企業(yè)后勤系統(tǒng)個人黨性分析

目錄/提綱：……
一、近一年來的主要工作
二是服務質量方面不同程度地有所提高
三是安全方面雖然沒有發(fā)生輕傷以上事故，但也存在著較大的隱患
四是圓滿完成了經營指標
六是關心職工生活方面
二、對照《黨章》，存在的主要問題
三、產生上述問題的主要思想根源
一是理論學習不夠
四、今后改進的方向和具體措施
……

　　企業(yè)后勤系統(tǒng)個人黨性分析
　　一、近一年來的主要工作
　　自去年月日生活后勤系統(tǒng)改革為專業(yè)化管理以來，主要做了以下幾方面的工作。
　　一是去年月份完成了機構重組，理順了內部管理_，中心小機關下設了四組一室，即：企管組、計財組、生產技術組、勞人組和辦公室。基層結合實際下設了個隊、個園、個食堂和個招待所。因此，使各項工作得到了有序開展。
　　二是服務質量方面不同程度地有所提高。如環(huán)境衛(wèi)生、各食堂的飯菜質量、維修維護的服務態(tài)度和及時性都比過去不同程度地有所增強，但也不盡人意。比如，去年月份五礦大井小學供暖跑水，綜合維修隊副隊長沒有及時安排處理，造成了水淹教室小時，影響了學生的正常上課；三小區(qū)供暖因基礎設施設備損壞，也影響了了居民區(qū)天的供暖，我本人負主要責任。今年，為了確保服務質量上臺階，月份調整了大井食堂的管理員。中心企管組安排了兩堂一舍、環(huán)境衛(wèi)生的專職檢查、監(jiān)督、考核員，堅持每兩天普遍監(jiān)督檢查一次，以此確保服務質量不斷提高。
　　三是安全方面雖然沒有發(fā)生輕傷以上事故，但也存在著較大的隱患。去年月份，因大井食堂衛(wèi)生問題致使就餐的名外包工上吐下瀉，住院治療。雖不屬于食物中毒，但也造成了較壞的影響；今年月日，電
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象服，配發(fā)了長袖、短袖襯衣各一件，領帶一條。職工去年分的白面、大米全部免費，為職工謀了福利。今年初了解到綜合維修隊職工付代強家庭生活困難，其愛人殘疾，常年臥床不起，吃藥治療，一對雙胞胎女兒學習優(yōu)秀，立即決定由中心贈送一套雙人床、兩套被褥、床單、被罩和枕頭枕巾、一張桌子、兩把椅子，并與書記一起帶領班子成員到其家中進行了走訪慰問。
　　二、對照《黨章》，存在的主要問題
　　眾所周知，黨的性質決定了中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，黨員必須履行的義務是：（一）認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識、學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒作用。（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（五）維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠夯實，言行一致，堅決反對一切派別和小集團活動，反對陽奉陰違的兩手派行為和一切陰謀詭計。（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。（八）發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。對照上述要求，自己存在的主要問題是：
　�、痹诶碚搶W習方面有欠缺，特別是對科學、文化和業(yè)務知識方面的學習不夠。
　�、苍诟母镩_放和社會主義現(xiàn)代化建設中，特別是在集團公司去年生活后勤系統(tǒng)改革改制后的工作中，工作不夠大膽管理，缺乏帶頭改革改制的闖勁。
　�、吃谧窦o守法方面，雖然自己沒有違犯黨紀國法，但是也有違犯勞動紀律和現(xiàn)象。比如因家庭事務有時發(fā)生遲到、早退，甚至請假不來上班的現(xiàn)象。
　�、丛陂_展批評與自我批評方面，批評他人的多一些，自我批評少，揭露和糾正他人工作中的缺點，錯誤多一些，自我揭露的少，要求他人的多，要求自己的少。
　�、翟谕瘮‖F(xiàn)象作斗爭、清正廉潔方面做的不夠，雖然沒有發(fā)生較大的腐敗現(xiàn)象，但是也有經常賠吃賠喝的現(xiàn)象，有時甚至也有個別超標準招待的現(xiàn)象。
　　⒍在生活后勤系統(tǒng)專業(yè)化管理一年來的工作中，自己深入工作現(xiàn)場的少一些。在辦公室處理事務的多一些，比如在去年十二月二十日，五礦大慶周年召開紀念大會的時刻，自己沒有到現(xiàn)場；十二月份的一天夜晚三小區(qū)交換器損壞，職工們搶修了半夜，影響了居民區(qū)的供暖，我也沒有到現(xiàn)場。
　　三、產生上述問題的主要思想根源
　　一是理論學習不夠。思想上總認為自己別無他求，只求干好本職工作，不發(fā)生任何問題就行了。因此，對馬克思列寧主義、_思想、_理論的學習有些放松，缺乏用理論不斷武裝頭腦的信心。同時，也認為自己現(xiàn)有的業(yè)務水平也能應付現(xiàn)在的崗位工作了，缺乏上進心，所以對業(yè)務也沒有鉆研。究其根源主要是從思想上體現(xiàn)出了黨性不強，缺乏共產主義遠大理想的信念，認為共產主義比較遙遠渺茫，屬于想象和抽象的社會，不如現(xiàn)實一點的社會好。也就是說從思想上，讓現(xiàn)實主義代替了共產主義的遠大理想。
　　二是工作不夠大膽，缺乏改革改制的闖勁的主要思想根源是：害怕發(fā)生不穩(wěn)定，職工群眾上訪的現(xiàn)象，害怕得罪人，因此，產生了“一團和氣，工作上盡量維持現(xiàn)狀，只要能交待了上級，又能對得起職工就行了”的想法，缺乏帶頭發(fā)揮先鋒模范作用的思想。
　　三是有違犯企業(yè)勞動紀律現(xiàn)象的思想根源是從思想上缺乏紀律觀念，認為自己是單位的一名領導，只要單位不發(fā)生大的事故就行了，至于有事有時一、兩天不上班屬于正�，F(xiàn)象。
　　四是由于自己缺乏思想修養(yǎng)，個性較強，總認為自己是單位的主要領導，應該負主要責 ……（未完，全文共4548字，當前僅顯示2297字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)后勤系統(tǒng)個人黨性分析》）