縣委常委會領(lǐng)導班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢視問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、開展反面典型案例剖析
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念“總開關(guān)”擰得不緊
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還需加強
（三）“領(lǐng)頭雁”擔當精神還需加強
（四）紀律規(guī)矩還需要進一步強化
四、今后努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝把牢政治方向，持之以恒做到“兩個維護”
（二）時刻擔負為民之責，始終保持奮勇爭先的精神狀態(tài)
（三）堅持以新時代黨的建設(shè)為根本，推動基層基礎(chǔ)工作全面提升
（四）強化正風肅紀反腐，著力營造良好政治生態(tài)環(huán)境
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縣委常委會領(lǐng)導班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料

根據(jù)黨中央、省委、市委有關(guān)部署和要求，圍繞2024年度民主生活會主題，通過學習研討、談心談話等方式，主動把班子自身擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照4個方面對照查擺存在的不足和差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、對照檢視問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”自覺防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

經(jīng)檢視主要存在以下問題：一是推進理論學習持續(xù)發(fā)力不夠�？h委常委會班子成員理論學習還不夠經(jīng)常，主動靜下心來讀原著、學原文、悟原理上的時間和精力不多，學習缺乏自覺性、系統(tǒng)性、持續(xù)性。比如：縣委常委會班子成員在學習中領(lǐng)任務(wù)、找機遇、謀發(fā)展、抓落實的主觀意識還不強，對熱點、難點問題深挖細究的韌勁還不足，在對照思想學、聯(lián)系工作學、帶著任務(wù)學方面下功夫發(fā)力不夠。二是推動系統(tǒng)學習研究還不夠。縣委常委會在督促班子成員系統(tǒng)學、全面學力度還不夠，部分班子成員理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)，缺少持續(xù)認真研學的韌勁和耐心。比如：部分班子成員日常理論學習，常常滿足于快餐式學習，縣委理論學習中心組的集中學習研討會上對于領(lǐng)學內(nèi)容很多的時候都是帶過，沒有真正進行領(lǐng)學研讀、細讀。三是統(tǒng)籌推動理論成果運用還不夠。縣委常委會在督促班子成員“學思用”結(jié)合上做得還不夠，部分班子成員理論學習離“往深里走、往心里走、往實里走”的標準還有一定差距，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動
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工作重心尚未完全轉(zhuǎn)移到發(fā)展經(jīng)濟中來，仍存在大包大攬推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，甚至以國有平臺公司打頭陣，不顧市場供銷需求，盲目發(fā)展產(chǎn)業(yè)的情況。比如：2024年全縣工業(yè)總產(chǎn)值預計下降6%左右，同時蔬菜產(chǎn)業(yè)被省審計廳指出“連年虧損、依然由平臺公司大包大攬打頭陣擴大規(guī)�！钡葐栴}。二是破解歷史遺留問題辦法不多�？h委常委會在落實省委關(guān)于加強對工業(yè)園區(qū)_機制改革上力度不夠，部分社會事務(wù)仍然未能完全剝離，未能實現(xiàn)園區(qū)事園區(qū)辦，導致園區(qū)引進項目少、遺留項目盤活難度大等問題多年未能得到解決。比如：2024年開發(fā)區(qū)簽約招商引資項目僅11個，簽約資金14億元，到位資金僅8億元，其中工業(yè)投資尚不足30%，園區(qū)產(chǎn)值僅為18億元，離省市要求的建設(shè)50億級產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標差距巨大。三是防范化解重大風險存在重大漏洞�？h委常委會對安全穩(wěn)定工作，僅停留在安排、布置任務(wù)上，對督促落實，特別是想方設(shè)法彌補短板保障安全上力度不夠，安全穩(wěn)定領(lǐng)域出現(xiàn)較大事故。比如：11月20日我縣發(fā)生的道路交通安全事故，導致7人遇難，7個家庭支離破碎，給全省全市安全穩(wěn)定工作抹了黑，拖了全省安全穩(wěn)定工作的后腿。四是重大投資決策不科學。縣委常委會未能健全完善重大投資決策評估機制，對重大項目實施前期論證不夠充分，導致有些項目存在建成后可能被閑置的風險。比如：2024年立項推動實施的縣人才孵化中心，被省發(fā)改委要求瘦身或者調(diào)整規(guī)劃建設(shè)另作他用。五是落實基層減負力度不足�？h委常委會在統(tǒng)籌“卸掉應(yīng)減之負、勇挑應(yīng)擔之責”力度不足，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)松綁減負力度不夠，甚至個別領(lǐng)導不但沒有減少反而加劇。比如：縣委組織部在清理借調(diào)人員時發(fā)現(xiàn)，縣直各部門沒有通過組織部門私自抽借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共計98人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均被抽調(diào)人數(shù)超過5人，嚴重削弱了基層工作力量。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，深入開展紀律教育，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。樹好選人用人風向標，認真落實“三個區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。

經(jīng)檢視主要存在以下問題：一是履行全面從嚴治黨主體責任還有差距�？h委履行管黨治黨監(jiān)督責任不夠到位，對下級黨委（黨組）全面從嚴治黨履職監(jiān)督檢查還需加強，個別黨委（黨組）抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠，對干部教育監(jiān)督管理不嚴，示范帶頭作用發(fā)揮不明顯，違紀行為依然存在。比如：2024年全縣查處的黨員干部首次違紀違法行為發(fā)生在黨的十九大后的為103人，占總數(shù)的75%，這說明，不收斂不收手問題依然存在，嚴的氛圍尚未完全形成。又如：今年以來，共受理信訪舉報130件，處置問題線索286件，共立案161件161人，結(jié)案127件127人，給予黨紀政務(wù)處分121人，留置5人，各項數(shù)據(jù)都比去年有所增加。二是督促責任部門履行監(jiān)督責任力度不夠�？h委常委會在深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，對縣紀委監(jiān)委督促指導不到位，造成縣紀委監(jiān)委履行監(jiān)督責任還有欠缺，發(fā)現(xiàn)問題及問題背后的“責、風、腐”能力不足，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有差距。比如：2024年度，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題337個，問題線索78件，問題轉(zhuǎn)問題線索率僅23.15%，監(jiān)督檢查整體工作成效不明顯。三是對重大項目、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)管不夠嚴實。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進還需加強，高壓懲治腐敗還需持續(xù)加強，權(quán)力監(jiān)督制約機制還需完善，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度不夠，違規(guī)問題仍有發(fā)生。比如：實施的物流園項目等多個項目，均在未經(jīng)招投標的情況下先進場施工，經(jīng)公開招標后中標的公司又將工程轉(zhuǎn)包。四是選人用人把關(guān)不嚴。縣委推動干部人事制度改革力度有待加強，執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)規(guī)定不夠嚴格，部分干部選拔任用不符合規(guī)定要求。比如：**鎮(zhèn)前任黨委書記才因為作風問題被移送司法機關(guān)處理，新選任的黨委書記又組織違規(guī)吃喝被舉報，造成不良影響，嚴重損壞了黨委政府形象。

二、開展反面典型案例剖析

2024年全縣共查出酒駕**起，其中涉及黨員領(lǐng)導干部**起，同比上升**%，案件起數(shù)和涉及領(lǐng)導干部人數(shù)均排在全市前三位，酒駕成為了我縣的地方病，尤其要高度重視。通過深入分析，案例表面上是部分群眾和黨員干部漠視紀律法律、以身試法，深層次上是縣委常委會在推動全面從嚴治黨和推動鄉(xiāng)風文明上還存在較大差距。一是“嚴”的氛圍沒有營造好�？h委常委會對查處酒駕，特別是查處干部酒駕問題上，態(tài)度還不夠堅決，比如：2023年以來，重新啟用了2名因酒駕被處分的干部，并安排到部門一把手的位置。讓全縣干部有了我縣是少數(shù)民族地區(qū)，飲酒較為普通，縣委對酒駕干部有寬容胸懷的錯覺。二是“懲”的方式不夠科學�？h委常委會對查處的酒駕問題，均是就是論事處理，沒有運用反面典型教育全體干部，導致懲處沒有形成有效震懾。三是“改”的措施不夠縝密�？h委常委會在改進干部作風上方法較為單一，正面激勵和反面束縛綜合失策不夠，特別是對待默默貢獻的老黃牛上，政治關(guān)懷、待遇激勵都不夠，導致上下級之間有信任“鴻溝”，在長期的不受待見中，部分干部產(chǎn)生了破罐子破摔的想法，對縣委三令五申的紀律問題視而不見，甚至頂風作案。四是“促”的作用尚未有效發(fā)揮�？h委常委會在推動改正陳風陋習，倡導文明新風尚上方式方法不夠新穎，群眾喜聞樂見的引導樣板尚未形成，單純的以說教式的方式教育群眾，觸及群眾靈魂深處的辦法不多，收效甚微。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對存在問題，縣委常委會對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記視察重要講話精神，認真進行了反思和剖析，認為造成問題的思想根源主要有以下幾個方面。

（一）理想信念“總開關(guān)”擰得不緊。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。之所以還存在上述問題，歸根到底還是縣委常委會班子成員理想信念上的問題，關(guān)鍵還是理想信念不夠深入“骨髓”�？h委常委會要求班子成員對照《黨章》《條例》要求，深入學習領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平 ……（未完，全文共7127字，當前僅顯示3284字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委會領(lǐng)導班子2024年度民主生活會四個帶頭對照檢查材料》）