目錄/提綱:……
一、基本原則
(四)選派外出進修培訓人員,應以教學第一線的中青年骨干教師為主
二、進修形式
三、進修費用及待遇:
四、教師進修的審批及考核:
五、教師進修的報銷辦法:
六、進修人員的服務期及違約責任
七、教育局組織的教職工繼續(xù)教育學習,費用自理
八、附則
……
教師崗位進修、輪崗培訓制度
為適應職業(yè)教育改革和發(fā)展的需要,落實教職工一專多能的工作思路,全面提高教師隊伍整體素質(zhì),加強教師業(yè)務培訓,不斷提高教師繼續(xù)學習和掌握新知識的能力,并使我校教師進修管理工作進一步規(guī)范化和制度化,經(jīng)研究決定,對我校教職工培訓學習、崗位進修、輪崗培訓暫作如下規(guī)定:
一、基本原則
。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)和業(yè)務水平并重,理論與實踐結(jié)合,學用一致,注重實
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料費報銷,住宿費(學校批準的)報銷,車費、誤餐費每天共補助元,學校各種待遇照常。
、矊W校公派參加各類短期崗位學習或培訓的(時間為一周以上、一年以內(nèi)),學費、教材費報銷,其它費用自理。國撥工資照發(fā),福利按在職在崗人員標準發(fā)放。
、硞人申請參加各類短期崗位學習或培訓報學校校長室審核批準的,學費報銷,其它費用自理,國撥工資照發(fā)。
、磪⒓雍细駥W歷進修報校長室批準的,各類費用自理,國撥工資照發(fā)。
⒌參加高一級學歷進修報校長室批準的,學費報銷,其它費用自理,國撥工資照發(fā)。
、兑陨息尝搭悾诼毎朊摦a(chǎn)者福利按在職在崗人員標準發(fā)放,各類津貼及效益獎按彈性坐班者標準發(fā)放,在職全脫產(chǎn)者學習期間不發(fā)放相應時間內(nèi)的福利、津貼及效益獎。
、犯黝愡M修如有上級文件相關規(guī)定,經(jīng)校長室研究另作處理。
四、教師進修的審批及考核:
、睂W校公派進修由教導處提出推薦教師進修計劃,報校長室研究批準并簽定相關協(xié)議后派出;教師個人申請進修由個人提出申請,教導處根據(jù)學校情況提出建議報校長室研究批準并簽定相關協(xié)議后派出。
、残iL室審核批準時應注明相應學習進修類別,進修人員的名單、學習時間、學習方式、進修學校、進修類別等情況放教導處備案。
、辰處熯M修應取得相關合格證書或?qū)W歷證書。
、催M修人員應在學習結(jié)束后要寫出書面
總結(jié),并在教導處安排下開出該次學習內(nèi)容的講座或?qū)W術(shù)報告,經(jīng)教導處核準后,記入本人業(yè)務檔案。
、颠M修人員的年度考核按學校有關規(guī)定進行。
五、教師進修的報銷辦法:
教師進修取得合格證書或?qū)W歷證書后,報校長 ……(未完,全文共1382字,當前僅顯示878字,請閱讀下面提示信息。
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