加強紀律作風建設提升人民法院新形象

目錄/提綱：……
×一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線
×二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制
×三、以接受監(jiān)督為支撐點，約束和規(guī)范法官行為
一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督
二是切實強化信訪工作
三是努力搞好內部監(jiān)督
四是堅持自查自糾
×四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象
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　　*一、以開展活動為切入點，筑牢思想防線
　　*黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發(fā)展的癥結，今年月份，縣法院新一屆領導班子在全院上下積極開展了“建言獻策調研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策。調研月活動結束時，通過認真梳理歸納總結征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實
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自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。
　　*二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制
　　*“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經過認真研究，力舉群策群力，經過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了項規(guī)章制度，形成了內容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構建起了結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現在以下幾點：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設四個考核組，專門負責監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。
　　*三、以接受監(jiān)督為支撐點，約束和規(guī)范法官行為
　　*強化內外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環(huán)。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關負責人、民營企業(yè)家、縣內金融暨大中型企業(yè)家等個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)家，發(fā)放征求意見函余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實強化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監(jiān)督權力的信心。三是努力搞好內部監(jiān)督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與科室負責人、科室負責人與干警層層簽 ……（未完，全文共3133字，當前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強紀律作風建設提升人民法院新形象》）