干部進狀態(tài)動員會上的發(fā)言講話

目錄/提綱：……
一、在我局開展“干部進狀態(tài)”工作的重要意義
二、當(dāng)前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題
三、如何積極有效地在我局開展這項工作
五要同搞好當(dāng)前工作，完成全年任務(wù)結(jié)合起來
……

　　同志們：
　　今天，我們召開全局“干部進狀態(tài)”工作動員會議，主要任務(wù)是根據(jù)州黨委八屆十三次全委會議提出的“六進”新要求和市委、政府制定頒發(fā)的《關(guān)于市開展“干部進狀態(tài)”工作的安排意見》文件精神，對我局“干部進狀態(tài)”工作加以動員并進行一番系統(tǒng)的部署。前面市委已專門召開會議對該項工作進行了專題研究，成立了“干部進狀態(tài)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進行了具體的安排和工作任務(wù)分解，并提出了一系列明確要求。今天召開這個會議，就是進一步統(tǒng)一思想提高認識，配合全市“干部進狀態(tài)”工作，在我局充分開展該項工作。下面，我講幾點意見。
　　一、在我局開展“干部進狀態(tài)”工作的重要意義
　　什么是“干部進狀態(tài)”？就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，為落實其它“五進”創(chuàng)造條件，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時期的各項工作任務(wù)。
　　_同志生前曾多次強調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略678字，正式會員可完整閱讀）……　
一想，“干部進狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責(zé)？那么通過這項工作的開展，我們是否會形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達目標(biāo)不罷休的良好勁頭，是否會形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務(wù)實高效的工作狀態(tài)，以適應(yīng)新時期，新形勢和新任務(wù)對干部隊伍提出的新的更高的要求？
　�、碁橐院箝_展各項工作奠定了良好堅實的思想基礎(chǔ)
　　“干部進狀態(tài)”是實踐“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是實施市“十一五”規(guī)劃，全面實現(xiàn)市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標(biāo)的重要保證。我局在這期間依托“干部進狀態(tài)”工作的開展，通過改進干部考察考核方法，建立干部日�？疾熘贫确e極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項工作中更上一個新臺階。
　　二、當(dāng)前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題
　　從總體看，我局干部的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)是好的，作風(fēng)
　　是硬的。但由于新時期、新形勢和新任務(wù)提出了更高的要求，我們的干部隊伍現(xiàn)狀與作風(fēng)在細致處也存在某些問題：例如有些干部并沒有真正進入狀態(tài)，工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務(wù)的要求都還有不相適應(yīng)的地方。有的干部對局委、局里的一些決策和工作部署不清楚、不了解，對我們著力推進的工作不是十分熱心、關(guān)心；有的干部思想守舊，不愿進取，以致對工作敷衍了事，不能按照規(guī)定的時限推進工作；有的干部心態(tài)浮躁，習(xí)慣于做表面文章，脫離實際有犯本本主義、教條主義之嫌；有的干部作風(fēng)散漫，工作馬虎，自欺欺人，報喜不報憂；有的干部宗旨意識淡薄，工作方法簡單粗暴，對前來辦事的人態(tài)度生硬蠻橫，對群眾的安危冷暖視而不見、漠不關(guān)心，造成了極其惡劣的影響、損減了政府、我局在人民群眾心目中的威信；有的干部明哲保身，患得患失，工作不敢碰硬，遇到難題躲躲閃閃，缺乏直面困難和克服困難的勇氣；有的干部大局意識不強，一事當(dāng)前，只考慮本部門或小團體利益，甚至與民爭利；有的干部公仆意識不強，不按政策辦事，有特權(quán)思想；有的干部不能很好地注意發(fā)揮集體的優(yōu)勢和整體的功能；有的干部紀(jì)律渙散，工作效率低，上班的時候經(jīng)常做一些與工作無關(guān)的事情等等。這些問題的存在，不僅僅是干部作風(fēng)的問題，更是關(guān)系到我局的形象、關(guān)系到我局事業(yè)發(fā)展的重大問題。因此，全局干部必須要充分認識到“干部進狀態(tài)”是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是保持黨員先進性，增強局黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要舉措；是實施我市“十一五”規(guī)劃，全面實現(xiàn)市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標(biāo)的重要保證；是促成我局工作依法開展、優(yōu)質(zhì)高效和提高我局干部綜合素質(zhì)的切入點。因此全局干部必須要把“干部進狀態(tài)”作為改進局風(fēng)、推進工作、促進發(fā)展的基本前提切實抓好，落實到位。
　　三、如何積極有效地在我局開展這項工作
　　前面在開展這項工作的重要意義部分已說過，“干部進狀態(tài)”是一個涉及面廣、內(nèi)容繁雜的系統(tǒng)工程。因此，要積極采取一系列瞻前顧后、可操作性強的有效措施，以保證我局廣大干部始終保持一種良好的心態(tài)、精神、行為和工作狀態(tài)，使“干部進狀態(tài)”工程早日得以竣工。
　�、奔訌娎碚搶W(xué)習(xí)，鞏固擴大我局先進性教育成果，帶動“干部進狀態(tài)”
　　我局要把“干部進狀態(tài)”工作作為鞏固擴大先進性教育成果的重要舉措，圍繞“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進狀態(tài)”這個主題 ……（未完，全文共5421字，當(dāng)前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部進狀態(tài)動員會上的發(fā)言講話》）