局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
二、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）對(duì)照帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)層面
（二）政治站位層面
（三）作風(fēng)紀(jì)律層面
（四）能力素質(zhì)層面
（五）廉政建設(shè)層面
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)
（四）提升能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹(shù)立良好形象
……
局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的部署要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦本次民主生活會(huì)主題，認(rèn)真開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議，全面對(duì)照查擺自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況

在上年度民主生活會(huì)中，我查擺出在理論學(xué)習(xí)深度不夠、工作創(chuàng)新意識(shí)不足、基層調(diào)研不夠深入等方面的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我制定了詳細(xì)的整改計(jì)劃并積極推進(jìn)落實(shí)。在理論學(xué)習(xí)方面，制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天堅(jiān)持閱讀黨的理論著作和政策文件，定期參加單位組織的理論學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，政治理論水平有了顯著提升；在工作創(chuàng)新方面，鼓勵(lì)單位年輕干部提出創(chuàng)新想法，帶頭開(kāi)展了一些新的工作試點(diǎn)項(xiàng)目，如在老舊小區(qū)改造工作中引入了居民自選改造內(nèi)容的創(chuàng)新模式，取得了良好的效果；在基層調(diào)研方面，每月至少安排一周時(shí)間深入基層一線，實(shí)地走訪建筑工地、社區(qū)等，與一線工作人員和群眾面對(duì)面交流，了解他們的實(shí)際需求和困難，為決策提供了更精準(zhǔn)的依據(jù)。目前，上年度查擺問(wèn)題已基本整改到位，但仍需持續(xù)鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

作為縣**局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)，我始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作中，我積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過(guò)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)、研討交流等活動(dòng)，引導(dǎo)大家以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。然而，經(jīng)過(guò)深入查擺，仍存在以下問(wèn)題。

一是
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1204字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
分深入到基層一線了解實(shí)際情況，導(dǎo)致一些檢查和調(diào)研成果的實(shí)用性和針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有真正解決實(shí)際問(wèn)題，影響了工作的實(shí)際效果。

（三）對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

我始終堅(jiān)持以遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔為前提，勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，積極推動(dòng)**工作高質(zhì)量發(fā)展。在工作中，我努力強(qiáng)化改革決心和歷史擔(dān)當(dāng)，以攻堅(jiān)克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問(wèn)題，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我注重樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，深化整治形式主義為基層減負(fù)，努力走好新時(shí)代黨的群眾路線。但在實(shí)際工作中，還存在以下問(wèn)題。

一是改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作方法相對(duì)保守。在面對(duì)一些新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地陷入傳統(tǒng)的工作思維和方法中，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和魄力。例如，在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于一些新的技術(shù)和理念，如大數(shù)據(jù)、人工智能在城市規(guī)劃和管理中的應(yīng)用，存在一定的畏難情緒，沒(méi)有及時(shí)組織力量進(jìn)行深入研究和探索，導(dǎo)致我縣在智慧城市建設(shè)方面與其他先進(jìn)地區(qū)相比存在一定差距。

二是攻堅(jiān)克難能力有待提升，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題有時(shí)存在猶豫。在工作中，能夠積極面對(duì)各種矛盾問(wèn)題，但在一些復(fù)雜問(wèn)題面前，攻堅(jiān)克難的能力還有待提升。例如，在處理一些歷史遺留的房地產(chǎn)項(xiàng)目糾紛時(shí)，由于問(wèn)題涉及面廣、情況復(fù)雜，涉及到多個(gè)部門和眾多群眾的利益，有時(shí)會(huì)存在猶豫不決的情況，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引起更大的矛盾和問(wèn)題，導(dǎo)致一些問(wèn)題的解決進(jìn)度不夠快，影響了群眾的滿意度。

三是基層減負(fù)措施落實(shí)不夠到位，存在增加基層負(fù)擔(dān)現(xiàn)象。雖然一直強(qiáng)調(diào)要深化整治形式主義為基層減負(fù)，但在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地增加基層負(fù)擔(dān)。例如，在一些工作部署和任務(wù)安排上，沒(méi)有充分考慮到基層的工作實(shí)際和承受能力，下達(dá)的任務(wù)過(guò)于繁瑣和集中，導(dǎo)致基層工作人員疲于應(yīng)付，沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去深入研究和解決實(shí)際問(wèn)題，影響了工作的質(zhì)量和效率。

（四）對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

我深刻認(rèn)識(shí)到履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要性，始終堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，努力深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。在選人用人方面，我注重樹(shù)好風(fēng)向標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，努力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。但在具體工作中，還存在以下問(wèn)題。

一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠到位，存在上熱下冷現(xiàn)象。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任過(guò)程中，雖然自己能夠高度重視并積極履行職責(zé)，但在向基層單位和部門傳導(dǎo)壓力時(shí)，還存在上熱下冷的情況。例如，在一些基層單位，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，落實(shí)相關(guān)制度和措施不夠到位，導(dǎo)致一些苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)得到糾正和解決，影響了全面從嚴(yán)治黨在基層的落實(shí)效果。

二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠大，存在失之于寬現(xiàn)象。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”過(guò)程中，有時(shí)會(huì)考慮到單位的穩(wěn)定和發(fā)展，對(duì)一些輕微違規(guī)違紀(jì)行為的處理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬的情況。例如，在處理一些工作人員的輕微工作失誤時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)和處理，只是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的批評(píng)教育，沒(méi)有起到足夠的警示作用，導(dǎo)致一些類似問(wèn)題在一定范圍內(nèi)反復(fù)出現(xiàn)，影響了單位的紀(jì)律作風(fēng)。

三是選人用人機(jī)制不夠完善，存在論資排輩現(xiàn)象。在選人用人方面，雖然能夠堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，但在實(shí)際操作中，選人用人機(jī)制還不夠完善，存在一定的論資排輩現(xiàn)象。例如，在一些崗位的選拔任用中，過(guò)于注重干部的工作年限和資歷，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用不夠重視，導(dǎo)致一些有創(chuàng)新思維和工作能力的年輕干部得不到及時(shí)的提拔和重用，影響了干部隊(duì)伍的活力和積極性。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）思想認(rèn)識(shí)層面

一是理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將其放在首要位置，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上存在被動(dòng)應(yīng)付、淺嘗輒止的現(xiàn)象。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要意義，使得在工作中運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足，難以提出創(chuàng)新性的思路和方法。

二是黨性修養(yǎng)鍛煉不足，自我要求有所放松。隨著工作年限的增長(zhǎng)和職位的提升，不自覺(jué)地放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求，沒(méi)有時(shí)刻以黨性原則嚴(yán)格要求自己。在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和困難時(shí)，缺乏足夠的耐心和毅力，容易出現(xiàn)急躁情緒，沒(méi)有始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（二）政治站位層面

一是政治敏銳性不夠高，大局意識(shí)有待增強(qiáng)。在日常工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注本單位、本部門的具體事務(wù)，缺乏從政治高度和大局角度去思考和分析問(wèn)題的意識(shí)。對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和網(wǎng)絡(luò)yq的敏感性不夠，沒(méi)有及時(shí)從政治層面去研判其可能帶來(lái)的影響，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，措施不夠及時(shí)有力。

二是政治擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不夠到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任過(guò)程中，存在一定的畏難情緒和本位主義思想，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己作為黨組書(shū)記、局長(zhǎng)在全面從嚴(yán)治黨中的重要職責(zé)。在向基層傳導(dǎo)壓力時(shí)，擔(dān)心影響單位的穩(wěn)定和發(fā)展，導(dǎo)致一些工作在基層落實(shí)不夠到位，影響了全面從嚴(yán)治黨的整體效果。

（三）作風(fēng)紀(jì)律層面

一是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，執(zhí)行落實(shí)不夠嚴(yán)格。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有時(shí)刻將紀(jì)律挺在前面，在執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在單位的日常管理中，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的管理不夠嚴(yán)格，沒(méi)有形成良好的紀(jì)律氛圍，導(dǎo)致部分同志紀(jì)律意識(shí)淡薄，影響了單位的整體形象和工作效能。

二是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，形式主義仍未根除。雖然一直強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，但在實(shí)際工作中，形式主義問(wèn)題仍一定程度存在。在組織一些工作檢查和調(diào)研活動(dòng)時(shí)，過(guò)于注重形式和程序，沒(méi)有充分深入到基層一線了解實(shí)際情況，導(dǎo)致一些工作成果的實(shí)用性和針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有真正解決實(shí)際問(wèn)題，影響了工作的實(shí)際效果。

（四）能力素質(zhì)層面

一是改革創(chuàng)新能力不足，工作思路不夠開(kāi)闊。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作的變化，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念的學(xué)習(xí)和掌握不夠及時(shí)，導(dǎo)致在工作中改革創(chuàng)新能力不足，工作思路不夠開(kāi)闊。面對(duì)一些新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏創(chuàng)新性的思路和方法，難以提出有效的解決方案，影響了工作的質(zhì)量和效率。

二是攻堅(jiān)克難能力不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題不夠有力。在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和困難時(shí)，攻堅(jiān)克難的能力還有待提升，缺乏足夠的勇氣和魄力去直面矛盾和問(wèn)題。有時(shí)會(huì)存在猶豫不決、瞻前顧后的情況，擔(dān) ……（未完，全文共7337字，當(dāng)前僅顯示3382字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）