目錄/提綱:……
一、還學生以主體地位,讓學生在自我管理,自我教育中獲得發(fā)展
二、樹立正確的學生觀、人才觀、關(guān)愛每一顆心靈
三、拓寬教育空間,穩(wěn)固學校教育的另一個支點
四、培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)和健康的人格
五、耕耘的收獲
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我很欣賞一句話:教師的工作是托起明天的太陽。是啊,我們今天的一切工作,不就是為了每一個學生都能擁有一個輝煌的未來嗎?我們所做的一切,無非是為孩子未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),使他們具備再發(fā)展所必須的基本素質(zhì)。因此,我們考慮教育目標,實施教育計劃,都必須著眼于未來社會需要什么素質(zhì)的人,觀念應(yīng)超越現(xiàn)實,應(yīng)有前瞻性。今天,我們站在世紀之交,即將跨入二十一世紀的大門,世界正以前所未有的速度向前發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)來到,知識經(jīng)濟初見端倪,我作為一名普通的教育工作者,正在努力,正在探索,正在歷練一雙雙嬌嫩的翅膀讓每個孩子都能在二十一世紀的天空中勇敢地飛翔。
一、還學生以主體地位,讓學生在自我管理,自我教育中獲得發(fā)展
班級管理和行政管理,企業(yè)管理有著顯著的不同,因為良好的秩序和高效率并不是管理的終極目標的教育管理,管理恰是為了教育,而教育又是為了發(fā)展。因此,
班主任的角色不能是純粹的教育者,學生也不應(yīng)該僅僅是受教育者,學生應(yīng)積極參與班級的管理,或者說,學生才是班級的主人,班級管理應(yīng)該是以學生的自我管理為主,在自我管理中進行自我教育,進而提高明辨是非的能力,交往能力,組織能力,創(chuàng)造的能力。班主任
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會,每一任輪職班長期一個月,在上任之前,需全面提出自己的施政綱領(lǐng),工作設(shè)想,我們提出要每個人的工作設(shè)想要有新意,要有鮮明的個性,又要切合本班實際,便于實施,這樣極大地調(diào)動了廣大同學的積極性和創(chuàng)造性,同學們提出了許多富有創(chuàng)造性的設(shè)想,包括一些主題鮮明、有時代特色、形成新穎活潑的主題班、團會。如“來自家鄉(xiāng)的報告──我眼中的改革開放二十年”、“愛祖國從愛母親開始──母親節(jié)的思考”、“我思故我在──培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力”。學生仍不囿于老師的訓導積極思索,大膽設(shè)想,這是多么可貴的品質(zhì)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代,是創(chuàng)新的時代。建立在能力基礎(chǔ)上的自信,大膽的創(chuàng)新意識,活躍的思維,正是二十一世紀最寶貴的素質(zhì),我對同學們的明天充滿了無限的希望,我相信他們都會有一個美好的明天。每任輪值的班長謝任之前,都要在班會上認真
總結(jié)自己的工作情況,談體會,并向下一位交接工作,也要接受同學的評議。這樣,每個同學都有施展才華的機會,通過這一形式,也使同學們增強了責任感,鍛煉了自己的能力,也有助于團結(jié)、和諧的班集體氛圍的形成。
二、樹立正確的學生觀、人才觀、關(guān)愛每一顆心靈
素質(zhì)教育不是精英教育,雖然學生最終要接受國家的挑選,但我們不能把目光僅停留在有望升學的學生身上。班主任應(yīng)關(guān)心愛護每一個學生,讓每個學生都能得到_,健康的發(fā)展,有一次我翻看學籍卡片,發(fā)現(xiàn)在“特長”一欄絕大多數(shù)同學都填“無”,于是我又作了一次調(diào)查,讓學生進行自我評價,對于“你有什么長處(優(yōu)點)”這一問題的回答競?cè)挥卸嘁话氲膶W生寫沒有,不知道,為什么我們的孩子這么沒有自信,是謙虛謹慎的灌輸過了頭,還是唯學分論的人才評價觀在作祟?深思之后,我決心從“評價”入手,扭轉(zhuǎn)這一局面,我專門為此開了主題班會,題為什么樣的中學生才是優(yōu)秀的中學生,同學們
發(fā)言踴躍,分別從學習能力,交往能力,身體素質(zhì),品德素質(zhì),意志品質(zhì)、審美能力,勞動能力等方面總結(jié)出優(yōu)秀中學生的特點。我們還決定,每學期,全班要對每個同學進行綜合素質(zhì)評價,此前每位學生先進行自評,圍繞這一學期我學會了什么,我哪方面有所提高,我還有哪些不足,我下一階段努力目標是什么這幾個問題進行自我評價,班級成立考核小組,對每位同學進行評價,評價力求客觀,側(cè)重于鼓勵性評價。當然,評價不是目的,評價是為了激勵,要讓每個同學發(fā)現(xiàn)自己的長處,樹立信心,同時也明白自己的短處,這比班主任學期末“一紙定乾坤”要好得多,學生易于接受,且自評與互評的過程,也就是學生受教育的過程。
魏書生老師說過:“要珍惜學生心靈中閃光的東西,以他們自己的光芒,照亮自己的黑暗!睂W習有困難的學生和意志品質(zhì)方面較差的學生,我不歧視,相反卻給他們以格外的關(guān)照,我與他們建立了定期聯(lián)系制度,而且我認為,對于這些學生,激勵永遠比批評更奏效,讓他們找回自尊與自信是至關(guān)重要的,我們班有一名男生,學習成績一直較差,且較散漫,違紀現(xiàn)象較多,一些老師對他有看法,連家長也絕望地聲稱無可救藥,我卻發(fā)現(xiàn)他集體榮譽感強,講義氣、重感情,且字很有個性,我找到他,讓他擔任班上的板報組組長,他驚呀地說:“我能行?”我說:“你當然能行!”他說:“人家都看不起我!蔽艺f:“尊嚴要靠自己去贏得!比缓,我?guī)退治隽怂拈L處和短處,并幫他制訂計劃和努力目標。他決心很大。果然,一學期下來,他不僅學習成績提高了一大塊,而且還受到了學校的表彰。
屆有一個學生,是從北京城里轉(zhuǎn)入我班的,以前曾打架傷人被判三年勞教,很多人都勸我對他要敬而遠之。班里的學生也都不接受他,紛紛要求我把他轟走,并說這樣的一個人會擾亂班集體的秩序,會影響班集體的榮譽。我耐心地做學生的思想工作,講明如果我們都不管他,把他推向社會,而他思想上又未根本轉(zhuǎn)變,就等于毀了他,也為社會制造了不穩(wěn)定因素,也是對社會的不負責任。我們不應(yīng)歧視他,并應(yīng)主動去感化他,教育他。一些同事好心地勸我:“跟這樣的人打交道,費力不討好,還是算了吧!蔽覜]有動搖挽救這個浪子的決心。我找他深談了一次,這一談就是三個小時,我先給他講了這一段我對他的印象,主要談對他的好印象,肯定了他的優(yōu)點,然后也一針見血地指出了他的缺點,我給他講浪子回 ……(未完,全文共6358字,當前僅顯示2233字,請閱讀下面提示信息。
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