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2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料(共12篇6萬字)

發(fā)表時間:2025/1/19 20:25:34
目錄/提綱:……
一、上年度相關(guān)問題整改情況
二、問題檢視情況
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守矩、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)有所松懈
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有所放松
(三)擔當精神和創(chuàng)新意識有所弱化
(四)黨風(fēng)廉政和從嚴治黨有所不足
四、下一步整改措施
(一)學(xué)思想,筑牢“政治定力”
(二)樹新風(fēng),激發(fā)“擔當活力”
(三)踐初心,傾聽“群眾心聲”
(四)常自省,筑牢“廉潔防線”
一、對照查擺的突出問題
(一)在“嚴守政治紀律規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面
(二)在“增強黨性砥礪作風(fēng),堅守紀律底線”方面
(三)在“遵規(guī)守紀勇于擔責,積極開拓創(chuàng)新”方面
(四)在“履行從嚴治黨責任,強化管黨治黨”方面
二、深刻剖析問題根源
三、努力方向和改進措施
一、上年度民主生活會整改落實情況
二、本次民主生活會準備情況
三、存在的主要問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
四、原因分析
(一)政治修養(yǎng)有待提升
(二)責任擔當……
2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料(共12篇6萬字)

副縣長2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

按照省州關(guān)于年度專題民主生活會工作安排,根據(jù)縣紀委監(jiān)委縣委組織部《關(guān)于召開2024年度科級及以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(松委組發(fā)〔2024〕48號)要求,本人通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,認真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會黨的紀律建設(shè)重要性,結(jié)合自身實際,重點圍繞4個方面認真查擺問題,廣泛聽取意見建議,進一步深刻檢視反思、剖析根源,明確整改措施和努力方向,F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下,不妥之處,請同志們批評指正。
一、上年度相關(guān)問題整改情況
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會尚未完成的整改問題情況。
去年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會,本人共查擺8個方面20條問題,一年來通過不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀學(xué)習(xí)主題教育,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)兩個“確立”,不斷加強理論武裝、強化宗旨意識、責任擔當,以及在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)下,立行立改、查知即改,查擺問題已全部整改,并將長期堅持下去。
2.巡視巡查、審計發(fā)現(xiàn)問題及整改落實情況。
經(jīng)核實,2024年度無巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題及整改落實情況。
二、問題檢視情況
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,旗幟鮮明講政治,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,但對標對表仍存在不足,主要表現(xiàn)在“三個還需進一步”:一是理論學(xué)習(xí)還需進一步深化。雖然積極參與政治理論學(xué)習(xí),堅定擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,但與更高標準相比仍有差距。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,對黨的二十大、二中和三中全會精神和習(xí)近平總書記來川視察精神學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性,呈現(xiàn)出碎片化、表面化的問題。例如,在參加縣政府黨組中心理論學(xué)習(xí)會時,雖然做了筆記、發(fā)了言、寫了心得,但在實際工作中如何推進全面深化改革在分管領(lǐng)域落地落實,還缺乏前瞻性和針對性的舉措,未能深刻結(jié)合縣發(fā)展實際“融會貫通”,一定程度上影響了各項工作的高效推進。二是政治敏銳性還需進一步提升。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠深刻,對社會上一些錯誤思想和言論的警惕性不夠高,未能及時進行堅決斗爭和有效引導(dǎo)。例如,在抖音短視頻平臺看到縣城街道流動攤點執(zhí)法的苗頭性、傾向性的網(wǎng)絡(luò)負面輿論時,作為執(zhí)法工作的分管副縣長,沒有第一時間組織有效的輿論引導(dǎo)和應(yīng)對措施,缺乏維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的強烈意識和實際行動。三是大局意識還需進一步錘煉。在實際工作中,對一些關(guān)呼全局的重大問題,有時會偏重于“局部利益”,對項目可能存在的社會風(fēng)險缺乏詳細的研判。例如,在*博物館項目包裝謀劃的過程中,對縣城整體風(fēng)貌的影響考慮不未充分,可能導(dǎo)致縣城內(nèi)文化古跡周邊的真實性和歷史風(fēng)貌的完整性受到破壞。
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)是黨員干部的永恒課題,在工作和生活中,能夠始終嚴于律己、增強黨性修養(yǎng),認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī),但對標先進典型,依然存在一些不足,主要表現(xiàn)在“三個不夠”:一是黨性修養(yǎng)不夠牢固。在工作中偶爾表現(xiàn)出擔當精神不足,面臨困難和矛盾時容易產(chǎn)生畏難情緒。例如,在處理自建房違規(guī)建設(shè)等一些歷史遺留問題時,由于問題錯綜復(fù)雜、涉及面廣,對自建房未批先建、批少建多等難啃的“硬骨頭”,偶爾會顯露出畏縮心理,導(dǎo)致問題的推進和解決力度不夠充分,導(dǎo)致問題長期“懸而未決”。二是紀律執(zhí)行不夠嚴實。自身的紀律意識、規(guī)矩意識雖然比較強,但面對分管部門個別干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、紀律“寬松軟”等現(xiàn)象,未能很好落實思想教育領(lǐng)導(dǎo)責任。例如分管領(lǐng)域地災(zāi)國債項目工作拖延滯后,此外部分副科級干部有未報備私自外出的情況。三是基層減負不夠有效。在工作中雖然能夠意識到形式主義對基層的負擔,但在實際行動中還存在差距。例如在耕地保護、城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量提升和縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作方面的會議文件較多,導(dǎo)致部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層同志疲于應(yīng)付,不自覺的加重了基層負擔。
(三)帶頭在遵規(guī)守矩、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。始終堅持在嚴格遵規(guī)守紀的前提下,緊盯城市管理、耕地保護、項目建設(shè)、地災(zāi)治理等重點工作,敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,確保黨縣委各項決策部署落地落實。對照該方面,存在的主要問題主要表現(xiàn)在“三度缺乏”:一是抓創(chuàng)新、拓思路缺乏“深度”。堅持把改革創(chuàng)新引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的意識有待提升,突破固有思維定式、擺脫傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛、用新理念新舉措應(yīng)對新情況、化解新矛盾的能力有待加強。例如,面對亂擺亂設(shè)、亂停亂放和“亂”“爛”等頑瘴痼疾,缺乏環(huán)境提升的長效機制,一定程度上還存在重整治、輕管理的傾向,導(dǎo)致各類問題反復(fù)出現(xiàn)、經(jīng)常反彈,城鄉(xiāng)環(huán)境臟亂差問題多次被州上曝光。二是抓調(diào)研、破難題缺乏“效度”。因平時陷入日常事務(wù)性工作,還存在“走讀式”調(diào)研、“蜻蜓點水”式走訪等現(xiàn)象,對面臨的實際情況掌握分析不到位,沒有及時解決到位、整改到位。例如:在推進耕地保護問題整改時,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時,有時聽取匯報的多,實地查看較少,2022年和2023年存量圖斑問題整改率不高,存在被年度考核被扣分的風(fēng)險。三是抓落實、提效能缺乏“力度”。在推進分管領(lǐng)域工作中,有時存在重部署、輕落實的情況,對工作進展情況跟蹤問效不夠及時,有時通過辦公室開會決策、電話遙控指揮落實具體工作,導(dǎo)致一些重點工作不能保質(zhì)保量完成。比如:在推動老舊小區(qū)加裝電梯工作時,多次進行安排部署,但在實施過程中,因?qū)椖拷ㄔO(shè)進度、資金使用情況等缺乏跟進督導(dǎo),2024年全年僅加裝完成電梯1部,離上級規(guī)定的指標任務(wù)還有較大差距。
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。本人嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩,加強政治理論學(xué)習(xí),切實履行“一崗雙責”,嚴格落實中央八項規(guī)定,全身心的投入到全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展大局中。對照檢查,離上級和群眾要求還有差距。一是對風(fēng)險領(lǐng)域排查不夠細致。對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵關(guān)節(jié)的廉政風(fēng)險隱患點排查不夠細致深入,對重點項目招投標、設(shè)備采購和資金使用的監(jiān)督檢查中不夠到位,風(fēng)險防控機制較為薄弱,在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”上還存在“不實不細”的現(xiàn)象。例如,在城建項目的招投標及資金使用等重要環(huán)節(jié),雖然已建立了相關(guān)制度,但執(zhí)行過程中的監(jiān)督力度不足,2024年分管的住建領(lǐng)域,兩名一般干部因圍標串標被縣紀委監(jiān)委“雙開”,影響了政府的公信力。二是對干部教育管理不夠嚴格。雖然對分管部門召開了黨風(fēng)廉政工作會議,但廉政教育、談心談話等方式比較單一,對干部的日常教育、管理和監(jiān)督還不夠嚴格,存在失之于寬、失之于軟的問題。例如,2024年一名臨時工因偽造稅票,被立案調(diào)查前沒有定期與分管部門的黨員干部進行談心談話,未全面掌握該干部的思想動態(tài)和廉潔紀律方面存在的問題。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對上述問題,從思想深處進行反思,認真剖析根源,主要有以下幾點。
(一)理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)有所松懈。雖然能夠按時參加縣委中心組理論學(xué)習(xí)、縣政府黨組理論學(xué)習(xí)會,但習(xí)慣將理論學(xué)習(xí)視為“任務(wù)性”工作,存在“程序化”傾向,沒有做到帶著問題學(xué),習(xí)慣于被動接受,特別是對黨的創(chuàng)新理論上還缺乏系統(tǒng)性的研究和思考,導(dǎo)致運用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有所放松。認為有豐富的基層工作經(jīng)歷,能勝任現(xiàn)在工作,對*縣的情況底子清、工作熟,但隨著時間和環(huán)境的變化,因而在黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉缺乏黨性錘煉的“力度”與“深度”,在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義和經(jīng)驗主義,站在系統(tǒng)全面角度想問題不夠。
(三)擔當精神和創(chuàng)新意識有
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織觀念和大局意識。
三是能力素質(zhì)不夠過硬,本領(lǐng)恐慌明顯。面對新時代新任務(wù)新要求,能力素質(zhì)跟不上,本領(lǐng)恐慌日益凸顯。特別是在推動改革發(fā)展過程中,創(chuàng)新能力不足,思維方式陳舊,對新技術(shù)新方法運用不夠熟練。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面,能力不足,對復(fù)雜問題的處理經(jīng)驗不夠豐富。在推進工作落實過程中,執(zhí)行力不夠強,對工作的系統(tǒng)性、規(guī)律性把握不夠準確。同時,在學(xué)習(xí)鉆研方面也不夠深入,對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),對新知識新技能掌握不夠及時。這些能力素質(zhì)上的短板,嚴重制約了工作開展,影響了工作成效。
四是作風(fēng)不夠扎實,擔當不夠有力。工作中存在形式主義、官僚主義問題,對一些工作淺嘗輒止,不夠深入。特別是在推進改革發(fā)展過程中,擔當精神不足,遇到困難就退縮,面對矛盾就回避。對待改革發(fā)展中的難點問題,缺乏攻堅克難的勇氣和魄力,工作推進不夠有力。在落實全面從嚴治黨責任方面,也存在不夠嚴實的問題,對黨建工作重視不夠,抓得不夠緊。同時,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,警惕性不夠高,防范意識不夠強,存在廉政風(fēng)險。
三、努力方向和改進措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù),持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述。制定個人學(xué)習(xí)計劃,通過理論中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式,不斷提高理論素養(yǎng)。緊密聯(lián)系工作實際,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作的具體思路和舉措。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強化責任擔當,改進工作作風(fēng)。牢固樹立宗旨意識,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,切實解決好群眾關(guān)心的問題。深入基層一線,了解實情,掌握民意,及時回應(yīng)群眾關(guān)切。堅持真抓實干,力戒形式主義、官僚主義,把更多精力放在解決實際問題上。樹立正確政績觀,多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作。建立工作臺賬,定期開展工作評估,確保各項工作任務(wù)落到實處。特別是對重點工作、難點問題,要主動擔當,積極作為,切實推動問題解決。加強廉政風(fēng)險防控,完善權(quán)力運行制約監(jiān)督機制,筑牢拒腐防變思想防線。
三是提升能力素質(zhì),推動創(chuàng)新發(fā)展。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。深入研究新情況新問題,創(chuàng)新工作思路和方法。加強與上級部門和兄弟縣區(qū)的溝通交流,學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗做法。注重運用新技術(shù)新方法,提高工作效率和質(zhì)量。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜問題。堅持問題導(dǎo)向,在解決實際問題中增長才干。建立健全工作機制,形成推動工作的長效機制。
四是落實從嚴治黨責任,加強黨的建設(shè)。切實履行“一崗雙責”,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核。加強對分管部門黨建工作的檢查指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,提高組織生活質(zhì)量。加強黨員教育管理,做好黨員發(fā)展工作。開展經(jīng)常性談心談話,了解黨員思想動態(tài),做好教育引導(dǎo)工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),完善風(fēng)險防控措施,規(guī)范權(quán)力運行。建立黨建工作責任清單,定期檢查評估,確保各項任務(wù)落實到位。
以上是我的對照檢查,不足之處,請同志們批評指正。


2024年縣委常委部門民主生活會班子對照檢查材料(四個帶頭)

根據(jù)縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求,結(jié)合本次民主生活會主題,*部作為縣委常委部門,高度重視,認真準備,現(xiàn)將部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下:
一、上年度民主生活會整改落實情況
上年度民主生活會后,部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以整改促提升,著力解決突出問題。一是抓實專項整治。緊盯查擺出的形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題,采取一項一策、逐個銷號的方式推進整改。建立整改臺賬,明確責任領(lǐng)導(dǎo)、整改時限、整改標準。對照整改清單定期開展“回頭看”,確保事事有回音、件件有著落。全年共整改作風(fēng)問題21個,完成整改率達95%以上。二是健全長效機制。針對民主生活會查擺問題,制定和完善相關(guān)制度規(guī)定9項,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效機制。建立問題線索快速處理和及時反饋機制,推動整改工作制度化、規(guī)范化。三是鞏固整改成果。堅持舉一反三,把整改成效體現(xiàn)到改進作風(fēng)、提升能力、推動工作上。通過以會代訓(xùn)、以案促改等形式,開展警示教育,筑牢思想防線。堅持把監(jiān)督檢查貫穿始終,對整改不力的及時約談提醒,確保真改實改、改出成效。
二、本次民主生活會準備情況
按照上級黨委通知要求,部機關(guān)高度重視,精心組織,做好各項準備工作。一是深化理論武裝。組織班子成員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委四次全會精神。認真研讀新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,精準把握紀律建設(shè)要求。采取個人自學(xué)、集中研討相結(jié)合,深化對全面從嚴治黨重要性的認識。二是廣泛征求意見。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等方式,廣泛征求干部職工的意見建議。班子成員之間開展深入談心談話,交流思想認識。主要負責同志與班子成員逐一談心,了解思想動態(tài),指出存在問題。三是嚴格對照檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章黨規(guī)找差距,對照初心使命找差距,認真梳理分析問題。班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入剖析存在問題。四是做實會前準備。制定會議方案,明確會議程序和要求。及時向縣委請示報告有關(guān)情況。做好會議記錄等相關(guān)材料準備工作。
三、存在的主要問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。班子能夠把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則,但對照黨中央要求和新修訂的《條例》規(guī)定,在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面還存在差距。
一是貫徹落實黨中央決策部署的政治自覺不夠強。在推動中央和省市縣委重大決策部署落實過程中,存在重痕跡輕實效問題。比如,對中央和省市縣委的一些重要會議精神傳達貫徹不夠及時,存在上熱中溫下冷現(xiàn)象。在協(xié)調(diào)推進重點工作時,有的工作人員政治站位不夠高,把政治任務(wù)當作一般業(yè)務(wù)工作來對待。對一些部門和單位存在的消極應(yīng)付、陽奉陰違現(xiàn)象重視不夠,處置不夠堅決。特別是對一些影響黨委決策部署落實的問題,缺乏敢抓敢管的擔當精神。
二是建立健全長效機制的政治擔當不足。對建立健全思想武裝長效機制的重要性認識不足。比如,在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中,存在“上下一般粗”現(xiàn)象,對一些重要論述和重大部署研究不夠深入。對“第一議題”制度落實不夠嚴格,一些重要會議議題設(shè)置與中心工作結(jié)合不夠緊密。對年輕干部的理想信念教育重視不夠,思想政治工作不夠細致。特別是在加強機關(guān)黨的建設(shè)過程中,對提高黨支部組織力的重視程度不夠,黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。
三是防范化解政治風(fēng)險的意識不夠強。對維護_全的重要性認識不夠深刻。在意識形態(tài)工作責任制落實過程中,對一些苗頭性傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時,研判不夠準確。比如,對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患排查不夠全面,防范措施不夠有力。對涉及_全的重大風(fēng)險研判預(yù)警不夠及時,應(yīng)對處置能力不夠強。特別是對本系統(tǒng)本領(lǐng)域重大風(fēng)險隱患排查化解不夠深入,重視程度不夠。
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。班子能夠按規(guī)矩辦事,但在廉潔紀律和生活紀律方面還有明顯不足。
一是紀律規(guī)矩意識有待增強。對嚴守黨規(guī)黨紀重要性認識不夠深刻,紀律執(zhí)行還不夠嚴格。比如,在公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車等方面,對存在的超標準、超范圍問題查處不夠及時。在改進工作作風(fēng)方面,還存在形式主義、官僚主義問題。調(diào)查研究不夠深入細致,對基層和群眾反映強烈的問題解決不夠有力。對中央八項規(guī)定精神落實不夠徹底,存在松勁懈怠情況。
二是廉潔自律標準把握不夠嚴。部分班子成員在廉政風(fēng)險防控方面還有薄弱環(huán)節(jié)。在項目建設(shè)、資金使用等重點領(lǐng)域,對權(quán)力運行的監(jiān)督制約不夠到位。比如,對干部八小時以外活動管理不夠嚴格,存在廉政隱患。在選人用人等方面,對程序要求執(zhí)行不夠嚴格。特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況的排查不夠細致,存在監(jiān)管漏洞。
三是作風(fēng)建設(shè)韌勁不足。持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題的力度減弱,一些問題出現(xiàn)反彈回潮。比如,形式主義、官僚主義問題在一些地方和領(lǐng)域有所抬頭。文山會海、檢查評比、材料報送等問題仍然存在。特別是對基層反映強烈的形式主義問題整治不夠有力,存在以形式主義反對形式主義現(xiàn)象。對一些頑瘴痼疾的治理韌性不足,常態(tài)化整治機制不夠健全。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。班子能夠遵守工作紀律和群眾紀律,但在履職盡責方面還有較大差距。
一是推動工作創(chuàng)新的魄力不足。面對新形勢新任務(wù)新要求,工作方法創(chuàng)新不夠,破解難題辦法不多。比如,在工作推進中,對一些深層次矛盾和問題研究不夠深入,解決不夠有力。對改革發(fā)展中遇到的新情況新問題把握不夠準確,應(yīng)對舉措不夠精準。特別是在深化改革過程中,存在畏首畏尾、不敢擔當?shù)膯栴},影響了工作推進效果。
二是服務(wù)群眾的效能不夠高。聯(lián)系服務(wù)群眾的意識不夠強,服務(wù)質(zhì)量和水平有待提高。比如,在辦理群眾來信來訪時,存在推諉扯皮現(xiàn)象,解決問題不夠及時。對群眾合理訴求辦理不夠到位,存在“新官不理舊賬”情況。特別是對一些歷史遺留問題和信訪積案,化解不夠有力,影響了群眾滿意度。
三是推動工作落實的合力不足。部門協(xié)作配合意識不強,工作合力不夠。比如,在推進重點工作時,存在各自為政、條塊分割現(xiàn)象,影響工作成效?绮块T、跨領(lǐng)域工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力,存在推諉扯皮問題。特別是在處理急難險重任務(wù)時,協(xié)同聯(lián)動機制不夠完善,工作推進效率不高。
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。班子能夠落實主體責任,但在全面從嚴治黨方面還存在明顯不足。
一是壓實管黨治黨責任不夠有力。對落實全面從嚴治黨要求不夠嚴格,一崗雙責落實不夠到位。比如,在黨建工作中,存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象,黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠有力,一些支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。特別是對管黨治黨工作的統(tǒng)籌謀劃不夠,監(jiān)督檢查不夠嚴格。
二是堅持不懈正風(fēng)肅紀勁頭不夠。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性認識不夠深刻,持續(xù)用力不夠。比如,對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向研判不夠及時,整治不夠徹底。對群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)問題查處不夠有力,存在以罰代管現(xiàn)象。特別是對一些違紀違規(guī)問題處理不夠堅決,存在大事化小、小事化了情況。
三是紀律建設(shè)常態(tài)化機制不健全。對紀律建設(shè)規(guī)律特點把握不夠準確,工作機制不夠完善。比如,在違紀案件查處中,以案促改效果不夠明顯,制度機制建設(shè)滯后。對典型案例剖析運用不夠充分,警示教育針對性不強。特別是在健全完善制度機制方面,系統(tǒng)謀劃不夠,重建章立制輕落實見效。
四、原因分析
(一)政治修養(yǎng)有待提升。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng),理想信念不夠堅定。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于全面從嚴治黨重要論述不夠深入,對政治紀律重要性認識不夠深刻。黨性修養(yǎng)不夠自覺,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上還存在模糊認識。對_全風(fēng)險研判不夠及時準確,政治敏銳性有待加強。特別是對政治紀律在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一中的關(guān)鍵作用認識不夠深刻,紀律意識不夠強。對新修訂的《條例》把握不夠準確,貫徹落實存在差距。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需進一步提升。
(二)責任擔當有所欠缺。落實管黨治黨政治責任不夠到位,履職盡責不夠有力。對履行全面從嚴治黨主體責任認識不夠深刻,壓力傳導(dǎo)不夠到位。在推進工作中,缺乏攻堅克難的勇氣,存在不敢擔當、不愿負責的問題。對一些深層次矛盾和問題研究不夠深入,解決不夠有力。特別是在改革創(chuàng)新過程中,思路不夠開闊,辦法不夠多,突破不夠大。服務(wù)群眾的意識不夠強,聯(lián)系群眾的渠道不夠暢通,解決問題的效率不夠高。
(三)工作水平有待提高。工作能力與新時代新任務(wù)要求還不相適應(yīng)。對新發(fā)展階段的新特征新要求把握不夠準確,創(chuàng)新意識不夠強。在統(tǒng)籌謀劃工作時,前瞻性、系統(tǒng)性不夠。對復(fù)雜問題的分析研判能力不足,應(yīng)對處置手段不夠豐富。特別是在推進改革發(fā)展過程中,缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思路,工作推進的力度和效果不夠理想。對標先進地區(qū)差距較大,改革創(chuàng)新的動力不足。
(四)紀律建設(shè)有所松懈。對紀律建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不夠深刻,持續(xù)用力不夠。在落實中央八項規(guī)定精神方面,存在松勁懈怠現(xiàn)象。對“四風(fēng)”問題新形式新動向研判不夠及時,整治不夠徹底。特別是在正風(fēng)肅紀方面,一些干部存在僥幸心理,處理問題畏首畏尾。對違紀違規(guī)問題查處不夠堅決,存在大事化小、小事化了的情況。制度機制建設(shè)滯后于實踐發(fā)展需要,監(jiān)督制約作用發(fā)揮不夠充分。
五、整改措施
(一)強化理論武裝,提升政治站位。一是深化理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委四次全會精神。認真學(xué)習(xí)新修訂的《條例》,準確把握紀律建設(shè)要求。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,確保學(xué)深悟透、入心見行。二是健全長效機制。嚴格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,完善學(xué)習(xí)計劃,改進學(xué)習(xí)方式。建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。三是提高政治能力。加強政治訓(xùn)練,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。增強政治敏銳性和政治鑒別力,強化風(fēng)險意識,提高應(yīng)對處置能力。
(二)嚴守紀律規(guī)矩,強化自我約束。一是嚴明紀律要求。把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為帶頭遵守的重要標準。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,規(guī)范議事決策程序。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持之以恒糾治“四風(fēng)”問題。二是健全監(jiān)督機制。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,完善重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控機制。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,強化對權(quán)力運行的全方位監(jiān)督。三是壓實主體責任。認真履行全面從嚴治黨主體責任,把管黨治黨責任落實到位。健全完善責任體系,加大問責力度,確保失責必問、問責必嚴。
(三)堅持問題導(dǎo)向,提升履職能力。一是改進工作方法。堅持以釘釘子精神抓落實,把工作做深做細做實。加強對新形勢新任務(wù)研究,創(chuàng)新工作思路和方法。完善督查考核機制,強化跟蹤問效。二是增強服務(wù)意識。深入基層調(diào)查研究,掌握實情。創(chuàng)新服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制,及時回應(yīng)群眾關(guān)切。三是提升工作水平。對標先進找差距,在比學(xué)趕超中提升能力。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。完善協(xié)同機制,形成工作合力。
(四)履職盡責擔當,推進從嚴治黨。一是壓緊壓實責任。認真履行管黨治黨政治責任,把全面從嚴治黨要求落到實處。加強組織領(lǐng)導(dǎo),細化責任分工,確保責任落實到崗到人。強化一崗雙責,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進。二是持續(xù)正風(fēng)肅紀。堅持嚴的主基調(diào),保持正風(fēng)肅紀反腐高壓態(tài)勢。緊盯“四風(fēng)”問題新動向,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。從嚴查處違紀違規(guī)問題,推動干部廉潔從政。三是構(gòu)建長效機制。圍繞建章立制抓治本,健全完善制度機制。堅持以案促改、以案促治,推動制度落地見效。加強日常監(jiān)督,確保各項制度執(zhí)行到位。
下一步,部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子將把抓好問題整改作為重要任務(wù)。對照檢查中查擺出的問題,列出清單、建立臺賬,明確整改措施和時限要求。同時要建立長效機制,防止問題反彈。通過持續(xù)整改,不斷提高班子的思想政治素質(zhì)和工作能力,推動各項工作再上新臺階。


紀委副書記2024年度民主生活會對照檢查材料(四個帶頭)

根據(jù)縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求,按照“四個帶頭”要求,我以高度負責的態(tài)度,在深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述的基礎(chǔ)上,聯(lián)系分管工作和個人實際,認真對照檢查,現(xiàn)將存在問題匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對政治監(jiān)督的關(guān)鍵作用把握不夠準。作為紀委副書記,對“兩個維護”的內(nèi)涵要求領(lǐng)會不夠深入,在協(xié)助分管工作中落實不夠有力。在推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化工作中,存在方向把握不夠準確,重點不夠突出的問題。比如,在協(xié)助開展對重大工作部署落實情況的監(jiān)督檢查時,存在抓而不深、抓而不實的現(xiàn)象。有的監(jiān)督檢查浮于表面,存在“蜻蜓點水”“留痕軌跡”現(xiàn)象。特別是在協(xié)助推進對“總體國j-a全觀”等貫徹落實情況的監(jiān)督中,對涉及_全的苗頭性、傾向性問題敏感性不夠,分析研判不夠深入,工作推動不夠及時。對黨中央重大戰(zhàn)略落地見效情況的監(jiān)督檢查統(tǒng)籌謀劃不夠,工作推進不夠深入。
二是建立健全理論武裝長效機制的政治擔當不足。對加強分管領(lǐng)域理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠深刻,推動工作不夠有力。在落實理論學(xué)習(xí)要求時,對分管部門的指導(dǎo)督促不夠到位,存在重痕跡輕實效的問題。比如,在協(xié)助推進習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述的學(xué)習(xí)貫徹時,組織不夠有力,指導(dǎo)不夠深入,推動不夠扎實。在學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》過程中,對分管部門的督促檢查不夠嚴格,一些干部理解不夠透徹,貫徹執(zhí)行不夠到位。特別是在建立健全學(xué)習(xí)教育制度機制過程中,統(tǒng)籌謀劃不夠有力,制度機制不夠完善,工作推進力度不夠大。對新時代新階段紀檢監(jiān)察工作規(guī)律特點研究不夠深入。
三是防范腐敗風(fēng)險的政治意識不強。作為紀委副書記,對反腐敗斗爭嚴峻復(fù)雜性認識不夠深刻,在協(xié)助分管工作中風(fēng)險防范意識不夠強。在推進分管領(lǐng)域反腐工作過程中,存在統(tǒng)籌謀劃不夠有力、預(yù)警預(yù)防不夠及時、推動落實不夠深入的問題。比如,在協(xié)助開展廉政風(fēng)險防控工作時,對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的分析研判不夠深入,風(fēng)險隱患底數(shù)不夠清楚。對行業(yè)性、系統(tǒng)性腐敗問題的分析研究不夠透徹,整治工作推進不夠有力。特別是對新型腐敗和隱性腐敗問題的研判不夠準確,工作推動不夠及時,導(dǎo)致一些問題長期得不到有效解決。在推進標本兼治過程中,對以案促改、以案促治工作統(tǒng)籌謀劃不夠,工作實效不夠明顯。對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督工作推進不夠有力。
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是紀律規(guī)矩意識不夠強。在協(xié)助分管紀檢監(jiān)察工作中,對執(zhí)紀執(zhí)法工作把握不夠精準,推動不夠有力。在日常監(jiān)督中,存在不愿較真、不敢碰硬的問題。比如,對分管部門日常監(jiān)督工作指導(dǎo)不夠具體,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒不夠及時,批評教育不夠嚴肅。對執(zhí)紀審查安全要求落實不夠嚴格,工作推動不夠到位。特別是在協(xié)助推進執(zhí)紀審查調(diào)查工作中,對程序要求把握不夠嚴格,對規(guī)范化建設(shè)重視不夠,存在工作標準不高、要求不嚴的問題。對分管部門干部的教育管理不夠嚴格,壓力傳導(dǎo)不夠到位。
二是作風(fēng)建設(shè)韌性不足。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不夠深刻,在協(xié)助推進糾治“四風(fēng)”工作中持久韌勁不夠。對分管領(lǐng)域形式主義、官僚主義問題整治推動不夠有力,重形式輕實效的問題仍然存在。比如,在協(xié)助開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題整治工作時,統(tǒng)籌謀劃不夠,督促檢查不夠嚴格,工作實效不夠明顯。特別是在監(jiān)督檢查中,對存在的違反中央八項規(guī)定精神問題發(fā)現(xiàn)不夠及時,推動整改不夠有力。對基層正風(fēng)反腐工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力,工作推進不夠平衡。對常態(tài)化整治不正之風(fēng)的制度機制建設(shè)研究不夠深入。
三是廉潔自律標準把握不夠嚴。對紀檢監(jiān)察干部的特殊要求重視不夠,在分管工作中要求不夠嚴格。在廉政風(fēng)險防控方面,對分管部門和干部的教育管理不夠到位。比如,在協(xié)助推進案件查辦工作中,對涉案款物管理等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查不夠嚴格,存在工作隱患。對分管部門干部八小時以外活動的管理監(jiān)督不夠有力。特別是在推進“以案促改”工作過程中,對典型案例的分析總結(jié)不夠深入,對制度機制建設(shè)的推動不夠有力,警示教育的實效性不夠強。對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不夠,壓力傳導(dǎo)不夠到位。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是推動工作創(chuàng)新的魄力不足。面對新形勢新任務(wù)新要求,在分管工作中思路不夠開闊,創(chuàng)新不夠有力。在推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)過程中,統(tǒng)籌謀劃不夠,工作推進不夠深入。比如,在協(xié)助運用信息化手段提升監(jiān)督質(zhì)效方面,工作思路不夠?qū)拸V,推進措施不夠有力。對監(jiān)督執(zhí)紀方式方法創(chuàng)新研究不夠深入,工作推動不夠扎實。特別是在協(xié)助推進紀檢監(jiān)察_改革過程中,對重點任務(wù)的系統(tǒng)研究不夠,工作落實不夠到位。對監(jiān)督體系建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不夠有力,工作推進不夠平衡。對標先進地區(qū)找差距、補短板的意識不夠強。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾的情懷不夠深厚。在分管工作中群眾觀念不夠強,服務(wù)意識不夠濃。對群眾反映強烈的突出問題研究不夠深入,解決不夠及時。比如,在協(xié)助做好信訪舉報工作時,對群眾訴求的分析研判不夠透徹,推動解決不夠有力。對反映的問題線索處置不夠規(guī)范,存在重程序輕效果的問題。特別是在基層監(jiān)督執(zhí)紀工作中,對群眾工作方法把握不夠準確,存在簡單化處理問題的現(xiàn)象。對群眾來信來訪問題的源頭治理研究不夠深入,工作推動不夠有力。對群眾滿意度測評結(jié)果運用不夠充分。
三是推進工作落實的合力不足。在分管工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力,工作推進不夠平衡。對部門協(xié)作配合重視不夠,工作合力不夠強。比如,在協(xié)助推進案件查辦過程中,對部門協(xié)作機制建設(shè)研究不夠深入,工作銜接不夠順暢。對重點工作的統(tǒng)籌推進不夠有力,存在上熱中溫下冷現(xiàn)象。特別是在推進專項工作時,對任務(wù)分解不夠細致,督促檢查不夠嚴格,工作進度不夠理想。對紀檢監(jiān)察工作規(guī)律把握不夠準確,工作創(chuàng)新突破不夠。對監(jiān)督體系建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不夠系統(tǒng),監(jiān)督質(zhì)效有待提高。
二、原因分析
(一)思想認識有偏差、政治站位不夠高。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng),理想信念不夠堅定。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述不夠深入,政治站位不夠高。黨性修養(yǎng)不夠自覺,在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上還有差距。特別是對紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性特點認識不夠深刻,工作中政治效果、紀法效果、社會效果統(tǒng)一不夠好。對新時代新征程紀檢監(jiān)察工作的新特征新規(guī)律把握不夠準確,未能很好適應(yīng)全面從嚴治黨新形勢新要求。對新修訂的《條例》理解掌握不夠透徹,貫徹執(zhí)行不夠到位。
(二)擔當精神有欠缺、履職盡責不夠力。對分管領(lǐng)域監(jiān)督責任落實不夠到位,履職盡責不夠有力。對監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要性認識不夠深刻,擔當作為不夠。在工作中存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。特別是對一些存在的突出問題,處置不夠堅決,存在好人主義思想。對分管部門和干部要求不夠嚴格,壓力傳導(dǎo)不夠到位。在推動工作創(chuàng)新發(fā)展過程中,思路不夠開闊,舉措不夠有力,工作推進力度不夠。
(三)能力素質(zhì)有不足、業(yè)務(wù)本領(lǐng)不過硬。工作能力與新時代新任務(wù)要求還不相適應(yīng)。對執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)律把握不夠準確,監(jiān)督執(zhí)紀能力有待提升。在統(tǒng)籌謀劃工作時,前瞻性、系統(tǒng)性不夠。對復(fù)雜問題的分析研判能力不足,處置預(yù)案不夠周密。特別是在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”時,把握不夠精準,處置不夠規(guī)范。對標先進地區(qū)差距較大,工作創(chuàng)新的意識和能力不足。業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位要求還有差距,專業(yè)化能力建設(shè)亟需加強。
(四)紀律觀念有松懈、紅線意識不夠強。對紀檢監(jiān)察干部的特殊要求認識不夠深刻,紀律要求執(zhí)行不夠嚴格。在日常監(jiān)督管理中,紅線意識、底線思維不夠強。對執(zhí)紀執(zhí)法安全要求重視不夠,風(fēng)險防范意識不夠強。特別是在執(zhí)紀審查調(diào)查工作中,程序意識不夠強,規(guī)范化要求落實不夠到位。對分管部門和干部的教育管理不夠嚴格,存在松勁懈怠現(xiàn)象。制度機制建設(shè)滯后于實踐發(fā)展需要,監(jiān)督制約作用發(fā)揮不夠充分。
三、整改措施
(一)提高政治站位、強化理論武裝、筑牢思想根基。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委四次全會精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述作為首要政治任務(wù),在學(xué)懂弄通做實上下功夫。加強政治訓(xùn)練,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。增強政治意識和大局觀念,不斷提高把握新發(fā)展階段紀檢監(jiān)察工作特點規(guī)律的能力。完善理論學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法。建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制,推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
(二)勇于擔當作為、狠抓工作落實、提升監(jiān)督質(zhì)效。認真履行分管領(lǐng)域監(jiān)督責任,把監(jiān)督工作抓實抓細抓到位。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),完善工作機制,形成監(jiān)督合力。堅持實事求是,精準把握政策,規(guī)范工作程序。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,提高監(jiān)督質(zhì)效。主動適應(yīng)新形勢新要求,加強工作創(chuàng)新,破解工作難題。對標一流找差距、補短板,不斷提升工作水平。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持“三個區(qū)分開來”,打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。強化自我監(jiān)督,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督,確保權(quán)力規(guī)范運行。
(三)聚焦主責主業(yè)、錘煉過硬本領(lǐng)、著力提質(zhì)增效。全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì),努力成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。加強實踐鍛煉,不斷提高專業(yè)化水平。深入基層、深入群眾,認真了解民情民意。創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。圍繞監(jiān)督體系建設(shè),完善制度機制。堅持標本兼治,以案促改、以案促治。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),強化紀律作風(fēng)建設(shè),著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。推進規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè),提高執(zhí)紀執(zhí)法水平。強化廉政風(fēng)險防控,加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,確保權(quán)力規(guī)范運行。
(四)嚴格律己修身、筑牢紀律防線、永葆清廉本色。始終保持對黨忠誠的政治品格,永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持之以恒反對“四風(fēng)”。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀,嚴格執(zhí)行各項紀律要求。堅持慎獨慎微,從嚴要求自己,管好分管領(lǐng)域和干部。加強家風(fēng)建設(shè),注重家庭家教家風(fēng)。保持高尚節(jié)操和健康情趣,自覺抵制各種不良風(fēng)氣。強化廉潔自律意識,帶頭落實廉潔從政各項規(guī)定,管好自己、管好家人、管好身邊工作人員。堅持以身作則、以上率下,做到防微杜漸、警鐘長鳴,永葆清正廉潔的政治本色。
下一步,我將以此次民主生活會為新的起點,以更高的政治站位、更嚴的紀律要求、更實的工作作風(fēng),認真落實各項整改措施,不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,為推動我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見,幫助我查找不足、改進工作。


某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年度民主生活會對照檢查材料

按照開好2024年度民主生活會的安排部署,會前,本人通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個人自學(xué)等方式,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神,系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署,緊密聯(lián)系工作實際,廣泛征求意見、開展談心談話,對照“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一;帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng);帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新;帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等4個方面,深入查找本人存在的問題,深刻剖析問題根源,進一步明確了下一步努力方向和整改措施,F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下:
一、存在的突出問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是對政治紀律的認識還需深化。沒有充分從黨的團結(jié)和統(tǒng)一的層面去理解和把握。有時在面對干部出現(xiàn)的問題時,更傾向于用工作紀律來評判,而忽視了政治引導(dǎo)的重要性。比如,有次在農(nóng)村電商項目的推進中,我注意到一些干部更關(guān)注短期銷量增長,我只是提醒他們要按程序辦事,卻沒有及時從長遠政治影響和發(fā)展理念上給予更深入的指導(dǎo)。二是教育體系建設(shè)成效不夠明顯。在推進固本培元、凝心鑄魂的教育體系方面,我的政治站位還需提高,對于建立以學(xué)鑄魂、增智、正風(fēng)、促干的長效機制認識不足,沒有從思想建黨與制度治黨的高度充分認識其重要性。比如,在組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)新理論時,我過于依賴傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式,沒有創(chuàng)新形式,結(jié)果導(dǎo)致部分干部對新理論的興趣不高,影響了理論認同和思想深 ……(未完,全文共61457字,當前僅顯示14620字,請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料(共12篇6萬字)》
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