縣落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》情況報告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》情況
（一）盯日常、抓經(jīng)常，構(gòu)建常態(tài)化維穩(wěn)機制
一是抓緊壓實維穩(wěn)職責(zé)
二是嚴(yán)格落實各項機制
（二）重非常、防異常，筑牢_防線
一是開展涉穩(wěn)風(fēng)險隱患排查
二是強化_服務(wù)管理
三是提高案事件應(yīng)急處置能力
（三）用超常、保正常，創(chuàng)建維護(hù)穩(wěn)定新格局
一是推動社會治理創(chuàng)新
二是深化矛盾糾紛多元化解
二、存在問題
一是重視程度有待提高
二是涉穩(wěn)預(yù)警信息的反饋機制尚不完善
三是法治思維在維穩(wěn)工作中的運用尚顯不足
三、下步打算
（一）加強思想教育
（二）提升風(fēng)險防控能力
（三）推動社會治理創(chuàng)新
（四）加強督查考核
四、近兩年防范化解重點領(lǐng)域和重點_涉穩(wěn)風(fēng)險成功案例
（一）主要做法
一是成立專班，高頻調(diào)度
二是迅速摸排，查凍資產(chǎn)
三是刑民并進(jìn)，追贓挽損
四是綜合施策，強化_
五是加強宣傳，引導(dǎo)輿論
（二）取得成效
一是_得到有效維護(hù)
二是出借人權(quán)益得到保障
三是金融風(fēng)險防范機制得到完善
（三）經(jīng)驗啟示
1、堅持依法行政是處置涉穩(wěn)風(fēng)險事件的根本
2、加強資產(chǎn)處置變現(xiàn)是挽回出借人損失的關(guān)鍵
3、強化出借人__是維護(hù)_的重要手段
4、完善金融風(fēng)險防范機制是預(yù)防涉穩(wěn)風(fēng)險的根本保障
……
縣落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》情況報告

**縣作為設(shè)縣市中心城縣，縣委、縣政府始終將維護(hù)_作為壓倒一切的政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》，堅持“盯日常、抓經(jīng)常、重非常、防異常、用超常、保正�！惫ぷ骼砟�，健全完善_風(fēng)險防控體系，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、黨委政法委組織協(xié)調(diào)、政法等部門各司其職、相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)、社會力量共同參與的工作格局。全縣上下以高度的政治責(zé)任感和使命感，全力以赴化解處置問題樓盤、非法融資、征地拆遷等引發(fā)的不穩(wěn)定突出問題，確保了全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
一、貫徹落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》情況
（一）盯日常、抓經(jīng)常，構(gòu)建常態(tài)化維穩(wěn)機制。一是抓緊壓實維穩(wěn)職責(zé)。縣委縣政府高度重視維護(hù)_工作，將《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》納入縣委常委會、縣政府常務(wù)會議及各相關(guān)部門單位專題學(xué)習(xí)議程，按照職權(quán)職責(zé)完善《**縣涉穩(wěn)問題分類歸口處理責(zé)任分工方案》，明確涉穩(wěn)問題歸口管理部門，健全“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的維護(hù)_工作責(zé)任體系。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，每月10日定為縣委書記、縣長公開接訪日，每個工作日均安排1名縣領(lǐng)導(dǎo)和1名縣直部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾，在全國“兩會”等特殊敏感時期，每天安排縣領(lǐng)導(dǎo)值班接訪，按照“五定五包”“五個親自”責(zé)任制落實縣領(lǐng)導(dǎo)包案，抓住“關(guān)
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好_人員教轉(zhuǎn)。對全縣34名_人員嚴(yán)格落實“四加一”幫教責(zé)任，綜合采取思想教育、政策攻心、謀略分化、親情感化等手段推進(jìn)教轉(zhuǎn)，目前“**神”人員轉(zhuǎn)化13人，“**功”人員轉(zhuǎn)化12人。三是提高案事件應(yīng)急處置能力。嚴(yán)格落實重要時期“7*24小時值班值守制度”和“1、3、5”分鐘快速反應(yīng)機制，啟動重點時期信訪安保維穩(wěn)每日會商、每日報告機制，堅決防止發(fā)生“神不知、鬼不覺”事件。圓滿完成了元旦春節(jié)、全國“兩會”“二十屆三中全會”“**文化生態(tài)旅游節(jié)”和重大項目開工等各類現(xiàn)場安保任務(wù)80余個。深刻汲取新余“1.24”特大火災(zāi)事故慘痛教訓(xùn)，圍繞道路交通運輸?shù)戎攸c領(lǐng)域、“九小”等重點場所、槍爆等重點物品，進(jìn)行全面排查，尤其是緊盯各種影響學(xué)校安全穩(wěn)定的隱患問題，集中開展開學(xué)校園及周邊治安環(huán)境綜合治理行動，確保學(xué)校開學(xué)教育教學(xué)秩序正常。排查安全隱患1532處，有效整改1501處，整改率達(dá)97.9%。
（三）用超常、保正常，創(chuàng)建維護(hù)穩(wěn)定新格局。一是推動社會治理創(chuàng)新。持續(xù)深化“一格八員、一網(wǎng)三色”社會治理改革，構(gòu)建三級統(tǒng)籌、三所聯(lián)動、三方協(xié)同、三長激勵“四個三”工作體系。建立“三所聯(lián)動”機制，實行“1名司法行政人員或人民調(diào)解員+1名社區(qū)民警+1名法律工作者”聯(lián)合服務(wù)模式。聚焦居民最關(guān)注、反映最強烈的物業(yè)服務(wù)、家庭鄰里糾紛等問題，建立社區(qū)、業(yè)委會、物業(yè)“三方協(xié)同”議事協(xié)商機制。積極探索“警網(wǎng)融合”聯(lián)動機制，56名民警進(jìn)社區(qū)（村）“兩委”班子，217名社區(qū)（村）民輔警、網(wǎng)格快警等警務(wù)力量下沉一線網(wǎng)格，與鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）干部、網(wǎng)格員等力量形成“糾紛聯(lián)調(diào)、問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)”社會治理新格局。二是深化矛盾糾紛多元化解。依托矛盾糾紛多元化解“一站式”解紛平臺，為群眾提供“4+N”（“綜治、調(diào)解、信訪、社會心理服務(wù)”四方為主體，N種第三方調(diào)解資源參與）糾紛化解服務(wù)。持續(xù)優(yōu)化社會治理大數(shù)據(jù)平臺，形成以網(wǎng)格員巡查發(fā)現(xiàn)處置、中心窗口受理和平臺接單派單的“線下”+“線上”一體式糾紛發(fā)現(xiàn)和處置機制。在常態(tài)化開展法治宣傳和扎實推進(jìn)“法律明白人”培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)上，精心打造“**”“**”等個人特色品牌調(diào)解室。發(fā)揮“傳幫帶”作用，探索“個人調(diào)解+專職網(wǎng)格員”，今年選聘40名專職網(wǎng)格員學(xué)習(xí)參與實戰(zhàn)調(diào)解。全面引入鎮(zhèn)街專職人民調(diào)解員進(jìn)駐縣綜治中心的法院速裁庭跟班學(xué)習(xí)制度，完成各類訴前糾紛調(diào)解560件。
二、存在問題
一是重視程度有待提高。主要表現(xiàn)在少數(shù)干部處理復(fù)雜問題時存在畏難情緒，缺乏主動性。部分涉穩(wěn)_雖面上保持平穩(wěn)，但未解決根源問題，特別是“兩會”等重大節(jié)點等敏感時期，易引發(fā)反復(fù)升級。在案事件處理過程中，一些干部仍簡單沿用過去的做法，未能根據(jù)涉穩(wěn)事件動態(tài)變化和最新進(jìn)展，及時調(diào)整改變工作思路。二是涉穩(wěn)預(yù)警信息的反饋機制尚不完善。少數(shù)單位在信息反饋方面存在滯后現(xiàn)象，缺乏高效的信息收集和快速響應(yīng)機制，導(dǎo)致信息傳遞不暢，時效性不足。一些部門單位與屬地之間在涉穩(wěn)問題處理上的協(xié)調(diào)配合不夠緊密，涉穩(wěn)問題的分類歸口機制運行不夠順暢，出現(xiàn)渠道不暢、責(zé)任不明確等問題，影響了處置工作效率。三是法治思維在維穩(wěn)工作中的運用尚顯不足。法治是維穩(wěn)工作的根本保障，少數(shù)基層干部在信訪維穩(wěn)工作中缺乏法治思維，未能嚴(yán)格遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度來化解涉穩(wěn)案事件。在處理案事件時，部分干部缺乏必要的證據(jù)收集意識，導(dǎo)致案事件處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，影響了工作質(zhì)效。
三、下步打算
（一）加強思想教育。繼續(xù)深化對《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，提高全縣黨員干部的政治覺悟和思想認(rèn)識。將《規(guī)定》學(xué)習(xí)納入政法干部研討班、政治輪訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過專題講座、研討交流等多種形式，確保每位干部都能深刻理解并熟練運用《規(guī)定》中的各項要求。
（二）提升風(fēng)險防控能力。加強風(fēng)險預(yù)警和研判能力建設(shè)，嚴(yán)格按照“日研判、周會商、月調(diào)度”工作機制要求，確保各類風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置。完善應(yīng)急預(yù)案，常態(tài)化開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急演練頻率，強化領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和處置能力。
（三）推動社會治理創(chuàng)新。繼續(xù)深化“一格八員，一網(wǎng)三色”等社會治理創(chuàng)新實踐，探索符合**實際的社會治理模式。加強“智能安防”“智慧小區(qū)”等社會治理信息化建設(shè)，提高社會治理智能化水平。健全社會心理服務(wù)體系建設(shè)，加強重點_動態(tài)_，嚴(yán)防極端事件發(fā)生。
（四）加強督查考核。健全_工作督查考核機制，對_工作加大考核權(quán)重。加強對政法領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《規(guī)定》情況的考核力度，將《規(guī)定》的落實納入政法干警政治素質(zhì)的項目化考核評價體系，并強化對考核結(jié)果的運用和問責(zé)力度，確保各項任務(wù)落到實處、取得實效。
四、近兩年防范化解重點領(lǐng)域和重點_涉穩(wěn)風(fēng)險成功案例
近年來，隨著金融市場快速發(fā)展，金融領(lǐng)域風(fēng)險點 ……（未完，全文共5521字，當(dāng)前僅顯示2545字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣落實《維護(hù)_責(zé)任制規(guī)定》情況報告》）