林業(yè)學院七屆教代會五次會議紀要

　　福建林業(yè)職業(yè)技術學院七屆教代會五次會議紀要
　　**年月日下午：，我院在綜合樓七樓會議室召開了七屆教代會五次會議，名代表參加了會議。會議共進行了五項議程，由副院長章志勇主持，會期半天�，F(xiàn)將會議有關情況紀要如下：
　　一、會議聽取并審議了院長李寶銀作的題為《開拓創(chuàng)新、求真務實，全面開創(chuàng)學院各項工作新局面》的**年度學院工作報告，計財處負責人劉文開作的**年度學院財務工作報告，工會主席李肇鋒作的題為《凝聚人心、維護大局，緊扣中心、促進發(fā)展》的**年度學院工會工作報告。
　　二、教代會代表進行了分組討論，對學院今后的工作提出了如
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宣傳，最好要有專職的院領導帶隊長年深入中學進行招生宣傳發(fā)動。學院采取每人完成個招生指標，完不成招生任務就不發(fā)年終獎的政策，是只以“招生論英雄，否定了教職工其他工作業(yè)績”的做法，是不可取的，也不科學，這必將對學院的教學工作和其他工作的開展帶來不良的負面影響。建議學院適當降低教職工的獎金福利，把節(jié)余的這部分錢拿來建立招生單項獎，重賞有能力招生的教職工，這樣比較符合實際，也切實可行。
　�、酬P于院系兩級管理問題。院系兩級管理不能一蹴而就，應該逐步推行。學院現(xiàn)在規(guī)模不大，系部力量不強，完全實行院系兩級管理還不具備成熟的條件，如果急于求成，很可能會帶來管理的混亂和泛化。比如學院分配的很多工作，往往只是壓在相當少的一部分人的身上。系部往往為了完成學院的中心工作，而影響了常規(guī)工作，這很不利于學院工作的全面健康發(fā)展。
　�、搓P于師資隊伍建設問題。學院要建立一批重點專業(yè)、重點學科的師資隊伍，要營造留得住人的工作和生活環(huán)境。因此，學院要考慮提高教師的待遇，要考慮解決教工的住房，否則新教師來后只干三五年就走人，極不利于學院的發(fā)展。
　�、店P于開源節(jié)流問題。學院要進一步節(jié)約水電，節(jié)約印刷費用，節(jié)約日常開支，努力建設節(jié)約型校園。比如辦公樓的廁所用水、各部門辦公室的空調、電腦使用，要做到人走關電關水。
　�、蛾P于體育設施問題。學院一定要盡快解決，不能等到科教樓建好后才規(guī)劃校園體育設施。學生沒有充足的活動空間，經常因為爭搶球場引發(fā)同學之間的矛盾，已經嚴重威脅到了校園的安全和穩(wěn)定。
　�、逢P于教職工的文化生活和健康保健問題。學院要考慮多開辟教工活動場所，多開展教工文體活動，要讓教工在繁忙的工作之余有休閑鍛煉的場所和機會。學院要以人為本，讓教工的體檢常規(guī)化，給教工給予更多關懷和溫暖。本文出自網
　�、戈P于學院迎接各類檢查評估（評比）問題。學院面臨的評估（評比）和檢查很多，經常需要這樣那樣的材料，學院要建立一套常規(guī)的材料收集制度，做到各部門基礎材料規(guī)范化、程序化、日�；�，避免各部門因為評估檢查臨時拼湊材料，疲于應付的被動局面。
　�、龟P于畢業(yè)生就業(yè)問題。學院一定要高度重視畢業(yè)生的就業(yè)，要把畢業(yè)生的就業(yè)問題提上學院工作的重要議事日程，要用學生的就業(yè)來促進和 ……（未完，全文共1894字，當前僅顯示1204字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)學院七屆教代會五次會議紀要》）