(yè)余人，年納稅萬元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
　　四、以“興”為本，搞活輸出，抓好農(nóng)村人才資源開發(fā)
　　“人才興冀”核心是一個“興”字就是通過加強人才建設(shè)實現(xiàn)振興加快發(fā)展。在多年的人才工作實踐中，我們認(rèn)識到只有勞動者的素質(zhì)普遍提高了，并擁有一大批的本人才，才能使經(jīng)濟呈現(xiàn)勃勃生機。為此，我們確定了“以人才激活輸出，以輸出培育人才”的工作思路。先后籌集資金余萬元，建立完善了勞動力市場和就業(yè)訓(xùn)練基地，開設(shè)了電子電工、計算機、電焊工等專業(yè)，對農(nóng)村富余勞動力進行培訓(xùn)。這些人經(jīng)過培訓(xùn)后，掌握了專業(yè)技能，有了一技之長，我們就把他們輸送到科技含量高，管理完善，效益好的企業(yè)去工作，讓他們在打工掙錢的同時，接受企業(yè)的再教育，截止 ……（未完，全文共1912字，當(dāng)前僅顯示1215字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才興冀先進事跡材料》）